社員教育に即活用できる神奈川県作成のパワハラ小冊子
労働トラブルにおいてパワー・ハラスメントが問題になるケースが急増しています。パワハラの問題はメンタルヘルス不調の原因になることも多く、近年、問題発生時のリスクが非常に高まっており、企業によっては管理職向けの研修会などを […]
愛知わかものハローワーク 就職面接会を開催
愛知わかものハローワークでは、正規雇用を目指す若年者（概ね45歳未満）の就職を促進するため、企業との面接会を以下のとおり開催します。今後、人材採用は厳しさを増す一方ですので、こうした機会を通じて、優秀な人材の確保を進め […]
介護休業申出書
介護休業の申出を行う際の申出書サンプル（画像はクリックして拡大）です。以前に提供した「育児・介護休業申出書」の介護のみの書式となります。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki551.doc(35K […]
名古屋市 2013年10月9日に開催する「なごや就職応援フェア」の参加企業を募集
雇用情勢は徐々に回復傾向を見せ始めていますが、それでも内定に至らない新卒予定者や未就職卒業者も少なからずいるのが現実です。そこで名古屋市はこうした者を対象に開催する会社合同説明会「なごや就職応援フェア」の参加企業を募集 […]
労働者派遣 厚労省報告書素案で示された労働者個人単位で3年まで派遣可能とする制度改革の方向性
昨日（2013年8月6日）午後、厚生労働省において第5回今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会が開かれ、労働者派遣制度見直しにかかる報告書の素案が示されました。 リーマンショック時の派遣村に象徴されるように労働者 […]
中国からの撤退と従業員に対する措置＜前編＞
中国進出企業の人件費負担が増えています。従来、利益を確保できていた事業であっても、特に労働集約型の企業においては、人件費の高騰が利益を圧迫し、厳しい経営状況を強いられてきています。昨今の日中関係の悪化が影響し、中国から […]
平成25年9月分からの健康保険料率は変更なし
厚生年金保険の保険料率は、平成25年9月分（10月納付分）から変更されますが、協会けんぽ愛知支部は健康保険料率については変更なしとの発表を行いました。これにより、引き続き、平成25年度の保険料率が適用されます。 なお […]
パワハラかな？と思ったら…（労働者向け）
タイトル：パワハラかな？と思ったら…（労働者向け）発行者：神奈川県発行日：平成25年3月ページ数：2ページ概要：パワハラについて、パワハラの概念から企業の責任、相談窓口の案内など簡単にわかりやすくまとめたリーフレット。D […]
平成25年8月版リニューアルされた東京労働局の離職票交付時小冊子
東京労働局では、離職者がハローワークで求職の申し込みをしたり、基本手当を受け取るための所要の手続きをする際の説明が記載された小冊子をホームページ上で公開し、電子申請での手続きを行った際などに利用できるようにしています。 […]
従業員にも配布して利用可能なチェックリスト付き「健康保険の事務手続きガイド」
2011年11月10日のブログ記事「実務で即使える「健康保険の事務手続き(平成23年9月版)」と「様式集(記入例)」ダウンロード開始」で案内したように、長崎支部では、健康保険の給付に関することを主要として取りまとめた小 […]
企業力をアップする！中小企業のためのパワハラ対策マニュアル（簡易版）
タイトル：企業力をアップする！中小企業のためのパワハラ対策マニュアル（簡易版）発行者：神奈川県発行日：平成25年3月ページ数：8ページ概要：企業内のパワハラについて、パワハラの概念から予防方法、事例を踏まえての問題解決の […]
契約社員でも育児休業が取れるのですか？
服部印刷に訪問する前日、服部社長から電話があり、「育児休業のことについて相談したい」と言われていた大熊。到着すると、服部社長が待っていた。 服部社長： 大熊さん、こんにちは。いつもお世話になっています。大熊社労士： こ […]
愛知県 平成25年5月の雇用情勢は前月比横ばい
愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成25年5月分結果を公表しました。これによれば、平成25年5月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。賃金の動き・常用労働者の1人平均 […]
【続】社労士が就業規則などのプラスワンで提案する人事労務コンサルの進め方[実践編] 好評につき4日程を追加
先日、福岡よりスタートした本セミナーですが、申込み好調により東京、大阪、名古屋、福岡の日程を追加しました。お近くで開催の際には是非ご参加をお待ちしています。なお、9月17日の東京Ｃ日程は間もなく満席となりますので、お早 […]
中国人事管理の先を読む！第64回「ベースアップと昇給(3)」
昇給には「ベースアップ」と狭義の「昇給」とがあるというお話をしてまいりましたが、今回は具体的なベースアップの方法について説明したいと思います。 ベースアップというのは「底上げ」です。つまり賃金全体の底上げを行うという […]
【中国社会保険法】外国人適用のゆくえ
「上海ではまだ外国人の社会保険の徴収は始まらないのでしょうか？」 日系企業の駐在員の方から、最近時々このような問合せを頂きます。今から約3年前の2010年10月28日、「中国社会保険法」が新たに公布され、翌2011年7 […]
計画的に年次有給休暇を取得してゆとりある連続休暇を
タイトル：計画的に年次有給休暇を取得してゆとりある連続休暇を発行者：厚生労働省発行時期：平成25年7月ページ数：2ページ概要：年次有休休暇の計画的付与制度の活用を案内したリーフレットDownloadはこちらから(1.44 […]
平成25年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始
厚生年金保険料は、毎年9月に保険料率の変更が行われますが、先日、日本年金機構より「平成25年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表について」が発表され、保険料額表がダウンロードできるようになりました。以下よりダウン […]
【労災保険】特別加入（海外派遣者）の給付基礎日額の上限が25,000円に引上げられます（2013年9月～）
労働者災害補償保険（以下、「労災保険」という）は、社員が業務中や通勤途上にケガなどをした際に、その治療費などの給付がされる制度です。海外勤務時における労災保険の適用は、海外出張の場合には適用がありますが、海外現地法人へ […]
あいち産業労働ニュース N0.210(平成25年7月25日発行)が公開されました
愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、その最新号No.210が公開されました。以下の内容が取 […]