大熊ブログ

　前回は助成金の話を入れたが、改正育児・介護休業法の施行が近づいてくるので、大熊は再度、育児・介護休業法の話に戻すこととした。前回までの記事はこちら2016年10月24日「介護休業が3回に分割して取得できるようになります […]

　臨時国会が始まり、補正予算も成立。大熊が注目していた助成金の改正・新設も情報が出てきた。そこで、今回は早速、服部印刷でも説明することにした。 大熊社労士：　こんにちは。相変わらず気温の変化が大きいですね。そして、すっか […]

　服部印刷に向かう大熊は、改めて今回の育児・介護休業法改正が、様々な場面で細かく変更されていることを思い出し、規程の修正が大変だなと感じていた。 大熊社労士：　こんにちは。10月中旬になりましたので、今日から来年1月に施 […]

　雇用保険の適用拡大になることを聞いた宮田部長は、その人たちにどのような失業手当が支給されるのか疑問に思っていた。そこで、大熊に確認することにした。前回までの記事はこちら2016年9月19日「来年から雇用保険の被保険者範 […]

　気付けば10月、そろそろ年末調整の準備を始めている顧問先もあるだろうなと思いながら、服部印刷では、助成金の変更・新設予定について説明することにした。 大熊社労士：　気づけば今年もあと3ヶ月になりましたね。毎年、年末に近 […]

　前回は、来年1月から始まる雇用保険の被保険者範囲の拡大について説明したが、今回はこれに関連して雇用保険料の質問に答える大熊であった。前回までの記事はこちら2016年9月19日「来年から雇用保険の被保険者範囲が拡大されま […]

　前回、服部印刷で平成25年に施行された改正労働契約法の説明を大熊は行った。今回もその続きとして無期転換の対応について話を始めた。前回の記事はこちら2016年8月22日「【無期転換】(1)雇止めという選択肢」https: […]

　大熊が服部印刷に訪問すると、少し落ち込んだ宮田部長が早速話を切り出してきた。 宮田部長：　大熊先生、そういえば、少し前になりますが、「保育園落ちた日本死ね」というブログが話題になりましたよね。国会でも取り上げられるほど […]

　昨年12月に始まった労働安全衛生法のストレスチェック。大熊の顧問先でも実施を始めた企業が出始めていた。服部印刷では、今後実施する予定ではあるが、うまく進むか不安になりながら、応接室に向かった。 宮田部長：　大熊先生、先 […]

　大熊が服部印刷に到着すると、福島さんが何かの紙を真剣に読んでいた。 大熊社労士：　福島さん、こんにちは。福島さん：　あ！大熊先生、いらっしゃいませ。大熊社労士：　何を真剣に読んでいらっしゃったのですか？福島さん：　えぇ […]