国民年金保険料を納付しない理由は「保険料が高く、経済的に支払うのが困難」がトップに
先日、厚生労働省から「平成20年国民年金被保険者実態調査」の結果(以下、「調査結果」という)が発表されました。この調査は、国民年金第1号被保険者（以下、「第1号被保険者」という）について、保険料の納付状況ごとに、その実 […]
4月1日に改正される労働時間等見直しガイドラインのポイント
先日、「労働時間等見直しガイドライン」（労働時間等設定改善指針）が改正されました。この改正は「明日の安心と成長のための緊急経済対策」等を踏まえ行われたものであり、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備に向けた関係者の取組 […]
建設雇用改善助成金の改正（予定）のご案内
タイトル：建設雇用改善助成金の改正（予定）のご案内発行者：雇用・能力開発機構ページ数：１ページ概要：4月1日より建設雇用改善助成金が改正される予定であることを紹介したリーフレットDownloadはこちらから(128KB) […]
未払い残業代問題緊急セミナー(名古屋) 4月13日は満席！
先日より受付を開始したセミナー「激増が予想される未払い残業代請求から会社を守る労働時間のリスク管理」(名古屋）ですが、このうち4月13日の初日が満席となりました。多くのお申込みを頂き、ありがとうございます。現在は5月2 […]
中小企業基盤人材確保助成金
タイトル：中小企業基盤人材確保助成金発行者：雇用・能力開発機構ページ数：１ページ概要：平成22年3月31日に中小企業人材能力発揮奨励金が廃止され、4月1日より中小企業基盤人材確保助成金が改正される予定であることを紹介した […]
平成22年4月からの在職老齢年金の支給停止基準額
老齢厚生年金の受給権者が厚生年金の被保険者である場合には、年金額と賃金との合計額が一定の基準額を超えた場合には、年金額の全部または一部を支給停止することとなっています。平成22年4月1日からは支給停止する際の判断となる […]
4月1日より助成率の引き下げが予定される中小企業雇用創出等能力開発助成金
先日より4月以降の助成金改正についてこのブログで取り上げていますが、本日も中小企業雇用創出等能力開発助成金の改正予定について取り上げておきましょう。 中小企業雇用創出等能力開発助成金は、都道府県知事から改善計画の認定 […]
育児休業/育児のための所定外労働制限/育児のための時間外労働制限/育児のための深夜業制限/育児短時間勤務 対象児出生届(平成22年6月30日施行対応版)
平成22年6月30日に改正育児・介護休業法が施行に対応した育児休業、育児のための所定外労働制限・育児のための時間外労働制限・深夜業制限・育児短時間勤務などの対象となる子どもが出生した際に提出する届出書のサンプル（画像は […]
キャリア形成促進助成金等の改正
タイトル：キャリア形成促進助成金等の改正発行者：雇用・能力開発機構ページ数：１ページ概要：4月1日よりキャリア形成促進助成金および中小企業雇用創出等能力開発助成金が改正される予定であることを紹介したリーフレットDownl […]
平成22年4月からの国民年金保険料は月額15,100円
国民年金保険料は、平成17年度以降、毎年280円/月ずつ上昇し、平成29年度には16,900円で固定されることになっています。この額については物価指数等が勘案されることになっており、平成22年度の国民年金保険料は月額1 […]
木材加工作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：木材加工作業におけるリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省発行時期：平成20年3月ページ数：24ページ概要：木材・木製品製造業や家具・装備品製造業に限らず、様々な業種で行われる木材加工作業に伴う災害を防 […]
4月1日より助成額が引き下げ予定のキャリア形成促進助成金
2010年4月19日のブログ記事「4月1日に改正が予定される中小企業基盤人材確保助成金」では、中小労確法に基づく個別助成金等 (中小企業基盤人材確保助成金等)の改正について取り上げましたが、今回はキャリア形成促進助成金 […]
4月15日に企業再編における人事労務対策セミナーを東京で開催
近年、企業は組織のスリム化や労働生産性の向上など経営効率の向上、経営のスピード化を目的としたM＆A、合併、事業譲渡、会社分割等の企業再編を積極的に行い、ますます激しくなる企業間の競争や企業を取り巻く環境の変化への対応を […]
5月14日開催「不利益変更法理(山中健児弁護士)＋ユニオン対策(向井蘭弁護士)セミナー」(東京)受付中
名南経営では5月14日(金)に山中健児弁護士と向井蘭弁護士という人気の労働弁護士2名を講師にお招きし、就業規則の不利益変更と外部ユニオン対策のセミナーを開催します(東京・飯田橋)。非常にタイムリーな内容のセミナーですの […]
4月1日に改正が予定される中小企業基盤人材確保助成金
平成22年4月1日よりいくつかの助成金制度の見直しが予定されています。そこで本日はその中から「中小企業基盤人材確保助成金」の改正について取り上げておきましょう。 中小企業基盤人材確保助成金は、都道府県知事の認定を受け […]
金属加工作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：金属加工作業におけるリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省発行時期：平成20年3月ページ数：24ページ概要：金属製品製造業に限らず、様々な業種で行われる金属加工作業に伴う災害を防止するためのリスクアセス […]
4月1日に施行される育児・介護休業法に基づく紛争解決制度
これまでも当ブログで何度も取り上げてきた改正育児・介護休業法ですが、段階的に施行されており、最終的には平成22年6月30日にその大部分が施行されます。これに対し法の実効性の確保を行うための措置は平成21年9月30日と平 […]
熱処理作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：熱処理作業におけるリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省発行時期：平成21年3月ページ数：24ページ概要：様々な業種で行われる熱処理作業に伴う災害を防止するためのリスクアセスメントのすすめ方をまとめたパ […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」5月コース[育児・介護休業法]受付開始
名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋、豊田、豊橋の３会場（4月以降は名古屋と豊橋の２会場）において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催しております。その5月コースの開催 […]
育児・介護休業取扱通知書(平成22年6月30日施行対応版)
平成22年6月30日に改正育児・介護休業法が施行に対応した育児・介護休業の取扱について会社が従業員に通知するためのサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki37 […]