継続雇用の基準制度廃止を提言した労政審建議のポイント
大きな注目を浴びている高年齢者雇用対策ですが、平成23年9月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会において、希望者全員の65歳までの雇用確保措置等について検討が行われてきました。先週、労働政策審議会は、これらの検討を行 […]
適用事業報告(電子申請対応版)
タイトル：適用事業報告(電子申請対応版)発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：適用事業報告書を電子申請するための操作手順を詳しく解説したリーフレットDownloadはこちらから(279KB)http://www.lc […]
中国人事管理の先を読む！第27回「日中社会保険協定交渉と徴収執行の猶予」
中国社会保険法に基づく在中就労の外国人の社会保険料の徴収は、いまだ混沌とした情況のまま2012年を迎えることとなりました。北京では昨年10月13～14日の両日に第1回目、更に12月18～23日に第2回目の日中政府間交渉 […]
なるほど！正しく知ろう最低賃金
タイトル：なるほど！正しく知ろう最低賃金発行者：厚生労働省発行時期：平成23年12月ページ数：6ページ概要：最低賃金について制度や種類・適用範囲などQ＆Aで解説したパンフフレットDownloadはこちらから(965KB) […]
勤務地限定で雇用している社員を転勤させることはできますか？
本日は2012年最初の服部印刷への訪問となる大熊。さすがにまだ相談もないだろうと思っていたが、早速相談が待ち構えていた。 服部社長： 大熊さん、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。大熊社労士： […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」2月コース(労働契約)受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その2月コースパート・アルバイト活 […]
企業実務 1月号「勤務先が複数ある従業員の社会保険の取扱いＱ＆Ａ」
弊社コンサルタントの服部英治が企業実務2012年1月号において「勤務先が複数ある従業員の社会保険の取扱いＱ＆Ａ」という特集記事を執筆しております。機会がございましたら是非ご覧ください。 参考リンク日本実業出版社「企業実 […]
大津章敬が3月8日に岡崎商工会議所のメンタルヘルス対策セミナー講師を担当
弊社社会保険労務士の大津章敬が、2012年3月8日(木)に岡崎商工会議所でメンタルヘルス不全対策に関するセミナーを担当することとなりました。本セミナーは同会員以外も参加できるオープンセミナーですので、よろしければご参加 […]
荷主の皆様へ 自社構内での荷役作業の安全確保にご協力ください
タイトル：荷主の皆様へ 自社構内での荷役作業の安全確保にご協力ください 発行者：厚生労働省発行時期：平成23年7月ページ数：8ページ概要：荷役作業での安全確保のための荷主の実施事項について、詳しく解説したリーフレットDo […]
来年度の健康保険料率引き上げに向けた協会けんぽの周知方法
年が明け、そろそろ4月以降の社会保険料率がどうなるか注視していく時期となりました。平成24年度は過去のブログ記事「平成24年度から多くの業種で引き下げが見込まれる労災保険料率」や「来年度から10％超に引き上げられる予定 […]
流通・小売業における行動災害のリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：流通・小売業における行動災害のリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省ページ数：24ページ概要：様々な業種で行われる「作業行動」に伴う災害を防止するためのリスクアセスメントの実施のすすめ方をまとめたパンフ […]
電子申請で離職票を発行する際の手順書が公開
昨年11月28日に離職票の交付を伴った雇用保険被保険者資格喪失手続きが電子申請でできることとなり、e-govからは、返戻書類の取扱い等についての案内が公開されるなど、積極的な情報提供が行われています。また、これに合わせ […]
運輸業等における荷役災害のリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：運輸業等における荷役災害のリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省ページ数：20ページ概要：様々な業種で行われる「荷役行動」に伴う災害を防止するためのリスクアセスメントの実施のすすめ方をまとめたパンフレッ […]
健康保険・厚生年金保険の適用に関する届書等は年金事務センターでも受付可能
平成21年12月に社会保険庁が廃止となり、新たに日本年金機構が設立されて2年が経過しました。社会保険事務所は年金事務所に代わり、主として、社会保険の適用に関することや年金給付に関することは年金事務所で、健康保険の給付に […]
社有車誓約書
従業員が社有車を使用する際に社有車使用申請書と併せて提出させる誓約書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出 不要 法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 shoshiki47 […]
日経ヘルスケア 12月号「障害者を雇用する場合の留意点(1)」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの12月号(第84回)が発売になりました。今月は「障害者を雇用する場合の留意点(1)」というタイトルで、障害者を […]
高年齢労働者に配慮した職場改善マニュアル ～チェックリストと職場改善事項～
タイトル：高年齢労働者に配慮した職場改善マニュアル ～チェックリストと職場改善事項～発行者：厚生労働省ページ数：24ページ概要：高年齢労働者の方々が安全・健康に働き能力が発揮できるよう職場改善に取り組むためのチェックリス […]
2012年1月の「人事労務のお仕事カレンダー」
人事労務に携わる皆様にとっては、ここから春先にかけてが繁忙期となり、まだまだホッと息もつけない日々が続くのではないでしょうか。4月には学卒者の入社があり、また2013年4月新卒入社の採用活動もそろそろ本格化してきます。 […]
大津章敬が岡崎商工会議所の労働時間セミナー講師を担当
弊社社会保険労務士の大津章敬が、2012年1月19日(木)に岡崎商工会議所で労働時間制度に関するセミナーを担当することとなりました。本セミナーは同会員以外も参加できるオープンセミナーですので、よろしければご参加をお待ち […]
高年齢労働者に配慮した職場改善事例（製造業）
タイトル：高年齢労働者に配慮した職場改善事例（製造業）発行者：厚生労働省ページ数：43ページ概要：加齢に伴う心身機能の低下、新しい機械・技術への対応、若年労働者とのコミュニケーションのあり方等を考慮して、機械設備・作業環 […]