タイトル：労働契約法のあらまし発行者：厚生労働省発行時期：2024年6月ページ数：82ページ概要：このリーフレットは、労働契約法の趣旨および各条文の内容を解説した資料である。労働契約の成立、変更、解雇、有期契約の無期転換 […]

労働者数が50人以上の事業場は、産業医の選任する義務がありますが、労働者数が50人以上になったときに選任の届出を行い、その後、産業医を変更した場合において届出をしていないケース等がみられます。そのため、労働安全衛生規則の […]

タイトル：事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール（事業譲渡等指針）が変わりました 発行者：厚生労働省・金融庁 発行時期：2026年1月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、企業価値担保権制度の導入に伴い改正 […]

医療技術の進歩により「長く付き合う病気」が増えた現代において、労働者が疾病を理由に安易に離職せず、適切に治療を受けながら働ける社会の実現が求められています。そこで先日(2026年2月10日)、厚生労働省から深刻な少子高齢 […]

近年、多くの企業で初任給の引き上げが行われており、他社の動向は気になるところではないでしょうか。そこで本日は、帝国データバンクの「初任給に関する企業の動向アンケート（2026年度）」の内容を取り上げたいと思います。なお、 […]

タイトル：企業価値担保権が有効に活用され、事業の継続と成長が実現されるためには、労働者や労働組合とのコミュニケーションが重要です 発行者：厚生労働省・金融庁 発行時期：2026年1月 ページ数：4ページ 概要：このリーフ […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年6月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法の目的や対象範囲、均等・均衡待遇の基本的な考え方を整 […]

2026年4月より、えるぼし認定やプラチナえるぼしに、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい認定「えるぼしプラス」が創設され、先日、このえるぼしプラスの認定マークのデザインが決定しました。 この女性の健康支援に関する […]

協会けんぽは、令和8年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率を公開しました。以下よりダウンロードできますが、3月分（4月納付分）からの適用となりますので、給与計算ソフトの更新等を漏らすことがないよう注意しましょう。 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2025年6月 ページ数：20ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、自社の賃金 […]

愛知県では、県内企業における労働時間などの労働条件等を把握する｢労働条件・労働福祉実態調査｣を毎年実施しており、2025年の調査結果が公表されました。まず年間休日総数は、１企業平均 113.2 日（前年 112.9 日） […]

寒い冬を抜け、春になると花粉が心配という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、マイナビの「花粉症と仕事に関する調査2026年」から企業の花粉症対策の取り組み状況について見ていきたいと思います。なお、この調査は企業の […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年8月 ページ数：119ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法の趣旨や制度の全体像を整理し、事業主が遵守すべ […]

近年、内定辞退防止の対策として、オヤカクを行う企業が増えています。オヤカクとは、採用内定を出した学生に対して、「その学生の親が、入社を承諾しているか」を確認するプロセスのことを指しますが、今回はその実態について調査したマ […]

タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ～パートタイム・有期雇用労働法への対応～ 業界共通編 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年12月 ページ数：84ページ 概要：このリーフレットは、不合理な待遇 […]

先日(2026年2月10日)、厚生労働省より「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公示されました。少子高齢化に伴い、高年齢労働者が貴重な戦力となる中で、その特性に配慮した安全安心な職場づくりは、企業の持続可能性に直結す […]

タイトル：短時間労働者の社会保険の加入拡大のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、短時間労働者の社会保険加入拡大について、賃金要件や企業規模要件などの加入条 […]

年金をもらいながら働く人は、在職老齢年金制度により、年金の一部または全部が支給停止となることがあります。今回、年金制度改正法の施行により、2026年4月から年金が減額になる基準額（賃金と老齢厚生年金の合計）が引き上げられ […]

タイトル：女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル ～事業者向け～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：22ページ 概要：このリーフレットは、女性特有の健康課題に関する […]

「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの３つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案に力を入れ、顧客からの相談等にレスポンスよく対応すれば、顧客満足度を高 […]