就労実態等に関する職場情報を応募者に提供する制度について
タイトル：就労実態等に関する職場情報を応募者に提供する制度について 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2025年3月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、新規学校卒業者等の早期離職防止 […]
求人申込書（大卒等）の書き方のポイント
タイトル：求人申込書（大卒等）の書き方のポイント 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年3月 ページ数：7ページ 概要：このリーフレットは、大学等卒業予定者を対象とした求人申込書の作成方法 […]
あかるい職場応援団「職場のハラスメント対策コラム」がスタート
2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されますが、これに関連して、あかるい職場応援団では、職場のハラスメント対策コラムがスタートしています。このコラムは、成蹊大学の原昌登先生が担当されており、1 […]
令和8年度最低賃金の引上げ額の目安はＡランク54円、ＢＣランク56円に
注目の最低賃金引上げの目安が、昨日(2026年7月28日）の中央最低賃金審議会目安に関する小委員会報告で以下の通り、示されました。 【Ａランク】54円 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 【Ｂランク】56円 北海道、宮 […]
中東情勢による原材料の入手困難や価格高騰等に伴い事業活動を縮小し、休業等を余儀なくされた場合 従業員の雇用維持のため雇用調整助成金が活用できます
タイトル：中東情勢による原材料の入手困難や価格高騰等に伴い事業活動を縮小し、休業等を余儀なくされた場合 従業員の雇用維持のため雇用調整助成金が活用できます 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年5月 ページ数：2ページ […]
【録画配信中】具体例で学ぶ社労士のための一歩進んだ生成AI活用術～生成AI利用時のリスク管理から実務効率化まで～
生成AIが話題になり、その活用を進めなければならないと考えているが、実際にどのような業務に活用できるかのイメージが湧かず、活用が進んでいないという話をよく耳にします。そこで今回、これまでにLCGで「人事・社労士業務での […]
20代の50.5％が「稼げても、残業したくない」と回答
働き方改革以降、残業に対する考え方が変化していると言われます。今回はマイナビの「ライフキャリア実態調査2026年版」から、年代別の残業についての考え方について見ていきたいと思います。この調査は【A】稼げるなら、残業しても […]
外国人雇用はルールを守って適正に
タイトル：外国人雇用はルールを守って適正に 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年6月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、外国人を雇用する事業主が遵守すべき法令や適切な雇用管 […]
【9/25 東京会場】向井蘭氏登壇！最近見直し依頼の多い就業規則の項目とその内容
近年、育児や介護と仕事の両立に関連する制度への対応、ハラスメント対策、同一労働同一賃金の対応としての賃金制度の見直しなど、企業を取り巻く労務課題は複雑化しており、制度の整備や法改正対応として、社会保険労務士事務所への就 […]
2年連続1,000件を超えた精神障害にかかる労災支給決定件数
先日、厚生労働省は、令和7年度の「過労死等の労災補償状況」結果を公表しました。今回は、精神障害に関する事案の労災補償状況を見ていきます。 (1)請求件数 4,958件（前年度比＋1,178件）(2)支給決定件数 1,0 […]
ごみ収集等の業務に満18歳未満の高校生等を就業させる場合に注意していただきたいこと
タイトル：ごみ収集等の業務に満18歳未満の高校生等を就業させる場合に注意していただきたいこと 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年5月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、廃 […]
70歳代男女の過半数が「働かなくてもいい状況であっても働きたい」と回答
内閣府の高齢社会白書を見ると、高齢者の就業率は年々上昇し、2024年度は以下の状況となっています。 65～69歳 53.6％ 70～74歳 35.1％ 75歳以上 12.0％ いまや60歳代前半の雇用は当たり前で、60歳 […]
公益通報者保護法を知っていますか？
タイトル：公益通報者保護法を知っていますか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、令和8年12月1日に施行される改正公益通報者保護法について、経営者や従業員、フリー […]
拡大する企業規模による初任給の差、大卒で24,796円
2026年7月12日の記事「2026年の大卒初任給の平均は前年比4.86％増の250,880円」で取り上げた産労総合研究所の「2026年度 決定初任給調査」ですが、そのデータを詳細に見ていくと、企業規模によって初任給水準 […]
消費者の心理や障害特性、認知症の症状に係る啓発資料のご案内
タイトル：消費者の心理や障害特性、認知症の症状に係る啓発資料のご案内 発行者：厚生労働省・内閣府・消費者庁 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、会社でカスハラの研修を行う際に、参考とな […]
農業者のための特別加入制度について（2026年1月版）
タイトル：農業者のための特別加入制度について（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：8ページ 概要：このリーフレットは、農業者を対象とした労災保険の特 […]
骨太の方針2026閣議決定、人事労務管理・社会保障関連の重要記述
昨日(2026年7月21日)、経済財政運営と改革の基本方針2026、いわゆる骨太方針2026が閣議決定されました。 以下ではその速報として、骨太の方針2026から企業経営・人事労務管理・社会保障に関連する重要記述を網羅的 […]
特別加入制度のしおり〈特定作業従事者用〉（2026年1月版）
タイトル：特別加入制度のしおり〈特定作業従事者用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、特定作業従事者を対象と […]
労働日数実績に基づく判断が認められたシフト制労働者の年次有給休暇付与日数
規制改革推進会議が2026年6月29日に公表した「規制改革推進に関する答申」の中で、「シフト制における適正な年次有給休暇の取得等」という項目が掲げられていました。これは「シフト制労働契約では、具体的な労働日や労働時間がそ […]