20歳になったら国民年金（令和2年度版）
タイトル：20歳になったら国民年金（令和2年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2020年4月 ページ数：2ページ 概要：20歳になった際の国民年金の加入手続について分かりやすく解説したリーフレット。旧版から内容が更 […]
厚生労働省制作の「勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル」ダウンロード開始
勤務間インターバル制度は、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みであり、2019年4月にその導入が努力義務化されました。従業員の健康保持のためには睡眠時間の確 […]
今から始める雇用調整助成金の申請(2) 休業日の決め方（よくある質問）
雇用調整助成金の申請の連載第2回目は、「休業日の決め方」です。 [過去記事はこちら！](1)全体の流れの確認と計画届の事後提出https://roumu.com/archives/101906.html 雇用調整助成 […]
働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～2020年3月31日掲載（5月下旬配布予定）
タイトル：働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～2020年3月31日掲載（5月下旬配布予定）発行者：東京労働局発行時期：2020年3月31日ページ数：36ページ概要：経営者と従業員が「働き方改革」を実行す […]
新型コロナウイルス感染症緊急経済対策(2020年4月7日閣議決定)に見る今後の雇用対策
遂に緊急事態宣言が発令されましたが、経済面においては「新型コロナウイルス感染症緊急経済対策」が2020年4月7日に閣議決定されました。 非常に広範に亘る内容になっていますが、この中から雇用の維持に関する部分を確認しま […]
国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり（令和2年度版）
タイトル：国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり（令和2年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2020年4月 ページ数：19ページ 概要：年金制度の仕組みや保険料の納め方、年金給付の仕組みについてわかりやすく解説した […]
厚生労働省補正予算案の総額は1兆6,371億円、うち8,330億円が雇用調整助成金の特例措置の拡大
先ほど７都府県を対象に2020年5月6日までの緊急事態宣言が発令されましたが、厚生労働省ホームページでは、令和２年度厚生労働省補正予算案の概要が示されました。 追加額の総額は1兆6,371億円で、その約半分の8,33 […]
小学校休業等対応助成金のＱ＆Ａが更新(2020年4月7日版)
今夜にも緊急事態宣言が出されることとなっていますが、今後、小学校等の休校が当面続くことになり、小学校休業等対応助成金を申請する企業も増加が見込まれます。 当初この助成金は2020年3月31日までの休暇が対象とされてい […]
今から始める雇用調整助成金の申請(1) 全体の流れの確認と計画届の事後提出
新型コロナウイルス感染症が経済にも大きな影響を与えています。そこで、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員に対して一時的に休業、教育訓練または出向を行い、 […]
「社会福祉施設の人事労務管理ポイント」セミナー 東京・大阪・福岡で開催
日本全国には、特別養護老人ホームや障害者施設等の数多くの社会福祉施設が存在します。多くは社会福祉法人という事業形態によって経営されていますが、旧来からの行政の考え方が依然残っており、人事制度の在り方や労務管理の方法が民 […]
ハラスメントは許しません！（社内周知用文書）
これは、厚生労働省パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕ ～～セクシュアルハラスメント対策や 妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします～～」p.36の […]
賃金構造基本統計調査に基づく愛知県の性別、業種別、企業規模別平均賃金
先日、厚生労働省は「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を公表しましたが、愛知県では、ここから県内企業にかかる概況を抜粋・整理し、ホームページに掲載しました。 性別、業種別、企業規模別などの切り口で年齢階層別の平均賃 […]
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
タイトル：職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！発行者：厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）発行時期：2020年3月ページ数：68ページ概要：2020年6月1日施行のパワーハラスメント […]
6月より義務化されるパワハラ対策がまとめられた内容充実のパンフレット ダウンロード開始
2020年6月1日より、パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正法が施行されます。このパンフレットでは、事業主に必要となる以下のような情報がまとめられてい […]
就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐
タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐ 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年12月 ページ数：72ページ 概要：育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程。2 […]
職場におけるハラスメントの防止に関する規定
これは、2020年3月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」p.34に掲載されている規定例です。（p.36「ハラスメント […]
令和2年度の雇用保険料率はどうなりましたか？
新型コロナウイルスの感染者が東京で急増しており、状況の悪化を心配している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。週末の度に新型コロナウイルスの問題が大きくなっている印象を受けますね。服部社長 昨日(2020年4 […]
厚生労働省「令和２年度地方労働行政運営方針」を策定
厚生労働省は毎年度、「地方労働行政運営方針」を策定していますが、先日令和2年度版を策定し、公表しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行 […]
刈谷市 新型コロナウイルスにかかる休業時の雇用調整助成金の上乗せ給付を実施
新型コロナウイルスの影響で従業員を休業させる企業が増加しています。文字通り、リーマンショックの際の雇用危機の再来といった状況になっていますが、従業員を休業させた場合で一定の条件を満たせば雇用調整助成金の申請を行うことが […]
[IT業種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―
タイトル： [IT業種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月30日ページ数：80ページ概要： 勤務間インターバル制度を導入して […]