労務管理・労働法

※リンク先に誤りがありましたので8月17日 17:45修正しました。失礼しました。 　労使トラブルは近年増加の一途を辿っていますが、その原因のひとつとして、労使双方の労働に関連する基礎知識の不足が指摘できるでしょう。 　 […]

　昨夜、あるテレビ番組で「サービスも「おまけ」競う」という特集が組まれており、その中で現在、スマイルホテルというホテルチェーンが展開するＱＵＯカード（コンビニエンスストア・ファミリーレストラン・ガソリンスタンド・ドラッグ […]

　企業の情報管理に関する重要性は年々高まっていますが、先日、財団法人労務行政研究所から「企業の情報管理に関するアンケート」の結果が発表されました。少し前の発表結果になりますが、今日はこのポイントについて取り上げておきまし […]

　先日、厚生労働省より「平成21年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果が発表されました。これは、各都道府県労働局や労働基準監督署内等に置かれている総合労働相談コーナーに寄せられた平成21年度の相談を取りまとめたもの […]

　一昨年の経済危機以来、企業の倒産や業績の悪化が深刻化していますが、そうした環境を背景に企業の賃金不払いが深刻な状況になっていることが明らかになりました。先日、東京労働局が発表した「平成21年賃金不払事案（申告事件）の処 […]

　労働基準法では労働者が業務上負傷した場合や疾病にかかった場合には、使用者がその療養等を行うよう義務付けています。この業務上の疾病の範囲については、労働基準法施行規則の別表第一の二で例示列挙されていますが、先日、この内容 […]

　先日、厚生労働省ホームページにおいて「就業規則作成・見直しのポイント」という小冊子が公開されました。これは、全国社会保険労務士会連合会および都道府県社会保険労務士会が厚生労働省委託の中小企業労働契約改善事業として作成し […]

　先日、「労働時間等見直しガイドライン」（労働時間等設定改善指針）が改正されました。この改正は「明日の安心と成長のための緊急経済対策」等を踏まえ行われたものであり、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備に向けた関係者の取組 […]

　年度末が近付き、多くの企業では36協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）の準備を進めているのではないかと思われますが、この時期になると36協定の書式のお問合せと、その記載方法に関しての質問が多く寄せられます。 　書 […]

　労働トラブルは年々増加の一途を辿っていますが、雇用危機の発生以来、更にその勢いが増している印象を強く受けています。そんな中、先日、厚生労働省より「労働委員会で扱った平成21年の調整事件件数について」という資料が公表され […]