雇用の維持を図る事業主を支援します 雇用調整助成金
タイトル：雇用の維持を図る事業主を支援します 雇用調整助成金発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金の概要を解説したリーフレット。 Downloadはこちらから(265KB）htt […]
65歳超雇用推進助成金は、平成31年3月29日に「高年齢者雇用環境整備支援コース」の受付を終了し、平成31年4月1日から「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」の受付を開始します
タイトル：65歳超雇用推進助成金は、平成31年3月29日に「高年齢者雇用環境整備支援コース」の受付を終了し、平成31年4月1日から「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」の受付を開始します発行者：厚生労働省発行時期：20 […]
法務省が開設した「外国人生活支援ポータルサイト」
2019年4月、法務書が外国人生活支援のポータルサイトを公開しました。このポータルサイトは、日本に在留する外国人及びその支援者（外国人雇用企業等）に向けて、有用な情報を提供することを目的として開設されたものです。中でも […]
同一労働同一賃金に関する説明書
これは、同一労働同一賃金に関して、説明を行う際のひな形（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式 shoshiki816.doc(57KB)PDF形式 shoshiki […]
今後、新設や細目の細分化が見込まれる労災保険の業種区分
労災保険は、企業の業種における労災事故の発生率が異なることから、業種を区分し、各業種ごとに労災保険率を決定しています。現行は54業種に分かれていますが、「94その他の各種事業」では、全体の3割以上を占める大きな保険集団 […]
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～福祉業界編
タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～福祉業界編発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：92ページ概要：企業が同一労働同一賃金の円滑な取組みを進めるこ […]
雇用調整助成金ガイドブック（平成31年4月1日現在版）
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック（平成31年4月1日現在版）発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：54ページ概要：雇用調整助成金の受給方法、申請方法について詳しく解説したガイドブック。Downloadは […]
厚生労働省 同一労働同一賃金への対応に関する動画を公開
今後、同一労働同一賃金への対応が求められますが、現実的になにをどのようにすればよいのかが分からないという方も多いのではないでしょうか。そんな方のために、厚生労働省では、「改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる […]
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～生活衛生業編
タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～生活衛生業編発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：92ページ概要：企業が同一労働同一賃金の円滑な取組みを進める […]
生産性向上の事例集（平成31年１月作成）
タイトル：生産性向上の事例集（平成31年１月作成）発行者：厚生労働省発行時期：2019年1月ページ数：28ページ概要：生産性向上の事例をまとめたもの。時間外労働等改善助成金・業務改善助成金が利用できるとして紹介している。 […]
平成30年の障害者雇用状況 法定雇用率達成企業の割合は45.9％
2018年4月より障害者の法定雇用率が2.2％に引き上げられ、企業においては、その雇用に向けて活動されているところも多いのではないでしょうか。そこで本日は、先日、厚生労働省より公表された平成30年障害者雇用状況の結果に […]
マイナンバーカードと健康保険証が一体化するのですか？
この春は人事労務に関連する様々な情報がでているな、と感じながら大熊は服部印刷の門をくぐった。 福島さん： 大熊先生、おはようございます。今日は従業員から質問があったことについて、確認をしたいのですがよろしいですか。大熊 […]
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～食品製造業界編
タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～食品製造業界編発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：92ページ概要：企業が同一労働同一賃金の円滑な取組みを進め […]
[満席・追加日程]社労士法人名南経営 無料セミナー5月コース「総務初任担当者のための労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2019年版〕」
当初日程満席により、同日午前に追加開催決定！ 社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その5 […]
ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 5月に東名阪福で開催
職場を「かけがえのない場所にする」職場を「会社と社員がお互いに感謝の絆でつながる場所にする」 このコンセプトに基づき立ち上げられたドリームサポート社会保険労務士法人。その中心メンバーである安中繁氏、下田直人氏は社労士業 […]
2020年卒大学生の会社選びのポイント1位は「安定している会社」
大学生の会社選びの基準が大きく変わりつつあるようです。 マイナビは、2020年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生を対象に実施した「2020年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を公表しました。これによれば、 […]
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～印刷業界編
タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～印刷業界編発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：92ページ概要：企業が同一労働同一賃金の円滑な取組みを進めるこ […]
人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）のご案内
タイトル：人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：16ページ概要：人材確保等支援助成金のうち働き方改革支援コースについて説明したもの。Downloadはこち […]
日・スウェーデン社会保障協定に署名／日本政府
2019年4月11日、日本政府はスウェーデンのストックホルムにおいて、「社会保障に関する日本国とスウェーデン王国との間の協定（日・スウェーデン社会保障協定）」に署名を行いました。 現在、日・スウェーデン両国から相手国 […]
平成31年４月１日から｢トライアル雇用制度｣の対象者を変更しました
タイトル：平成31年４月１日から｢トライアル雇用制度｣の対象者を変更しました発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：1ページ概要：2019年４月以降、トライアル雇用制度の対象者として、ニートやフリーター等で4 […]