大熊ブログ

　服部印刷では3月末で定年を迎える従業員の継続雇用後の年次有給休暇の取扱いについて、宮田部長が悩んでいた。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。3月末で定年を迎える従業員がいます。4月からは嘱託として継続雇用することになっ […]

　今日は先週に引き続き、部下育成の２つ目のポイントを大熊社労士が説明することとなった。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。今日は部下育成のポイントの２つ目について教えてください。先週お伺いした部下に「ありがとう」と伝える […]

　年末の部下面談が終わった服部印刷では、宮田部長が部下面談によって見つかった新たな課題について大熊社労士に相談していた。 宮田部長：　先日、ようやく部下の面談が終わりました。先生に教えてもらった質問の仕方や傾聴を前もって […]

　今回は、部下の面談の仕方の続きを確認する予定であったが、年末調整関連の質問が福島さんからあると聞いた宮田部長は予定を変更し、大熊社労士に確認することにした。 福島さん：　大熊先生、お忙しいところ申し訳ありません。今、年 […]

　年末の個人面談の季節が近づいてきた。いつものことながら各部署の管理職から、部下と一体どのような面談を行うことが効果的なのかといった質問が寄せられる宮田部長は、大熊社労士に部下との面談のポイントについて質問していた。 宮 […]

　食欲の秋、健康診断結果が戻ってきた宮田部長はその結果にショックをうけていた。一方同じく食欲の秋の大熊社労士は、、、 宮田部長：　こんにちは、大熊先生。いやあ、健康診断の結果がもどってきましたが、体重も腹囲も順調にじりじ […]

　前回、「政令26業務」と「自由化業務」について大熊社労士より説明を受けた宮田部長は、今週はいよいよ「付随業務」と「付随的業務」の違いについての説明を受けることになっていた。 大熊社労士：　こんにちは宮田部長、前回は「政 […]

　先週は自転車通勤を認める際の注意点について解説したが、今週は引き続き、通勤途上での事故が発生した際の保険給付の内容について取り上げることとする。 大熊社労士：　先日は自転車通勤についても一定確率で事故のリスクがあること […]

　最近はようやく朝晩は涼しくなり、日中でも30度を下回る日も出てきた。服部印刷でもスポーツの秋ということで、サークル活動が活発になってきているが、そんな中、自転車通勤をしたいという従業員からの声があがってきた。 宮田部長 […]

　服部印刷での離職者の雇用保険の受給に関する説明も大詰め。今回は「特定理由離職者」について説明することとなっていた。 福島さん：　おはようございます、大熊先生。前回までの内容、ばっちり復習してきましたよ。で、今日は特定理 […]