昨日のブログ記事「少子化対策で求められる保育所のサービス充実」では、内閣府政策統括官（共生社会政策担当）から発表された「平成20年度少子化社会対策に関する子育て女性の意識調査」の結果の一部をこのブログで取り上げました。今回、もう一つだけこの調査結果をご紹介しておきましょう。

　男性の育児休業取得促進等、様々な少子化対策が行われていますが、実際に子どものいる女性が重要だと位置づけている少子化対策にはどのような項目があるのでしょうか？調査結果では「経済的支援措置」が72.3％とダントツの高い水準の回答となっています。具体的な措置としては、「保育料または幼稚園費の軽減」が59.3％、「児童手当の支給対象年齢の引き上げ」が52.1％、「児童手当の金額の引き上げ」が46.7％となっています(グラフはクリックして拡大)。

　核家族化が進んだ現在、働き続けるのであれば保育所や幼稚園に子どもを預けなければならず、思いのほか費用が必要になる、ということはよく耳にする話であり、そのような要望が表れた調査結果といえるでしょう。今後検討が進むことが予想される児童手当の支給額の見直しにも注目していきたいところです。

---

関連blog記事
2009年9月26日「少子化対策で求められる保育所のサービス充実」
https://roumu.com
/archives/51624899.html
2009年9月5日「育児休業取得者の欠員にはほぼ半数が部門内での業務分担で対応」
https://roumu.com
/archives/51612638.html
2009年8月31日「「紛争の解決」など育児介護休業法の一部は9月30日に施行」
https://roumu.com
/archives/51612515.html
2009年6月29日「残業免除の義務化等を盛り込んだ育児介護休業法が成立」
https://roumu.com
/archives/51576520.html
2009年4月30日「国会に提出された所定外労働免除義務化を含む育児介護休業法改正案」
https://roumu.com
/archives/51542160.html
2009年4月17日「時間外労働の制限等の義務化が盛り込まれた育児介護休業法の法律案要綱」
https://roumu.com
/archives/51537400.html
2009年4月14日「[改正雇用保険法](8)休業中に全額支給となる育児休業給付」
https://roumu.com
/archives/51531353.html
2009年4月13日「産前産後休暇・育児休業等の取得に対する不利益取扱い禁止を確認した通達の発出」
https://roumu.com
/archives/51531582.html
2009年3月19日「中小企業子育て支援助成金の支給額・対象人数が拡充」
https://roumu.com
/archives/51521242.html
2009年2月26日「助成率が大幅引上げとなった育児介護関連の助成金」
https://roumu.com
/archives/51508226.html
2009年2月16日「育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険届出」
https://roumu.com
/archives/51503565.html
2009年2月9日「育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険料の取扱い」
https://roumu.com
/archives/51497459.html

参考リンク
内閣府政策統括官（共生社会政策担当）「少子化社会対策に関する調査等」
http://www8.cao.go.jp/shoushi/cyousa/cyousa.html

(宮武貴美)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。