安全衛生

　近年、パワーハラスメントの問題は人事労務管理における最重要のテーマの一つとなっています。パワハラについては、平成24年9月10日に厚生労働省から「職場のパワーハラスメント対策の推進について」という通達が発出され、パワー […]

　注目を集めていた東芝うつ病事件の最高裁判決が一昨日（2014年3月24日）に言い渡されましたが、裁判所ホームページでは早くもその判決文が公開されました。 　この裁判においては、解雇無効の訴えは既に確定しており、今回の上 […]

　パワーハラスメントの問題が多くの企業で発生しています。近年、ハラスメント問題はメンタルヘルス不調と結びつき、深刻化する傾向が強く見られますので、その防止に向けた体制整備が急務となっています。その一環として社内で管理職向 […]

　先日、厚生労働省労働基準局労災補償部長より都道府県労働局長宛に「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」という通達が発出されました。この通達では、平成26年度の労災補償業務の運営にあたって特に留意する点を伝 […]

　2014年1月24日のブログ記事「メンタルヘルス対策の充実などが盛り込まれた改正労働安全衛生法案要綱」では、メンタルヘルス対策の充実・強化という注目の内容が盛り込まれた改正労働安全衛生法案の概要について取り上げました。 […]

　多くの企業において従業員の健康障害が大きな問題となる中、安全衛生管理の重要性が年々増しています。来年度は労働行政も更に安全衛生を重視するという話も聞かれていますが、労働安全衛生法の改正の議論が進められています。昨日、厚 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋と岡崎において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「重要性を増す企 […]

　厚生労働省は、胆管がん事案の原因物質の１つとして考えられる「1,2-ジクロロプロパン」を、労働者の健康障害防止に関するリスク評価の結果に基づき、発がんのおそれのある特定化学物質障害予防規則対象物質として、本年10月より […]

　メンタルヘルス不調の問題は継続的に企業の人事労務管理においてもっとも重要な課題の一つになっています。多くの情報が様々な機関から発信されていますが、愛知県でも職場のメンタルヘルス対策ガイドブックを作成、公開しています。こ […]

　メンタルヘルス不調者の増加に対応するため、厚生労働省では「こころの耳」という働く人のためのメンタルヘルス・ポータルサイトを立ち上げ、様々な情報提供を行っていますが、最近、その内容が非常に充実してきました。今日はそんな中 […]