労務管理・労働法

　服部印刷は年度末の繁忙期を迎え、従業員の残業時間が長くなっていた。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。今日は風も強くて、寒いですね。大熊社労士：　そうですね。もうすぐ3月ですから、この寒さを超えれば春の訪れが感じられる […]

　年金の支給開始年齢引き上げに伴う高年齢者雇用が新聞紙上を賑わしている。そこで宮田部長は今後の高年齢者雇用の方向性について大熊に質問してみることとした。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。最近、60歳以降の雇用に関する記 […]

　本日は2012年最初の服部印刷への訪問となる大熊。さすがにまだ相談もないだろうと思っていたが、早速相談が待ち構えていた。 服部社長：　大熊さん、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。大熊社労士：　 […]

　この連休は全国各地が寒波に襲われ、非常に寒いクリスマスとなった。ということで今年も残すところあと１週間。服部印刷への訪問も本日が年内最後となった。 大熊社労士：　こんにちは、今日も寒いですね。服部社長：　本当にそうです […]

　前回、大熊に対して年次有給休暇（以下、「年休」という）の買い上げに関する質問をした宮田部長。今週も引き続き、年休に関する質問を行うことにした。 宮田部長：　大熊先生、年休に関してまだいくつか疑問に思っていることがあるの […]

　前回、土曜日に開催される全社イベントに対応するため、1ヵ月単位の変形労働時間制の活用が有効であるということを知った宮田部長。今回はそれに引き続き、1年単位の変形労働時間制についてレクチャーを受けることになった。※今回の […]

　来年の会社カレンダーの作成を始めた宮田部長。服部社長の発案により、全社方針発表会を土曜日に行うことになったことで頭を悩ましていた。※今回のエピソードは実際のカレンダーに基づいて作成されていますので、2012年7月のカレ […]

　最近は総務の実務のほとんどを仕切って進めている福島さん。今回は勤怠管理において手間が掛かっている社員欠勤時の取り扱いについて、大熊に質問することとした。 福島さん：　大熊先生、おはようございます！大熊社労士：　おはよう […]

　現在、自らのキャリアアップのためにと労働基準法の勉強をしている福島さん。今日は先日、テキストの中で見かけた割増賃金計算に関する事項について大熊社労士に質問してみることにした。 大熊社労士：　福島さん、おはようございます […]

　服部印刷では現場に新しい設備を導入することになったのだが、その設置作業の日程でちょっとした問題が発生していた。 服部社長：　宮田部長、例の新しい設備の導入の件だが、どのような日程で進んでいるかな？宮田部長：　はい、それ […]