男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし(2026年3月版)

タイトル:男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし(2026年3月版) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2026年3月 ページ数:24ページ 概要:このリーフレットは、男女雇用機会 […]

2027年卒大卒新卒採用、求人倍率は微減も初任給上昇が顕著に

新卒採用の激戦状況が続いていますが、本日はリクルートワークス研究所による「第43回 ワークス大卒求人倍率調査(2027年卒)」の結果をもとに、2027年卒の大卒求人の状況について見ていきたいと思います。なおこの調査の対象 […]

男女雇用機会均等法のあらまし(2026年3月版)

タイトル:男女雇用機会均等法のあらまし(2026年3月版) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2026年3月 ページ数:106ページ 概要:このリーフレットは、男女雇用機会均等法の基本的 […]

経団連報告書に見るHR部門におけるAI等の活用のポイント

人事労務領域においてもAIの活用が進められていますが、先日、経団連から「HR部門におけるAI等の活用に関する報告書」が公開されました。ここでは、少子高齢化・人手不足の下、生成AIを含むAI活用はHR部門の生産性向上と価値 […]

育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します(2026年3月版)

タイトル:育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します(2026年3月版) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2026年3月 ページ数:13ページ 概要:このリーフレットは、育児休業、産後パパ […]

愛知労働局「令和8年度愛知労働局行政運営方針」のポイント

愛知労働局は先日、「令和8年度愛知労働局行政運営方針」を公表しました。今年度の方針は、物価上昇を上回る持続的な賃上げ、深刻化する人手不足への対応、そして多様な人材が安心して働ける職場環境の整備を主軸としています。本資料の […]

チェックしておきたい源泉所得税関係の改正点

給与計算に影響する源泉所得税の改正は、毎年のように行われています。2026年についても、2026年4月21日の記事「2026年4月から適用される通勤手当の非課税限度額のQ&A公開」でご紹介したように、通勤手当に関する改正 […]

事業主の皆さまへ 職場における女性の健康支援に取り組み新たな認定を目指しませんか? えるぼしプラス・プラチナえるぼしプラス

タイトル:事業主の皆さまへ 職場における女性の健康支援に取り組み新たな認定を目指しませんか? えるぼしプラス・プラチナえるぼしプラス 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 雇用環境・均等部(室) 発行時期:2026年3月 […]

65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース 支給申請の手引き(2026年4月版)

タイトル:65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース 支給申請の手引き(2026年4月版) 発行者:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行時期:2026年4月 ページ数:80ページ 概要:このリーフレッ […]

65歳超雇用推進助成金 制度のご案内 (令和8年度)

タイトル:65歳超雇用推進助成金 制度のご案内(令和8年度) 発行者:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行時期:2026年4月 ページ数:12ページ 概要:このリーフレットは、令和8年度の65歳超雇用推進助成 […]

他社による継続雇用制度の導入のご案内(2026年4月版)

タイトル:他社による継続雇用制度の導入のご案内(2026年4月版) 他社による継続雇用制度の導入のご案内(2026年4月版) 発行者:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行時期:2026年4月 ページ数:16ペ […]

65歳超雇用推進助成金 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 支給申請の手引き(2026年4月版)

タイトル:65歳超雇用推進助成金 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 支給申請の手引き(2026年4月版) 発行者:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行時期:2026年4月 ページ数:78ページ 概要:この […]

65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース 支給申請の手引き(2026年4月版)

タイトル:65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース 支給申請の手引き(2026年4月版) 発行者:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行時期:2026年4月 ページ数:72ページ 概要:このリーフレッ […]

賃金引き上げの支援策(2026年4月版)

タイトル:賃金引き上げの支援策(2026年4月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年4月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、厚生労働省による事業主向けの賃金引き上げ支援策をまとめたものである 。設備投 […]

働き方・休み方改革 取組事例集

タイトル:働き方・休み方改革 取組事例集 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年5月 ページ数:56ページ 概要:このリーフレットは、働き方・休み方改革の一環として、年次有給休暇の取得促進を目的に作成された資料である。 […]

障害者雇用納付金等の申告申請の前に確認したい「常用雇用労働者の総数の把握」

令和8年度の障害者雇用納付金等の申告申請期間は2026年5月15日までとなっていますが、常用雇用労働者の総数の把握に当たっての注意点が、高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページに掲載されています。 内容は、一定の期間 […]

33.4%の企業でアルバイトの服装・身だしなみの決まりを緩和

近年、アルバイトの服装や髪色などの自由度が高まっていると感じることが増えているのではないでしょうか。本日は、こうしたアルバイトの服装・身だしなみに関するマイナビの調査結果を見ていきたいと思います。なお、本調査は、従業員数 […]

令和7年度全国年金委員研修 国民年金における制度周知

タイトル:令和7年度全国年金委員研修 国民年金における制度周知 発行者:日本年金機構 発行時期:2026年1月 ページ数:11ページ 概要:この資料は、国民年金制度の周知に関する取組について解説した研修資料である。国民年 […]

2026年4月から適用される通勤手当の非課税限度額のQ&A公開

2026年4月1日の記事「決定!マイカー通勤者の通勤手当に係る非課税限度額引き上げ」で取り上げたように、4月1日から通勤距離が片道65㎞以上の人の非課税限度額が引上げられ、一定の要件を満たす駐車場等の利用について、非課税 […]

令和7年度全国年金委員研修 年金委員活動について

タイトル:令和7年度全国年金委員研修 年金委員活動について 発行者:日本年金機構 発行時期:2026年1月 ページ数:15ページ 概要:この資料は、日本年金機構における年金委員活動の役割や取組について説明した研修資料であ […]