【満席間近】大津章敬 人事制度本出版記念全国10都市講演会 2月10日大阪で終了
昨年9月1日の東京会場からスタートし、全国10都市で開催した大津章敬の人事制度本出版記念セミナーですが、2月10日に大阪で追加日程の開催があります。こちらで全日程終了となります。まもなく満席となりますが、是非ご参加をお […]
大津章敬 3月16日(木)に岐阜で人事労務法改正セミナーに登壇
社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が2017年3月16日(木)に岐阜の長良川国際会議場で開催される中部事務機様の65年記念イベント「Experience Next」でお話させていただくことになりました。受講 […]
【申込受付中】中国・新就労許可制度セミナー（2017年2月24日）＠名古屋
名南経営コンサルティングネットワークでは、海外進出する企業の支援として様々なテーマでセミナーを開催しています。今回は、名古屋において、2017年4月から本適用される『中国就労許可の新制度』をテーマにセミナーを開催します […]
「2月以内に1回以上」でも可能となる見込みが出てきた産業医の職場巡視頻度
平成27年12月から安全衛生法に基づくストレスチェック制度が導入され、メンタルヘルス対策や過重労働による健康障害防止対策の重要度が増してきている中、厚生労働省では、産業医制度の在り方に関する検討会が開催され、昨年末、そ […]
2017年度愛知県の健康保険料率は9.92％の見込み
【2017年2月9日追記】 2017年度の健康保険料は9.92％で決定しました。詳細はこちらのブログ記事をご覧ください。https://roumu.com/archives/50617991.html 2017年1月1 […]
98.3％の企業が「ホワイトカラーの労働生産性向上」を課題と認識
国際比較においてもわが国のホワイトカラーの労働生産性の低さがよく指摘されますが、生産性向上は働き方改革の中で、多くの企業で共通のテーマとなっているようです。 経団連は先日、経団連会員企業および東京経営者協会の主要会員 […]
働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 ～小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて～
タイトル：働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 ～小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて～発行者：厚生労働省発行日：平成28年12月ページ数：4ページ概要：小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減 […]
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 66.2％で法令違反ありという結果に
2016年12月28日のブログ記事「注目の「過労死等ゼロ」緊急対策 その全体像と注目ポイント」で取り上げたとおり、過労死・過重労働・長時間労働の対策は国を挙げて取り組むべき事項となっています。このような中、厚生労働省か […]
育児・介護短時間勤務取扱通知書（平成29年1月1日施行対応版）
平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申出に対し、その取扱について会社から本人に通知する際のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード […]
最低賃金の引上げに向けて～ 生産性向上の事例集
タイトル：最低賃金の引上げに向けて～ 生産性向上の事例集発行者：厚生労働省発行時期：平成28年3月ページ数：24ページ概要：個々の事業場を対象とした業務改善助成金や、業界団体を対象とした業種別中小企業団体助成金の活用事例 […]
64％のミドル社員が自社の労働生産性が低いと回答 その改善策は？
日本の職場の生産性の低さがよく指摘されますが、エン・ジャパンは35歳以上のビジネスパーソンを対象に実施した「労働生産性」についてアンケートの結果を公表しました。これによれば、64％が「自社の労働生産性は他社に比べて低い […]
特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（平成29年1月1日以降離職版）
タイトル：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（平成29年1月1日以降離職版）発行者：厚生労働省発行日：平成29年1月ページ数：8ページ概要：雇用保険の特定受給資格者・特定理由離職者の範囲と判断基準を具体的に […]
介護短時間勤務申出書（平成29年1月1日施行対応版）
平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した介護短時間勤務の申出を行う際のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki729.doc(108KB)PDF形式 […]
同一労働同一賃金(1)正社員とパートの給料を同じにしないといけないのですか？
服部印刷を訪れた大熊を待っていたのは今年初めて会う服部社長だった。 服部社長： 大熊さん、こんにちは。今年お目にかかるのは初めてでしたよね。今年もよろしくお願いします。大熊社労士： こちらこそよろしくお願いします。最近 […]
2017年1月より変更になった離職票の様式と特定受給資格者の範囲
雇用保険法改正により2017年1月1日から、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象となるといった対応が行われました。これに合わせて、介護休業給付の分割取得が認められるといったいくつかの […]
大津章敬 2月に東京と横浜で過重労働対策セミナー(OBIC様主催)に登壇
弊社コンサルタントの大津章敬が、2月に東京と横浜で行われるオービック情報システムセミナー[2017年 新春]に登壇することとなりました。以下の内容で受付中ですので、是非、ご参加ください。受講料も無料となっています。 激 […]
東海日中貿易センター様主催の中国実務セミナーで弊社・清原学が講師を務めます／2017年2月21日＠名古屋
株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、2017年2月21日に開催される東海日中貿易センター様主催の中国実務セミナーにおいて講師を務めます。皆様是非ご参加ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ […]
労基署によるサービス残業の是正指導 過去10年間で最低の約100億円
先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成27年度）」を公表しました。これは全国の労働基準監督署が平成27年4月から平成28年3月までの間に、定期監督および申告に基づく監督等を行い、その是正を指導し […]
育児短時間勤務申出書（平成29年1月1日施行対応版）
平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児短時間勤務の申出を行う際のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki728.doc(110KB)PDF形式 […]
介護休業の分割取得に伴い介護休業給付も分割支給が可能に
いよいよ今月より改正育児・介護休業法が施行され、これまで対象家族1人のの同一要介護状態につき1回のみの取得となっていた介護休業が、対象家族1人につき3回まで分割取得できるようになりました。 今回の改正に合わせ、介護休 […]