大熊ブログ

　派遣労働者の受入に期限があることを知った服部社長と宮田部長。派遣契約をするにあたって、抵触日とその通知を派遣先から派遣会社（派遣元）へ行わなければならないことを学んだ。 宮田部長：　派遣会社と相談した結果、派遣社員がう […]

　労働者派遣の基本について大熊社労士からレクチャーを受けている服部社長と宮田部長。派遣労働者の受入に期限があることをはじめて知るなど、労働者派遣について殆どわかっていないことを思い知らされた。 服部社長：　派遣と請負の違 […]

　定期訪問で服部印刷を訪れた大熊社労士。服部社長や宮田部長以外にも現場の方と顔を合わせ挨拶する回数が増えてきた。今回は予定時刻よりも少し前に到着したので、現場を見学させてもらってから面談に入った。 大熊社労士：　先ほど現 […]

　大熊社労士から労働契約法の解説を受けている服部社長と宮田部長。今回はいよいよ最後のレクチャーとなった。 大熊社労士：　それでは次に労働契約法の第４章「期間の定めのある労働契約」に入りましょう。 労働契約法 第17条　使 […]

　大熊社労士から労働契約法のレクチャーを受けている服部社長と宮田部長。条文数が少ないので、簡単に考えていたが、条文の持つ意味などを大熊より説明され、そのボリュウムから労務管理の奥深いことを改めて実感している。 大熊社労士 […]

　服部社長と宮田部長は、大熊社労士から労働契約法のレクチャーを受けることで、従来何気なく扱ってきた労働契約についてその基本を知ることができたと実感している。 大熊社労士：　それでは続いて、労働契約法の第8条を見て行きまし […]

　大熊社労士から労働契約法のレクチャーを受けている服部社長と宮田部長。これまであまり意識せずに扱ってきた労働契約について、基本的なルールを学ぶことができたと感じている。 大熊社労士：　引き続き労働契約法の解説を行いましょ […]

　大熊社労士から労働契約法のレクチャーを受けている服部社長と宮田部長。今回は、労働者の安全への配慮について学ぶこととなった。 大熊社労士：　労働契約法第1章 総則の最後、第5条は「労働者の安全への配慮」です。 第5条（労 […]

　平成20年3月施行の労働契約法について学び始めた服部社長と宮田部長。今回は、使用者と労働者が後でトラブルになったりしないように、第4条「労働契約の内容の理解の促進」について学ぶこととなった。 大熊社労士：　引き続き労働 […]

　2008年3月に施行された労働契約法について学び始めた服部社長と宮田部長。今回は、労働契約を考えるときのベースとなる５原則について大熊社労士から説明を受けることになった。 大熊社労士：　それでは労働契約法の条文を実際に […]