年金登録住所の一覧での訂正は3月まで!申出書のダウンロードを実施中

 個人がこれまで加入してきた公的年金の記録を確認するには、ねんきん定期便など日本年金機構から送付される情報内容に従って行うことが通常です。このねんきん定期便は、国民年金および厚生年金保険に加入中の被保険者に対し、原則とし […]

育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月版)

タイトル:育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月版)発行者:厚生労働省発行時期:平成23年2月ページ数:151ページ概要:平成22年の法改正を反映した育児・介護休業法の最新のリーフレットDownloadはこちらから( […]

西脇弁護士による「労働時間問題【最新判例】徹底マスター講座」東京3月7日 大阪3月18日に開催!

 昨年11月に東京と大阪で開催した西脇明典弁護士の未払い残業代請求問題に関するセミナーは、みなさまから非常に大きな反響を頂きました。そこで当日、取り上げられた労働時間問題に関する各種裁判例をより詳細に解説して頂くセミナー […]

育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月)のダウンロードがスタート

 昨年6月30日、改正育児・介護休業法の主要部分が施行となりました。これにより、短時間勤務制度の義務化や介護休暇の新設等が行われ、多くの企業で規程の見直しが必要となり、対応をされたかと思います。  これに関連し、先日、厚 […]

新燃岳噴火と鳥インフル被害に伴う雇用調整助成金の支給要件が緩和

 2011年2月10日のブログ記事「雇用調整助成金の支給事由に霧島山噴火被害拡大が追加」でもお伝えしているとおり、2月に入って以降、霧島山(新燃岳)噴火被害や高病原性鳥インフルエンザ被害の拡大についても雇用調整助成金(中 […]

断続的な宿直又は日直勤務許可申請書

 宿日直勤務として、労働時間等に関する規制が適用除外されるためには、所轄労働基準監督署長の適用除外許可が必要となり、これは申請書類となります。重要度:★官公庁への届出:必要(所轄労働基準監督署長)法定保存期間:特になし( […]

荷役作業を安全に

タイトル:荷役作業を安全に発行者:厚生労働省発行時期:平成23年1月ページ数:24ページ概要:荷主作業時における墜落災害を防止するための安全な設備について分かりやすくパンフレットDownloadはこちらから(9.13MB […]

平成23年度 労働保険料率は平成22年度の料率を据え置きで決定

 先日、厚生労働省のから平成23年度の労働保険料率の案内がありました。これによると、平成23年度の労災保険率は平成21年4月1日に改正されたものから変更なく、また雇用保険料率は以前このブログで取り上げたとおり平成22年4 […]

今春の賃上げ見通しは75.7%の企業が前年同程度と回答

 春闘が本格化してきていますが、そんな中、産労総合研究所は、2011年春季労使交渉(春闘)にのぞむスタンスと人事賃金管理の方向に関する調査を実施し、その結果を公表しました。本調査の対象は、全国1・2部上場企業と過去に本調 […]

定年後の「継続雇用制度」の対象者基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ!!

タイトル:定年後の「継続雇用制度」の対象者基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ!!発行者:厚生労働省ページ数:8ページ概要:平成23年3月31日で定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例が終了す […]

始末書と顛末書の違いを教えてください

 服部印刷では、社内の備品を壊した従業員が始末書は提出しないと言い張っており、宮田部長は困って大熊に相談していた。 宮田部長: 大熊先生、先日わが社の従業員が社内の備品を不注意で壊したため、始末書を書かせるように指示した […]

日経ヘルスケア 2月号「残業時間の上手な減らし方」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの2月号(第74回)が発売になりました。今月は職員が残業時間の上手な減らし方に関するポイントについて解説していま […]

飲食店店長労務管理超基礎【第3回】飲食店店長ならば、年次有給休暇制度の内容を理解する

 飲食店といえば、一般的に人員が常に不足気味で、年次有給休暇(以下「年休」)が取れないということが実情ではないでしょうか。しかし従業員の権利意識が高まる中、忙しい時季に年休の申請をしてきたり、もしくは退職時にすべての年休 […]

平成23年度の国民年金保険料額と前納額が発表されました

 国民年金保険料は、平成17年度以降、毎年280円/月ずつ上昇し、平成29年度には16,900円で固定されることになっています。この額については物価指数等が勘案されることになっており、毎年、年初にその額が決定され発表され […]

平成23年4月1日からのキャリア形成促進助成金について

タイトル:平成23年4月1日からのキャリア形成促進助成金について発行者:厚生労働省発行時期:平成23年2月ページ数:1ページ概要:平成23年度のキャリア形成促進助成金制度の内容(※予定)を案内しているリーフレットDown […]

平成23年度任意継続被保険者の標準報酬月額は28万円で据え置き

 2011年2月15日のブログ記事「平成23年3月分から適用となる協会けんぽの都道府県別保険料額表がダウンロードできます」で取り上げたとおり、来年度の健康保険料率が発表となりました。  これに併せるように平成23年度の任 […]

平成23年4月1日に中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合へ

 パートタイマーの雇用管理の改善を図ることを目的に、中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金の2つの助成金制度が設けられています。しかし、これらの助成金は制度趣旨が非常に近いことから、平成23年4月1日 […]

中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金は平成23年4月1日に統合予定です

タイトル:中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金は平成23年4月1日に統合予定です発行者:厚生労働省発行時期:平成23年2月ページ数:4ページ概要:中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等 […]

平成23年3月分から適用となる協会けんぽの都道府県別保険料額表がダウンロードできます

 2011年2月3日のブログ記事「平成23年3月分からの各都道府県の具合的な協会けんぽの保険料率案が発表になりました」を始めとし、平成23年3月分からの健康保険料率の引上げについては、当ブログで何度も紹介してきましたが、 […]

従業員に所持品検査をすることはできるのでしょうか?

 服部印刷では最近、社内の備品を持出す従業員がいるという噂が出ていることから、宮田部長は従業員に対して所持品検査を実施すべきかどうか悩んでいた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。実は最近、残念なことに最近会社の備品を持 […]