新人社員研修に助成金を活用できます！
タイトル：新人社員研修に助成金を活用できます！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：2ページ 概要：新入社員研修に活用できる人材開発支援助成金（人への投資促進コース）について案内するリーフレット。 […]
社労士事務所のための雇用関連助成金 令和５年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務・コンサル解説
日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、2023年も恒例の深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による雇用関連助成金講座を開催します。この講座を初開催したのは2013年。ですので、今回で […]
労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました
タイトル：労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年1月 ページ数：4ページ 概要：労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストについて、MOCAにさ […]
2024年4月施行で予定される通算契約期間・更新回数の上限等の明示義務
2022年12月28日の記事「厚労省から公表された今後の労働契約法制と労働時間法制のあり方に関する報告」で取り上げた「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」では、使用者が有期雇用契約の締結より後に […]
健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です
タイトル：健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年8月 ページ数：1ページ 概要：協会けんぽ及び健康保険組合加入事業所の事業主・従業員の方へ健康保険の加入手続きにはマ […]
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）のご案内
タイトル：人材開発支援助成金（人への投資促進コース）のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：4ページ 概要：事業主へ向けた、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）について案内するリーフレッ […]
一般事業主行動計画の策定例：男女とも育児休業等が進んでいない会社
男女とも育児休業等が進んでいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011373.docx PDF形式 2023011373.pdf [ワンポイントアドバイス] […]
災害時の時間外・休日労働に関する手続き ～緊急の要請に基づく、道路交通の確保のための除雪作業など～
タイトル：災害時の時間外・休日労働に関する手続き ～緊急の要請に基づく、道路交通の確保のための除雪作業など～ 発行者：帯広労働基準監督署 発行時期：2022年11月 ページ数：2ページ 概要：雪害等、緊急の要請に基づく、 […]
2023年3月からの協会けんぽの健康保険料率（案）
協会けんぽの健康保険料率は例年、3月分より見直しが行われています。2023年3月以降の料率も、協会けんぽの各支部の評議会、全国健康保険協会運営委員会で審議が行われてきましたが、昨日開催された全国健康保険協会運営委員会の […]
人材開発支援助成金活用事例集
タイトル：人材開発支援助成金活用事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：12ページ 概要：人材開発支援助成金活用事例(特定訓練コース・一般訓練コース）について紹介するリーフレット。 Downlo […]
外国人の雇用に関するQ＆A（令和4年度発行）
タイトル：外国人の雇用に関するQ＆A（令和4年度発行）発行者：東京労働局発行時期：2022年5月ページ数：74ページ概要：外国人を雇用している、また雇用を検討している事業主に向けて、外国人の雇用に関する手続き等について作 […]
職業紹介事業の業務運営要領
タイトル：職業紹介事業の業務運営要領 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：220ページ 概要：職業紹介事業の業務運営要領 第1 職業紹介事業の概要 第2 取扱職業の範囲及び取扱職種の範囲等 第3 許 […]
一般事業主行動計画の策定例：出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社
出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023013041.docx PDF形式 202301304 […]
島根労働局が公開した４帳簿の解説とよくある指導事項をまとめたリーフレット
労働基準法に基づき、企業には賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、年次有給休暇管理簿の4つを作成・保存することが求められていますが、賃金台帳に残業時間が記載されいなかったり、年次有給休暇管理簿が作成されていなかったり、というケ […]
協会けんぽ GUIDEBOOK 健康保険制度・申請書の書き方
タイトル：協会けんぽ GUIDEBOOK 健康保険制度・申請書の書き方 発行者：全国健康保険協会 発行時期：2023年1月4日 ページ数：36ページ 概要：協会けんぽの各種申請書の記入方法・必要書類を紹介した冊子。 Do […]
つながらない権利に対する配慮が必要という回答が74.9％
誰もがスマホを持ち、通話だけでなく、メールやチャットなどでいつでも連絡がつく時代になりました。昔は駅での待ち合わせで連絡がつかず、結局会えなかったなどの経験をされた方も多いと思いますが、現在では事前に明確な約束をせず、 […]
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！（2022年12月28日改正版）
タイトル：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！（2022年12月28日改正版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年12月ページ数：52ページ概要：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に関 […]
協会けんぽの「健康保険制度・申請書の書き方」ガイドブックが更新
2022年11月2日の記事「協会けんぽ 来年1月から使用する各種申請書の新様式を公開」で取り上げたように今年に入り、協会けんぽの申請書が新しくなりました。記入方法の違いに戸惑っている方も多いのではないかと思います。 […]
「育児休業平均取得日数」を公表する場合の公表・計算例について（令和４年12月作成）
タイトル：「育児休業平均取得日数」を公表する場合の公表・計算例について（令和４年12月作成）発行者：厚生労働省発行時期：2022年12月ページ数：1ページ概要：令和5（2023）年4月から従業員が1000人を超える企業に […]
企業実務 2023年2月号「従業員から育児休業に関する相談を受けたときの対応」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2023年2月号が発売になりました。 この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取 […]