大阪中小企業投資育成 年輪「裁判員制度のスタートに備えて」
弊社社会保険労務士の福間みゆきが、現在発行されている大阪中小企業投資育成の機関誌「年輪」(Vol.134)において、「裁判員制度のスタートに備えて」という解説記事を執筆しております(画像はクリックして拡大)。本稿では、 […]
障害者雇用に関して創設・拡充された助成金制度
現在の雇用危機に対応するため、様々な助成金制度が創設・拡充されており、当ブログでも2009年2月14日のブログ記事「雇止めした労働者に住居を提供する企業に支給される「離職者住居支援給付金」の概要」を初めとして、順次ご紹 […]
人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」第17期 8月21日に大阪で開講
社会保険労務士ネットワーク主催で、弊社人事コンサルタントの小山邦彦・大津章敬が講師を務めます人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」ですが、今年は8月21日に大阪で開講します。ここ数年は東京で開催しておりましたが、 […]
従業員に育児休業をさせると会社が助成金をもらえるのですか？
服部印刷ではハローワークから育児休業者に支給される給付金について、大熊社労士よりレクチャーを受けているが、今回は会社がもらえる助成金について説明を受けた。 大熊社労士： これまでは育児休業をする社員さんが受けられる給付 […]
育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険届出
2009年2月9日のブログ記事「育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険料の取扱い」においては、育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険料の取扱いについて取り上げました。今回は、これ […]
残業実績内訳書 様式第105号(6)-2[雇用調整助成金]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、提出する必要がある残業実績内訳書 様式第105号(6)-2（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kochou105_ […]
今春の昇給は昨年比で大幅減の見通し
今年は深刻な雇用危機の影響から、春の昇給の話題がほとんど出てきていませんが、そんな中、先日、労務行政研究所より毎年恒例の「2009年賃上げの見通し ―労使，学識者444人アンケート調査」の結果発表がありました。この調査 […]
雇止めした労働者に住居を提供する企業に支給される「離職者住居支援給付金」の概要
昨年末は雇止めや契約の中途解約により、仕事と同時に住居をも失ってしまう派遣労働者や有期契約労働者の存在が大きな社会問題となりました。こうした問題に対応するため、離職後も引き続き住居を無償で提供した場合または住居に係る費 […]
残業実績申立書 様式第105号(6)[雇用調整助成金]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、提出する必要がある残業実績申立書の様式第105号(6)（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kochou105_6. […]
ネットで協会けんぽの申請書記入例が確認できます
全国健康保険協会（以下「協会けんぽ」という）が設立されて約4ヶ月が経ちますが、徐々にホームページで公開されている情報も整備が進んできているようです。そこで今回は、協会けんぽ愛知支部で公開されている申請書の記入例について […]
日経ヘルスケア 2月号「職員が裁判員に選ばれたら」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第50回)が発売になりました。今月は「職員が裁判員に選ばれたら」というタイトルで、5月21日に施行され […]
年長フリーター・内定取消者等の雇用に対し支給される「若年者等正規雇用化特別奨励金」
2009年2月10日のブログ記事「2月6日に創設された派遣労働者雇用安定化特別奨励金の概要」では、第２補正予算で成立した派遣労働者を直接雇用した際に支給される新しい助成金をご紹介しましたが、本日はこれと同じく、今回の予 […]
[ワンポイント講座]就業規則作成が義務となる「常時10人以上の労働者」の範囲
労働基準法第89条により、「常時10人以上の労働者」を使用する使用者には、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務づけられています。「常時10人以上」とは、一時的に10人未満になることがあったとしても、常態として1 […]
様式第105号(4)[雇用調整助成金]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、支給申請書と併せて提出する必要がある様式第105号(4)（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kochou105_4 […]
2月6日に創設された派遣労働者雇用安定化特別奨励金の概要
2009年1月29日のブログ記事「第２補正予算で成立した厚生労働省の各種助成金制度」で軽く取り上げ、その後、コメント欄でご質問も頂いておりました「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」が2月6日に創設されました（画像はクリッ […]
育児休業から職場復帰をした際の給付金の手続について教えてください
服部印刷では、ハローワークから育児休業者に支給される給付金について、大熊社労士よりレクチャーを受けているが、今回は職場復帰給付金の手続き方法について説明を受けている。 服部社長： 育児休業期間中の基本給付金については、 […]
様式第105号(3)[雇用調整助成金]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、支給申請書と併せて提出する必要がある様式第105号(3)（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kochou105_3 […]
育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険料の取扱い
育児休業は平成17年4月の改正により、一定の要件に該当した場合、子が１歳６か月に達するまでの間、取得することができるようになりました。これに伴い、育児休業期間中に次の子を妊娠、産前産後休業を取得するケースも増加している […]
年度内にも支給開始となる「子育て応援特別手当」のポイント
2009年1月20日のブログ記事「第二子以降に月額36,000円の支給が検討されている子育て応援特別手当」でお伝えした子育て応援特別手当ですが、第二次補正予算が成立したことにより財源の裏付けもでき、実施に向けその概要が […]
中小企業緊急雇用安定助成金の最新(2月6日改正反映版)リーフレット ダウンロード開始
昨日のブログ記事「第二次補正予算成立を受け発表された「20分の1要件」撤廃など雇用調整助成金等の拡充」では、2009年2月6日に実施された雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件の緩和・助成率の引上げな […]