「海外安全情報」に刷新された外務省発表の渡航情報
外務省が渡航先の危険度を4段階で示していた「渡航情報」が、2015年5月26日に公表された「在外法人の安全対策強化に係る検討チーム」の提言を受け、2015年9月1日より「海外安全情報」として、名称も新たに見直しがされて […]
様式第１号 一般事業主行動計画策定・変更届（女性新法単独型
これは女性活躍推進法に基づいて提出する一般事業主行動計画策定・変更届（女性新法単独型）の雛形（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★[ダウンロード]Word形式 shoshiki677.doc(82KB)PDF形 […]
派遣で働く皆さまへ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました～
タイトル：派遣で働く皆さまへ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました発行日 ：平成27年10月29日発行者 ：厚生労働省ページ数：4ページ概要 ：2015年9月30日より施行される事項（派遣事業が許可制に一本化され […]
厚生労働省 雇用保険分野におけるマイナンバー本人確認方法を公表
各地で通知カードの郵送が始まり、いよいよ本番となったマイナンバーですが、ここに来て、やっと厚生労働省から雇用保険に関する本人確認の資料が公開されました。以下ではその概要を見ていきましょう。雇用保険関係様式へのマイナンバ […]
名南経営 服部英治の新刊「タブーの労務管理」本日発売
名南経営服部英治の最新刊「タブーの労務管理」が本日発売になりました。 本書は服部が公式ブログの中でこれまで取り上げてきた「タブーの労務管理」というカテゴリの内容を再編集し、LGBTや性同一性障がい等、企業の人事労務担当 […]
派遣元事業主の皆さまへ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました～
タイトル：派遣元事業主の皆さまへ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました発行日 ：平成27年10月29日発行者 ：厚生労働省ページ数：4ページ概要 ：2015年9月30日より施行される事項（派遣事業が許可制に一本化 […]
厚労省 賞与を分割支給する社会保険料節減スキーム対策についての通知を発出
近年、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の負担が大きくなっています。そのため、様々な手段を用いて、社会保険料の節減を行うようなスキームが出てきています。そのひとつとして、賞与を毎月の手当として支給することで、保険 […]
【申込受付開始】中国進出企業懇親会＠名古屋／2016年1月21日
株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を名古屋で定期的に開催しており […]
12月9日に名古屋で開催「産業医を専門とする医師からみたストレスチェック制度の運用方法と押さえておきたい留意点」
いよいよ2015年12月より、改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50人以上の企業にストレスチェックの実施が義務付けられます。このストレスチェックが始まるにあたり、制度の流れを策定していかなければなりません。 そこ […]
平成28年度の扶養控除申告書にマイナンバーを書かなくてもよいのですか？
大熊が服部印刷に到着すると、今日も福島さんが思い悩んだ顔をしていた。 福島さん： 大熊先生、こんにちは。本当は労働者派遣法改正の内容も気になっているのですが、それよりも当面はマイナンバーの方が気になってしまっていまして […]
遂に非正規労働者比率が4割に到達
近年、非正規労働者比率が高まっており、様々な労働政策にも影響を与えていますが、厚生労働省の調査によれば、遂に4割の大台に乗りました。 先日、厚生労働省は「平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」を公表しま […]
派遣先の皆さまへ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました～
タイトル：派遣先の皆さまへ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました発行日 ：平成27年10月29日発行者 ：厚生労働省ページ数：4ページ概要 ：2015年9月30日より施行される事項（派遣事業が許可制に一本化される […]
【日程追加】その場で完成させる！終日マイナンバー導入実践講座 12月3日に名古屋で開催
2016年1月よりスタートするマイナンバー制度。高次元の安全管理対策が求められ、基本方針の整備や取扱い規程の整備も行っていかなければなりませんが、十分な体制整備が間に合うのか否か焦りばかりが募る、という話を耳にすること […]
【受講料無料】11月27日にベトナムセミナーを開催します（名古屋開催）
名南コンサルティングネットワークでは、国際関係をテーマとしたセミナーを数多く開催しています。この度、名南コンサルティングネットワーク 株式会社名南パートナーズは、株式会社フォーバルとの共催により、2015年11月27日 […]
労働保険事務組合の皆さまへ 平成28年１月からマイナンバー制度による個人番号・法人番号の利用が開始され、特定個人情報の適正な取扱いの安全管理措置が必要です
タイトル：労働保険事務組合の皆さまへ 平成28年１月からマイナンバー制度（社会保障・税番号制度）による個人番号・法人番号の利用が開始され、労働保険事務組合においては、委託事業主への説明や契約の見直し等、特定個人情報の適正 […]
ストレスチェック制度は半数が産業医を実施者とすると回答
いよいよ来月（2015年12月）からストレスチェック制度が開始となります。今年度はマイナンバー対策という大きなタスクが入ってしまったことから、ストレスチェック制度への対応が遅れている企業もあるようです。そのような中、東 […]
有給取得の促進と社員の多能工化で定着率を向上！【愛知県働き方改革】取組み事例【エイベックス株式会社】
愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回はエイベックス株式会社を紹 […]
経団連調査の2015年冬季賞与は総平均910,697円(前年比＋3.13％)
先日、夏季賞与の支給が終わったと思ったら、もう冬期賞与の話題が出てきています。気付けばもう11月なのだから当然かも知れませんが。経団連は先日、「2015年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（第1回集計：2015年 […]
あいち産業労働ニュースNo．236（平成27年10月28日発行）が公開されました
愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、最新号No.236が公開され、以下の内容が取り上げられ […]
「過労死ゼロ」を実現するために（リーフレット）
タイトル：「過労死ゼロ」を実現するために（リーフレット）発行日 ：2015年10月発行者 ：厚生労働省ページ数：2ページ概要 ：11月は過労死等防止啓発月間であることを紹介したリーフレット。Downloadはこちらから […]