労働者の心の健康の保持増進のための指針(概要)

タイトル:労働者の心の健康の保持増進のための指針(概要)発行者:厚生労働省発行時期:平成18年3月ページ数:2ページ概要:平成18年3月に出された職場におけるメンタルヘルス対策に関する指針Downloadはこちらから(1 […]

[改正労基法](12)時間単位年休の取得単位

 昨日のブログ記事「[改正労基法](11)時間単位年休の1日の時間数の考え方」では、時間単位年休の1日の時間数について取り上げましたが、本日は引き続き、時間単位年休の取得単位について取り上げてみましょう。  時間単位の年 […]

平成20年度末で25,441件の契約が残る適格退職年金

 平成21年5月31日のブログ記事「平成20年9月末時点で約30,000件の契約が残る適格退職年金」では、厚生労働省のアンケートによる適格退職年金制度の現状について取り上げましたが、その後、信託協会より平成21年度末時点 […]

平成22年7月から除外率が引き下げられます

タイトル:平成22年7月から除外率が引き下げられます発行者:厚生労働省発行時期:-ページ数:2ページ概要:平成22年7月から適用される業種別の除外率を紹介したリーフレットDownloadはこちらから(97KB)https […]

障害補償給付請求書/障害特別支給金・障害特別年金・障害特別一時金支給申請書

 業務上の事由による負傷や疾病が治ったときに身体に一定の障害が残った場合に請求することのできる障害補償給付の請求の様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:必要(提出先:労働基準監督署) [ダウンロ […]

[改正労基法](11)時間単位年休の1日の時間数の考え方

 改正労基法の連載も改正ポイントの4点目である時間単位の年休について取り上げるところまで進んでいますが、11回目となる今日は1日の年休の時間数について見ていくことにしましょう。  時間単位の年休を付与する場合に検討しなけ […]

【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 名古屋,大阪,福岡に続き、10月2日広島会場を追加

 いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内しております無料セミナー「総合的な3号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、当初設定の8月11日東 […]

7月16日セミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法」(名古屋)まもなく満席!

いつもお世話になります。名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。先日よりご案内しております、以下のセミナーは定員まであと8名様となっております。近日中の満席が予想されますので、 […]

障害者雇用促進法が改正されました

タイトル:障害者雇用促進法が改正されました発行者:厚生労働省発行時期:-ページ数:8ページ概要:平成21年4月から段階的に施行される障害者雇用促進法の改正内容について解説したパンフレットDownloadはこちらから(28 […]

[改正労基法](10)時間単位で年休付与日数と翌年度に繰り越す場合の注意点

 改正労基法の連載も10回を迎えました。本日からは時間単位の年次有給休暇について取り上げましょう。  時間単位の年次有給休暇は、まとまった休暇を取得するという年次有給休暇本来の趣旨を踏まえつつ、仕事と生活の調和を図る観点 […]

日本経団連の2009年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,758円(1.81%)

 昨日のブログ記事「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第3回集計結果は3,637円(1.42%)」では、日本経団連による中小企業の賃上げ調査結果について取り上げましたが、本日は同時に発表された大企業の賃上げ集計の […]

職場における熱中症の予防について

タイトル:職場における熱中症の予防について発行者:厚生労働省発行時期:平成21年6月ページ数:8ページ概要:熱中症の予防対策について解説したパンフレットDownloadはこちらから(583KB)https://roumu […]

[改正労基法](9)代替休暇を取得できなかった場合の対応

 昨日のブログ記事「[改正労基法](8)代替休暇取得の意向確認」において、代替休暇は労働者の意向確認を行い、労働者の意向があった場合に取らせるという取扱いについて取り上げました。本日はこれに引き続き、労働者が代替休暇を取 […]

日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第3回集計結果は3,637円(1.42%)

 先日、日本経団連より「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第3回集計(6月19日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種764社を対象に行 […]

証明をされる管財人等のみなさまへ 未払賃金立替払制度「証明書」の記入上の留意事項

タイトル:証明をされる管財人等のみなさまへ 未払賃金立替払制度「証明書」の記入上の留意事項発行者:独立行政法人労働者健康福祉機構発行時期:-ページ数:6ページ概要:立替払の証明をされる破産管財人等の方に、証明書の記入方法 […]

傷病手当金の支給要件について教えて下さい

 服部印刷では、先週の日曜日に従業員がプライベートでサッカーをしていたところ、腕を骨折してしまい、2ヶ月間会社を休むことになった。そこで、宮田部長は傷病手当金の手続きについて、大熊社労士に相談することにした。 宮田部長: […]

[改正労基法](8)代替休暇取得の意向確認

 2009年6月19日のブログ記事「[改正労基法](7)代替休暇における「半日単位」の実務的取扱い」では、割増率引上げにかかる代替休暇の取得単位について取り上げましたが、今日と明日もこの「代替休暇」について、もう少し掘り […]

葬祭料請求書

 業務上の事由により、労働者が死亡したときに葬祭料を請求(申請)するための様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:必要(提出先:労働基準監督署) [ダウンロード]Word形式 sousairyou […]

増加の一途を辿る個別労働紛争解決制度の利用

 先日、厚生労働省より「平成20年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果が発表されました。これは、各都道府県労働局や労働基準監督署内等に置かれている総合労働相談コーナーに寄せられた平成20年度の相談を取りまとめたもの […]

未払賃金立替払を請求される方へ 【未払賃金立替払請求書】【退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書】の記入と提出

タイトル:未払賃金立替払を請求される方へ 【未払賃金立替請求書】【退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書】の記入と提出発行者:独立行政法人労働者健康福祉機構発行時期:なしページ数:4ページ概要:立替払を請求される方 […]