中国労務最新

■上海市　2013年10月より社会保険料の料率を引き下げ(2) （１）中国の社会保険の種類　前述のように、中国の社会保険は以下の5種類があります。①養老保険　…　日本の年金保険に相当②医療保険　…　〃　　健康保険③失業保 […]

■上海市　2013年10月より社会保険料の料率を引き下げ（１） 　上海市は2013年10月1日より、従業員の社会保険料率の企業負担分を現行よりも2ポイント、従業員個人負担分を現行よりも0.5ポイント引き下げました。保険料 […]

　2013年8月6日のブログ記事「中国からの撤退と従業員に対する措置＜前編＞」では、中国からの撤退についてお伝えしましたが、今回の後編では、撤退に伴う従業員への対応についてお伝えします。 　中国では、従業員とは必ず「労働 […]

　中国進出企業の人件費負担が増えています。従来、利益を確保できていた事業であっても、特に労働集約型の企業においては、人件費の高騰が利益を圧迫し、厳しい経営状況を強いられてきています。昨今の日中関係の悪化が影響し、中国から […]

　「上海ではまだ外国人の社会保険の徴収は始まらないのでしょうか？」　日系企業の駐在員の方から、最近時々このような問合せを頂きます。今から約3年前の2010年10月28日、「中国社会保険法」が新たに公布され、翌2011年7 […]

　昨年秋に中国各地で行われた反日デモ以降、ＰＭ２．５、鳥インフルエンザなど、チャイナリスクの問題は話題に事欠きません。これにより、日系企業の中国離れが心配されるところではありましたが、先日、日本経済新聞が日本の社長１００ […]

１．労働契約法と労務派遣　中国労働契約法上の「労務派遣（※）」が2013 年7月1日から改正されます。労務派遣については、もとより労働契約法の中で規定がされていましたが、それを今回、「三性（臨時性・補助性・代替性）」とい […]

　　企業にとっては大きなインパクトである「中国賃金条例」　中国にはすでに「中国賃金条例」という法案があり、以前からその公布のタイミングを耽々と狙っています。この賃金条例は、2008年に施行された「労働契約法」をも上回るほ […]

　　止まらない労働争議～労働裁判の現場から～　前述したように、2008年1月の中国労働契約法施行以来、企業と従業員との間での労働争議は年を増すごとに、その件数が爆発的に増加してきています。それに伴って労働仲裁に預けられる […]

　この4月で、中国駐在も13年目になりました。そんな春に、今度は「鳥インフルエンザ」の人体感染という事態が起きています。中国は、本当に色々と話題には事欠かない国です。 　上海を流れる黄浦江という川があります。ここは「バン […]