労務管理・労働法

36協定の特別条項はどれくらいの企業が締結しているものですか?

 厚生労働省のホームページで「平成25年度労働時間等総合実態調査結果」を見た大熊は、36協定について訪問時にはこの話をしようと思い、資料を手にして車に乗って服部印刷に向かった。 大熊社労士: こんにちは。もう今年も残り1 […]

中小企業の1ヶ月60時間超の残業に対する割増率引き上げの見込みはどうですか?

 いつもどおり、服部印刷に顔を出した大熊を待ち受けていたのは、服部社長であった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。今日は私から確認したいことがあるのですがよろしいですか?大熊社労士: はい、もちろんです。どのようなこと […]

新しい特別休暇制度の創設が求められているのですか?

 今日も暑い日差しの中、服部印刷に向かった大熊は、あまりの暑さに車から降りたところでのけぞってしまった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。ニュースを見ていると、今年は熱中症がかなり多く発生しているようですね。当社でも対 […]

有期契約労働者の無期転換ルールとはどのようなものですか?

 大熊から改正労働契約法の解説を受け始めた服部印刷。今回は改正労働契約法の目玉となる有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換ルールについて聞くことになっていた。 [改正労働契約法特集全3回:前回の記事はこちら]ht […]

改正労働契約法が成立したと聞きました

 服部印刷に向かう大熊の手元には前回予告した改正労働契約法の資料がある。確か服部印刷でも数名のパートさんを雇っていたなと思いながら、部長の宮田のもとに向かった。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。今日は労働契約法のお話で […]

半日年休の取得回数に制限を設けることはできますか?

 宮田部長は最近、一部の社員の年次有給休暇(以下、「年休」という)の取得に関して頭を悩ましていた。 宮田部長: 大熊先生、おはようございます。大熊社労士: おはようございます。おやっ?宮田部長、なんだか今日は表情が冴えな […]

残業が8時間に達した際、代休を与えて相殺することはできますか?

 服部印刷ではより働きやすい環境を作るため、労働時間短縮のプロジェクトを進めている。その中であるアイデアが出たため、宮田部長はその取扱いに問題がないか、大熊に確認することとした。 宮田部長: 大熊先生、おはようございます […]

社有車で事故を起こした社員に修理代を弁償させることはできますか?

 宮田部長は最近、業務中の自動車事故が多いことに頭を悩ませていた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。大熊社労士: こんにちは。あれ、その保険の請求書は何ですか?自動車事故でもあったのですか?宮田部長: そうなんですよ。 […]

早朝の自主出勤や朝礼など労働時間の範囲についてどう考えればよいですか?

 服部印刷には毎朝、非常に早い時間に出勤する者がおり、宮田部長はその労働時間の扱いについて頭を悩ましていた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。今日の一つ相談に乗って頂きたいことがあるのですが。大熊社労士: はい、どのよ […]

遅刻をした日の残業時間に割増賃金の支払いは必要ですか?

 給与計算を担当している福島さん。先月は積雪による交通機関の乱れで多くの社員が遅刻をしたことで、その取扱いについて悩んでいた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。今日は少し困っていることがあるので、どうしたらよいか教えて […]