2015年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」
今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。
[8月の主たる業務]
8月10日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出 
参考リンク：厚生労働省「労働保険関係各種様式」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html
8月10日(月)7月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収税額の支払参考リンク：国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm
8月31日(月)7月分健康保険・厚生年金保険料の支払 参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3789
[トピックス]社会保険料随時改定の反映（4月昇給の場合）
随時改定により、7月から新たに改定された社会保険料を翌月控除する場合、8月給与から控除することになります。
賞与所得税の納付
7月に賞与を支給した事業所においては、今月の源泉徴収所得税の納付の際に賞与の所得税も納付することを忘れないようにしましょう。
8月1日より雇用保険の基本手当日額等が変更
8月1日より基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲等が引き上げられました。
・最高額：受給資格に係る離職の日における年齢に応じ以下のとおり
□60歳以上65歳未満：6,709円→6,714円
□45歳以上60歳未満：7,805円→7,810円
□30歳以上45歳未満：7,100円→7,105円
□30歳未満：6,390円→6,395円
・最低額
□1,840円→1,840円参考リンク：厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000091920.html
[今月のアクョン］ 一斉休暇を取得する際の事前対策
長期休暇後出勤してみると、パソコンが動かなくなるといった不具合がつきものです。休暇に入る前にデータのバックアップを行うよう従業員にアナウンスしておきましょう。併せて、会社の防犯対策も行っておきましょう。
熱中症対策
引続き熱中症対策が重要になります。具体的な対策については、厚生労働省や東京労働局よりリーフレットが発行されていますので、これらを参考に対策を行いましょう。参考リンク：厚生労働省「職場の熱中症対策は万全ですか？」
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11303000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu-Roudoueiseika/0000085009.pdf
東京労働局「死を招く 「熱中症」を防ごう！！」
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0139/0420/20153201906.pdf
（中島敏雄
）
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連合は先日、6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。2日間に542件の相談が寄せられ、年代では40代が29.6％ともっとも多く、次いで50代(23.7％)、30代(19.5％)となっています。
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人材不足により、学卒初任給が再び上昇してきています。そこで今回は、産労総合研究所の「2015年 決定初任給調査」の結果を見てみることにしましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に対して、2015年4月に調査票を郵送で実施されたもので、回答は264社。