大熊ブログ

　服部印刷では、営業担当者が取引先から回収した現金を横領していることが発覚した。そこで大熊社労士に、対応について相談することとなった。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。早速ですが、今日は非常に残念な報告があります。ある […]

　服部印刷では、営業担当者が納品先から直接現金を回収している。そのため、リスク管理として万が一、担当者がその現金を着服した場合の対応について、大熊社労士に相談することにした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。朝晩、寒く […]

　先週、宮田部長は健康診断の結果、要再検査となった場合の対応について大熊社労士に相談したが、今回も引続き、健康診断のことで相談があり、二次健康診断等給付について尋ねることとした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。当社で […]

　服部印刷では、先月末に退職した者から、すぐに退職金を支払って欲しいという申し出が宮田部長のもとに寄せられていた。就業規則をみると「退職後2ヶ月以内に支払う」と規定されていたことから、宮田はその対応について大熊社労士に相 […]

　服部印刷では、衛生管理者の選任するなど安全衛生管理体制については対応できているが、他に法令で選任しなければならないことに見落としがないか、宮田部長は大熊社労士に相談することにした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。前 […]

　服部印刷では、営業職の社員に社有車を貸与しているが、最近、駐車違反をする者が出るなど運転に関するルールの守れない者が出ていることが問題となっていた。そこで宮田部長は大熊社労士に社有車管理におけるポイントを相談することに […]

　服部印刷で、先日採用したパートタイマーより、給与については口座に振り込みではなく現金で受け取りたいという申出があったことから、宮田部長は大熊社労士に相談することにした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。先日の台風は本 […]

　最近、大熊社労士のもとには関与先からうつ病による休職の相談が度々寄せられるようになっていた。服部印刷では以前から過重労働対策に力を入れていることから、本日は精神障害等の労災認定というテーマで宮田部長にも話をすることにし […]

　服部社長の知り合いの方から育児休業のことで相談したいとの依頼があり、大熊社労士は田中商事（アパレル業　社員数100名）の田中社長を訪問することとなった。 大熊社労士：　はじめまして、私、社会保険労務士の大熊と申します。 […]

　服部印刷では、パートタイマーの就業規則を変更することになった。そのため、監督署への届出の際に必要となる労働者からの意見聴取に関して、宮田部長は大熊社労士に相談することにした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。すっかり […]