労働時間

社用の携帯電話を持って帰っただけでは労働時間にはなりません

 昨夜の世界野球プレミア12の日本優勝を見て、盛り上がった大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!宮田部長 おはようございます。大熊先生、スポーツ好きだから昨日の野球、ご覧になられましたよね?やっぱり優勝っていう […]

終業時刻後の自主練習は原則的に労働時間には該当しません

 すっかりクリスマスイルミネーションに変わった街を見て、冬の訪れを感じる大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 おはようございます。今朝は冷えますね。先日まで冷房を入れ、クールビズをしていたような気がし […]

午後3時から休憩時間を設けたいのですが?

 ラグビーワールドカップロスになっている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 大熊さん、おはようございます。ラグビーワールドカップも終わってしまいましたね。大熊さん、ラグビー好きだからロスになっている […]

厚生労働省は労働時間管理でログ等の確認を重視し始めているようです

 最近、朝晩は少し涼しくなり、秋の近づきを感じている大熊であった。 大熊社労士: おはようございます。宮田部長: 大熊先生、おはようございます。最近、朝晩はだいぶ涼しくなってきましたね。まだまだ昼の時間帯は暑いですけど。 […]

残業が深夜0時を超えた場合の時間外割増賃金はどのように計算すればよいのですか?

 今年のお盆休みはゆっくりと休んだ大熊であった。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。なんだかいつもよりお元気な感じですね。お盆はゆっくりと休めましたか?大熊社労士: ありがとうご […]

新36協定届における特別条項関係の注意点を教えてください

 桜の花はすっかり散ってしまったものの、その後の新緑も美しいなと思いながら、大熊は服部印刷に向かった。前回のブログ記事はこちら2019年4月8日「労働時間上限規制後の新36協定届について、労働基準監督署はどのあたりをチェ […]

自己申告による労働時間の把握が厳格化されるのですか?

 2月も中旬となり、働き方改革関連法の施行が近づいてきた。 大熊社労士: おはようございます。服部社長: 大熊さん、おはようございます。ここに来て、梅の花も咲き始めるなど、少しづつ春めいてきましたね。ということは働き方改 […]

36協定を破棄して、再締結することはできるのですか?

 1月も下旬に入り、時が過ぎる早さを感じる大熊であった。 大熊社労士: おはようございます。先日、新年を迎えたと思ったら、もう1月21日ですよ。あっという間に時間が経ちますね。宮田部長: 本当にそうですね。この調子で時間 […]

副業者をアルバイトとして雇用しようと思っているのですが

 服部印刷では、年明けに突発の大きな仕事が決定し、その対応に追われていた。 宮田部長: 大熊先生、おはようございます!いよいよ今年も最終週ですね。先生の事務所の業務は何日までですか?大熊社労士: おはようございます。当社 […]

時間外労働の上限規制の2~6ヵ月平均で80時間以内とはどのように計算するのですか?

 大熊が服部印刷を訪れると、服部社長の姿が見えた。 服部社長: こんにちは。先生。大熊社労士: こんにちは。今日は服部社長がいらっしゃるのですね。服部社長: はい、今日は珍しく終日社内なのです。大熊先生がいらっしゃるとき […]