人事労務最新情報

　先日、厚労省から「管理者向けの職場のリスクマネジメント力向上セミナー」の資料が公開されました。これは、厚労省の方で、企業のマネージメント力を支える人材育成強化プロジェクトとしてとり組んで開発したプログラムを公開したもの […]

　2020年12月1日に成長戦略会議は、実行計画を策定・公表しました。このうち、人事労務関係のテーマについては、「第５章 「人」への投資の強化」の中で以下のような項目で計画が示されています。(1)雇用の維持と労働移動の円 […]

　日本商工会議所ならびに東京商工会議所は、中小企業向けに「同一労働同一賃金」を分かりやすく解説したガイドブック「同一労働同一賃金まるわかりＢＯＯＫ」を作成し、公開しました。 　同一労働同一賃金に関しては、10月に５つの最 […]

　厚生労働省は、以前からモデル就業規則を公開しています。今回、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、副業・兼業についての記述が改訂された「モデル就業規則　令和2年11月版」が公開 […]

　時間外労働の上限規制など働き方改革関連法は、2019年4月より順次施行されています。今回、日本商工会議所は、企業の対応状況が確認できる「中小企業のための働き方改革10のチェックシート」を作成し、公開しました。 　その内 […]

　新型コロナウイルス感染症の感染防止の観点等から、オンラインで（情報通信機器を用いて）長時間労働やストレスチェックに関連した医師の面接指導を検討されている企業もあるでしょう。オンラインで面接指導を行うことも認められていま […]

　先日、厚生労働省から「令和２年就労条件総合調査　結果の概況」が公表されました。年次有給休暇の取得状況をみてみると、平成31年・令和元年（または平成30会計年度）の1年間に企業が付与した年次有給休暇の日数（繰越日数は除く […]

　2020年11月27日の記事「来年2月末まで延長となった雇用調整助成金の特例措置」では、雇用調整助成金の特例措置の延長についてお伝えしましたが、厚生労働省は「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取 […]

　新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、現在、雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金および新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の制度が設けられています。これらの対応の期限は2020年12月末までとなって […]

　新型コロナウイルス感染症の第三波が到来と言われ、対策強化が行われているところであり、厚生労働省から公開されている新型コロナウイルス感染症に関する労災請求件数が、2020年11月20日時点で2,500件を超えるまで増加し […]