日本の医療保険制度（英語版）
タイトル：日本の医療保険制度（英語版） 発行者：全国健康保険協会 愛知支部 発行時期：2019年10月 ページ数：2ページ 概要：協会けんぽ愛知支部が作成した、外国人向けの日本の医療制度を案内するチラシ。 Downloa […]
マイナンバーカードが普及するまで強化される医療機関の窓口での本人確認
2021年3月からマイナンバカードによる健康保険証の利用が始まる予定となっていますが、すべての医療機関等で、オンライン資格確認が利用できるようになり、また、多くの患者がマイナンバーカードを提示できるようになるまでには相 […]
下請振興法の「振興基準」とは？
タイトル：下請振興法の「振興基準」とは？ 発行者：経済産業省・中小企業庁 発行時期：2019年5月 ページ数：2ページ 概要：下請事業者が払うべき努力の方向性や親事業者が行うべき協力の在り方を示した「振興基準」について周 […]
受動喫煙防止対策ガイドブックー働く人の健康保持のために―
タイトル：受動喫煙防止対策ガイドブックー働く人の健康保持のために― 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、（一社）日本労働安全衛生コンサルタント会 発行時期：2019年10月 ページ数：74ページ 概要：受 […]
3月末までに5日の年次有給休暇を取得させなければならないのですか？
早くも2月となった。コロナウイルスの拡大が景気に与える影響が本当に心配になってきた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長、マスク姿とは珍しいですね。コロナウイルス対策ですか？服部社長 えぇ。まあそれも […]
厚労省「新型コロナウイルスに関する事業者・職場のQ＆A」を公開
新型コロナウイルスの感染者が増える中、今後、仮に職場で感染者が発生した場合にはどのように対応すべきかを考えている担当者も多いことでしょう。 2020年1月28日の記事「厚生労働省新型コロナウイルスに係る電話相談窓口を […]
服部英治「医業福祉人事コンサルタント養成講座」東京・大阪・福岡で開催
医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければならないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。 […]
男女雇用機会均等法 育児・介護休業法 パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご案内（パンフレット）（令和元年度版）
タイトル：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法 パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご案内（パンフレット）（令和元年度版） 発行者：厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部 発行時期：2019年9月 ページ数： […]
マイナンバーカードの健康保険証利用に関するQ&Aのポイント
2019年12月17日の記事「2021年3月からマイナンバーカードが健康保険証として利用可能に」でご紹介したとおり、1年強後にはマイナンバーカードが健康保険証として利用できるような予定で様々な整備が進められています。 […]
シリーズ「働き方改革」の成功例 中小企業・小規模事業者の皆様へ
タイトル：シリーズ「働き方改革」の成功例 中小企業・小規模事業者の皆様へ 発行者：厚生労働省・中小企業庁 発行時期：2019年12月 ページ数：7ページ 概要：中小企業・小規模事業者における「働き方改革」の成功例を紹介す […]
勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために(リーフレット）
タイトル：勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために(リーフレット） 発行者：厚生労働省 都道府県労働局 発行時期：2014年9月 ページ数：4ページ 概要：厚生労働省が「多様な正社員」制度の円滑な導 […]
ほぼ確定した協会けんぽの2020年度の健康保険料率(全国平均10.0％維持)
協会けんぽでは、例年3月分から健康保険料率および介護保険料率を見直しています。今年度も同様の見直しについて、議論が行われてきましたが、昨日、第102回全国健康保険協会運営委員会が開催され、「令和2年度都道府県単位保険料 […]
宮武貴美 インタビュー記事が日本実業出版社ホームページに掲載
日本実業出版社ホームページにおいて、弊社労士法人の宮武貴美(特定社会保険労務士)のインタビュー記事「「産休・育休」取得者に対する総務担当者の適切なサポートとは」が掲載されております。こちらはは月刊企業実務 2020年1 […]
育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します（令和元年度版）
タイトル：育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します（令和元年度版） 発行者：厚生労働省 都道府県労働局 発行時期：2019年11月 ページ数：11ページ 概要：育児休業や介護休業をする方への経済的支援について、とり […]
ハラスメント相談・苦情への対応の流れ（例）
これは、令和2年6月1日から、職場におけるパワーハラスメント対策が義務（中小企業は令和4年3月31日まで努力義務）となることに伴い、厚生労働省秋田労働局が発行した「ハラスメント相談・苦情への対応の流れ（例）」です。 重要 […]
未払賃金の立替払制度の概要
タイトル：未払賃金の立替払制度の概要 発行者：独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期：2016年5月 ページ数：1ページ 概要：未払賃金の立替払制度の概要について簡潔にまとめられたリーフレット。 Downloadはこ […]
大津章敬 へるすあっぷ21 2月号「努力義務化の動きも 70歳までの就業機会の確保」
弊社労士法人 代表社員の大津章敬が今年度、法研の「へるすあっぷ21」で、働き方改革の基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第11回の今回は「努力義務化の動きも 70歳までの […]
厚生労働省 新型コロナウイルスに係る電話相談窓口を設置
新型コロナウイルスが世界的な問題となっており、日本国内でも武漢への渡航歴のない日本人の感染例が出ています。こうした状況を受け、厚生労働省ではその電話相談窓口を2020年1月28日(火)18時より設置しました。○厚生労働 […]
女性活躍推進法が改正 2020年6月以降 行動計画・公表項目が追加に
女性活躍推進法では、従業員301人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し公表することを求めています。また、これと併せて、行動計画を策定した旨を労働局に届け出ることも義務付けられています。 今回、女性活躍推進法が改正 […]
未払賃金の立替払制度のご案内～企業倒産に伴い賃金が支払われないまま退職された方へ～
タイトル：未払賃金の立替払制度のご案内～企業倒産に伴い賃金が支払われないまま退職された方へ～ 発行者：独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期：2018年2月 ページ数：16ページ 概要：未払賃金の立替払制度の概要およ […]