社会保険・労働保険

複数事業所で勤務する従業員の雇用保険料や失業手当の取扱い

 前回(2010年8月2日のブログ記事「複数事業所で勤務する従業員の雇用保険はどこで加入しますか?」参照)は、他の事業所に勤務する従業員の雇用保険の加入について取り上げたが、今週はそれを受け、その場合の雇用保険料の取扱い […]

複数事業所で勤務する従業員の雇用保険はどこで加入しますか?

 服部印刷に定期訪問をしたところ、久々に福島さんが大熊を待ち構えていた。労働保険の年度更新も社会保険の算定基礎もすでに終了しているはずだが…。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。今日は私からお聞きしたいことが […]

私傷病で入院する社員の医療費についての健保の支援にはどのようなものがありますか?

 服部印刷では、社員が私傷病のため長期で入院することとなった。その社員から「医療費がかさむので何かよい方法はないか」と相談を受けた宮田部長は、大熊社労士に質問してみることにした。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。今日は […]

9月から都道府県別になる健康保険料はどのように徴収すればよいのですか

 平成21年9月から健康保険料は、都道府県別に設定された保険料率が適用される。そこで大熊社労士は宮田部長にその説明を行うこととした。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。最近は朝晩涼しくなってきましたね。いよいよ今日は高校 […]

傷病手当金の支給要件について教えて下さい

 服部印刷では、先週の日曜日に従業員がプライベートでサッカーをしていたところ、腕を骨折してしまい、2ヶ月間会社を休むことになった。そこで、宮田部長は傷病手当金の手続きについて、大熊社労士に相談することにした。 宮田部長: […]

労働者死傷病報告はどのような場合に提出する必要があるのですか?

 服部印刷では、先日、社員が通勤途中にケガをして入院するという事件があった。その後、その社員はしばらく会社を休んでいたことから、宮田は監督署に死傷病報告の届出が必要ではないかと心配になり、大熊社労士に相談することとした。 […]

兼務役員の労災保険・雇用保険はどのように取り扱うのですか?

 服部印刷では、営業部長を兼務役員とすることを検討していた。そこで、兼務役員とした場合にどのような点に注意が必要なのか、大熊社労士に相談することとなった。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。そろそろ梅雨に入る時期ですね。 […]

社長も加入できる労災保険制度があるのですか?

 服部印刷では、社員が通勤災害に見舞われた日以降、労働災害や通勤災害への危機意識が高まっている。そこで、今日はもしも社長が仕事中に事故に遭った場合の取扱いについて大熊社労士に尋ねることとした。 宮田部長: 大熊先生、こん […]

通勤災害の要件について教えて下さい

 服部印刷では、先日、営業部の社員が通勤の途中で地下鉄の階段を踏み外し、足を骨折するという事故が発生した。そこで宮田部長はどのような場合に通勤災害になるのか大熊社労士に尋ねることにした。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは […]

社員が通勤途中の事故でケガをしてしまいました

 朝、宮田が仕事の準備をしていたところ、営業部の社員から通勤の途中で地下鉄の階段を踏み外し、足を骨折したという連絡が入った。その日はちょうど大熊社労士が訪問することになっていたため、宮田部長はその対応について相談すること […]