向井蘭弁護士の「社労士だったら書式・就業規則はこう使え！」セミナー(東名阪福)受付開始
向井蘭弁護士が、2017年11月29日に労働調査会出版局より「書式と就業規則はこう使え!」という書籍を出版されました。amazonの「人事・労務管理」カテゴリなどで1位を獲得するなど大きな反響を得ていますが、本書では、 […]
ひょうご経済研究所「Asia Business Compass」に弊社コンサルタント清原学が寄稿しました
一般財団法人ひょうご経済研究所が発行している「Asia Business Compass」の2017年12月号に、弊社所属コンサルタントである清原学が寄稿しました。 【Ａｓｉａ Ｒｅｐｏｒｔ 上海】のコーナーにおいて […]
36協定の上限額見直し等で最大200万円の助成金が開始予定
助成金は、毎年4月に大幅な見直しが行われており、先日の労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会においても、見直し予定の助成金に関する情報が公開されました。対象となる時間外労働等改善助成金（職場意識改善助成金より改称予定 […]
来年度からの労災保険料率は平均で0.2/1,000引下げ予定に
労災保険率は3年に1度の見直しを行っており、次の見直しは平成30年4月からとなっています。一昨日開催された、労働政策審議会では厚生労働大臣が労働政策審議会に対し、来年度の労災保険率の改定などを主な内容とする「労働保険の […]
平成30年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は４月１日です！
タイトル：平成30年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は４月１日です！発行日 ：平成29年10月発行者 ：厚生労働省ページ数：1ページ概要 ：平成30年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日が6月1日から4 […]
平成29年障害者雇用状況 法定雇用率達成企業の割合は50％
2018年4月より障害者の法定雇用率が2.0％から2.2％に引き上げられることとなっており、企業においては、雇用に向けて活動されているところも多いのではないでしょうか。これに関連して、先日、厚生労働省より平成29年障害 […]
中国・国務院が2018年の祝日日程を発表
毎年この時期に中国在住の方々の関心事となるのが、翌年の祝日日程の発表です。中国の祝日は、年によって日程に異なりがあるため、毎年12月頃に中国政府から発表がされます。今年は少し早く11月30日に発表があり、2018年の祝 […]
いまからチェックしておきたい給与所得控除等の見直しが盛り込まれた平成30年度税制改正大綱
そろそろ年末調整も本番という企業も多くあるかと思いますが、新聞報道では、来年の税制改正に関する情報が報道され、給与所得控除の見直しについて改正されることが取り上げられていることから、どのようになるか関心を持っている方も […]
岡崎教行弁護士労働判例解説塾 2018年1月30日(火)に名古屋で開催
近年、政府の働き方改革を中心とした労働環境整備への取組み強化などから、働く人が自身の労働環境について高い意識を持つようになってきています。また、新聞だけでなく、雑誌、インターネットでも多数の労働問題に関する話題が拡散さ […]
退職が決まっていても育児休業は取れますか？
以前、男性の育児休業について質問があった従業員が退職するとの連絡があり、大熊は服部印刷へ向かった。 福島さん： 先生、こんにちは。お待ちしていました。大熊社労士： こんにちは、福島さん。育児休業の取得を考えていた男性の […]
日経ヘルスケア 12月号「腰痛の職員が労災保険の適用を要求！」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの12月号が発売になりました。今月は「「労災隠し」と思われないよう、認定要件などを基に職員と対話を 腰痛の職 […]
大津章敬の無期転換対策セミナー[再追加日程]2018年1月23日に名古屋駅で開催
いわゆる無期転換ルールの適用がいよいよ2018年4月に迫ってきました。残り時間はあと数ヶ月しかありません。しかし、まだまだ対策ができていない企業も少なくないというのが現実であるようです。そこで今回はそうしたまだ無期転換 […]
子ども・子育て拠出金（旧：児童手当拠出金）更なる引上げへ
2017年4月2日のブログ記事「平成29年度は0.23％への引上げとなった子ども・子育て拠出金(旧：児童手当拠出金)」で取り上げたように、子ども・子育て拠出金は平成29年度に0.23％へ引上げられました。一方で、その引 […]
中国最新動向セミナーを開催しました（2017年12月13日）
名南経営コンサルティングネットワークでは、国際関係の様々なセミナーを開催しています。今回は、名南経営名古屋本社において、モバイクやスマホ決済など中国経済、ビジネスの最新動向をお伝えするセミナーを開催しました。ご参加いた […]
雇用関連助成金の「生産性要件」が変更になっています
今年度から、キャリアアップ助成金など多くの助成金で新たに「生産性要件」が創設され、この生産性要件を満たすことで、助成金の額が加算されるなどの取り扱いが行われています。 そもそもこの生産性要件が導入された背景には、今後 […]
健康保険組合に加入している事業所は氏名変更手続きが省略可能に
平成29年11月13日よりマイナンバーの情報連携の本格運用が開始となり、マイナンバーの利便性がやっと出てくるといわれています。 社会保険手続きに関しては、早速、平成29年11月29日に健康保険法施行規則が改正され、被保 […]
人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組みませんか？
タイトル：人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組みませんか？発行者：厚生労働省発行日：平成29年10月ページ数：2ページ概要：中小企業に対し、女性活躍推進法の行動計画の策定等に対する取り組みを勧めるリーフレット。両立 […]
4つの禁止・制限事項の設けられた副業・兼業の就業規則(案)
2017年11月22日のブログ記事「副業・兼業の推進に関するガイドライン骨子および就業規則(案)が公開されました」で取り上げ上げたとおり、厚生労働省で副業・兼業に関する議論が進められています。 昨日、「第5回柔軟な働き […]
愛知労働局 労災補償課分室 2018年1月9日より広小路庁舎に移転
愛知労働局労働基準部において、労災医療を担当している労災補償課分室は、2018年1月9日(火)より広小路庁舎に移転することになりました。 労災保険診療費、薬剤費等の請求書およびレセプト等にかかる2018年1月請求分か […]
厚労省で来年度の雇用保険料率の引き下げの議論開始
雇用保険料率は、雇用保険の財政状況により毎会計年度、見直しが行われています。平成29年度から平成31年度は今年の雇用保険法の改正により、失業等給付に係る雇用保険料率が時限的に1,000分の10（一般の事業の場合）に引き […]