労働基準法

　改正労働基準法特集の3回目は、特別条項付きの三六協定に関し、新たに定めなければならない項目を押さえておきましょう。 　三六協定で定める労働時間の延長時間については、平成10年労働省告示第154号（以下「限度基準告示」と […]

　昨日よりスタートした改正労働基準法特集ですが、本日はその第2回目として、法定割増賃金率の引き上げの適用が当分の間、猶予される中小事業主の範囲について取り上げましょう。 　昨日のブログ記事「[改正労基法](1)法定割増賃 […]

　平成22年4月に施行される改正労働基準法ですが、2009年6月8日のブログ記事「改正労働基準法の施行にかかる通達・省令・告示が発出」でもお伝えしたとおり、先日、厚生労働省から通達等が発出されました。そこで今回から数回に […]

　平成22年4月1日に改正労働基準法が施行されますが、平成21年5月29日にこの施行にかかる通達・省令・告示が発出されました。内容としては以下の４点についての取扱いが取り上げられています。特別条項付き３６協定に関する事項 […]

　先週の木曜日（2009年3月5日）、厚生労働省は「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」等を労働政策審議会に諮問しました。そこで本日はこの省令案要綱のポイントについて取り上げることとしましょう。 代替休暇　今回 […]

　2008年12月5日のブログ記事「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」では、12月5日に改正労働基準法が参議院本会議において可決・成立したというニュースをお伝えしましたが、早速、この改 […]

　12月5日のブログ記事「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」でも取り上げたとおり、先日、改正労働基準法が成立し、平成22年4月に施行されることが決定しました。これを受け、12日に厚生労 […]

　ホワイトカラーエグゼンプション問題など様々な紆余曲折があった改正労働基準法ですが、先ほど参議院本会議において可決・成立（投票総数　230　賛成票　217　反対票　13）しました。主とした内容は60時間を超えた時間外労働 […]

　現在、第170回国会（臨時会）が開かれていますが、昨日、改正労働基準法案に関する審議が行われ、衆議院を通過しました(画像はクリックして拡大)。当初の法律案から修正が入り、50％以上の割増率を義務づける残業時間を「月80 […]

　平成20年1月28日、東京地裁で「原告（大手ハンバーガーチェーン某店の店長）は、労働基準法（第41条第2項）によって割増賃金支払い対象から除外される『管理監督者』ではない」という判決が出た。この種の訴訟等は過去に何件も […]