人事管理・賃金

　今年の春は例年になく忙しく、気づけば桜の時期も終わってしまったと感じる大熊であった。 大熊社労士：　おはようございます！福島さん：　大熊先生、おはようございます！早速なのですが、育児休業制度がまた改正になるのですか？大 […]

　いよいよ寒さが本格化してきて、外出が億劫になってきたが、年内に改正育児・介護休業法の対応をせねばと思い、気合を入れ直す大熊であった。前回までの記事はこちら2016年11月14日「介護のための残業免除の制度が始まります」 […]

　「うーん、やはりこの制度の新設が、一番影響が大きいよな」。大熊はこのような独り言を言いながら、服部印刷の門をくぐった。前回までの記事はこちら2016年11月7日「子の看護休暇・介護休暇が半日単位で取得できるようになりま […]

　前回は助成金の話を入れたが、改正育児・介護休業法の施行が近づいてくるので、大熊は再度、育児・介護休業法の話に戻すこととした。前回までの記事はこちら2016年10月24日「介護休業が3回に分割して取得できるようになります […]

　大熊が服部印刷に訪問すると、少し落ち込んだ宮田部長が早速話を切り出してきた。 宮田部長：　大熊先生、そういえば、少し前になりますが、「保育園落ちた日本死ね」というブログが話題になりましたよね。国会でも取り上げられるほど […]

　ここまで介護休業にまつわる改正を説明してきたが、今日は助成金についても案内をしようと大熊は服部印刷に向かった。 関連blog記事2016年5月2日「来年1月に施行される改正育児・介護休業法はここがポイントとなります」h […]

　ゴールデンウィーク中ではあるが、大熊は服部印刷で引き続き介護休業に関する説明をすることを予定していた。 大熊社労士：　前回は雇用保険の介護休業給付のことについてお話をしました。今回は、育児・介護休業法の改正のお話をしよ […]

　今週末からゴールデンウィーク。休み前の繁忙の中、大熊は服部印刷を訪問した。 大熊社労士：　こんにちは。今週末からゴールデンウィークですね。休み前に片付けることもあるでしょうから、お忙しいのではないでしょうか？福島さん： […]

　大熊が服部印刷に到着すると、福島さんが首を長くして待っていた。 福島さん：　大熊先生、今日は大熊先生がお越しになるのを首を長くしてまっていました！大熊社労士：　うれしいなぁ。あ、でも、これからは今日「も」と言ってくださ […]

　服部社長は最近、女性活躍という言葉をよくに耳にするようになったと感じていた。女性が活躍するためには、出産や育児の問題を解決することが不可欠だが、その期間の業務をどのように対応すればよいのか、なかなか答えが出ない状態が続 […]