節電に向けた労働時間の見直しのポイントと1年単位変形労働時間制採用の事業所における必要手続き
東日本大震災発生に伴う電力問題で、7月以降、所定休日の変更やサマータイム導入などの対策を進める企業が多く見られますが、労使協定の変更など具体的な手続きを行わなければならない時期に入ってきています。そこで本日は節電に向け […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定届（節電のために労使協定を変更する場合）
1年単位の変形労働時間制を導入している事業場において、節電のために労使協定を変更する場合において届け出が必要となる協定届の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公庁への届出：必要(所轄労働基準監督 […]
節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ
タイトル：節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ発行者：厚生労働省ページ数：22ページ概要：労働時間等を変更する際の注意点、変形労働時間制の取扱いや年次有給休暇の計画的付与などについて、Q＆A方式でわかりやすく解説 […]
精神障害にかかる労災支給決定件数 前年比1.3倍の308件と急増 意外と低い長時間労働との相関関係
過重労働による脳・心臓疾患やメンタルヘルス不全の問題が深刻化していますが、厚生労働省は先日、平成22年度の「脳・心臓疾患および精神障害などの労災補償状況」を取りまとめ、公表しました。本日はその中から、精神障害などに関す […]
東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例
タイトル：東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月12日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金に特例措置が設けられ、その内容を紹介したリーフレットDownloadはこちらから(21 […]
年間報酬の平均で算定することの申立書(社保定時決定)
平成23年度から開始される社会保険算定基礎における新たな保険者算定の申立書の書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★[ダウンロード]Word形式 heikin_moushitate.doc(28KB) […]
雇用調整助成金の計画届事後届出等の特例はいよいよ16日(木)が最終期限
2011年3月18日のブログ記事「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました」で取り上げた雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む）の計画届に関する事後届出等の特例の期限が […]
今年の社保算定からスタートする新たな保険者算定の申立書ダウンロード開始
昨日のブログ記事「今年度より適用される社会保険算定基礎の新たな保険者算定のＱ＆Ａが公開」では、今年の社会保険算定基礎からいよいよ始まる新たな保険者算定の内容について取り上げています。内容を確認すると非常に具体的なものも […]
今年度より適用される社会保険算定基礎の新たな保険者算定のＱ＆Ａが公開
2011年4月12日のブログ記事「実務にかなり大きな影響が予想される社会保険算定基礎の新たな保険者算定の要件」で取り上げた、今年の定時決定から開始される新たな保健者算定の仕組みですが、先日、厚生労働省保険局保険課から健 […]
平成23年度 労働保険事務組合の皆様へ 労働保険年度更新申告書の書き方
タイトル：平成23年度 労働保険事務組合の皆様へ 労働保険年度更新申告書の書き方発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月ページ数：28ページ概要：労働保険事務組合に対し、平成23年度の労働保険年度更新の基礎から具体的な […]
名南社労士法人 来春卒業の新卒向け採用説明会を6月29日に開催
名南社会保険労務士法人では、6月29日(水)に来春大学卒業の学生のみなさんを対象に会社説明会および一次選考会を開催します。今回の募集職種は人事労務コンサルタント、社会保険労務士業務となりますので、関心をお持ちの学生のみ […]
厚生労働省 労災保険相談ダイヤルを開設
厚生労働省は6月3日、労災保険に関する様々な相談に対応する「労災保険相談ダイヤル」を開設しました。 ここでは労災保険制度の内容や請求手続き、休業補償などの給付の仕組みなどについいて、労働者・使用者の双方の相談に対応す […]
[ワンポイント講座]クールビスを実施する際の注意点と環境省の服装基準
今夏は節電対策から例年以上にクールビズを実施する企業、あるいは現在、実施に向けて検討されている企業が多いのではないでしょうか。クールビス実施においては、従業員個人の判断に任せてしまうと服装基準にバラつきが生じてしまい、 […]
日本年金機構ホームページからダウンロードできる「健康保険・厚生年金保険の事務手続き」
平成22年1月の日本年金機構設立から1年半が経過します。社会保険庁の解体後は解体前に社会保険事務所で一本化されていた健康保険・厚生年金保険の手続きが、年金事務所と全国健康保険協会（各支部）に分かれたことから、混乱した部 […]
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金リーフレット（平成23年5月13日改訂版）
タイトル：雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金リーフレット（平成23年5月13日改訂版）発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月13日ページ数：1ページ概要：対象事業主が拡大され、また特例の支給対象期間（1年間） […]
7月に東京・大阪で開催！中国進出企業の労務管理と人事処遇制度のポイント
中国の人事労務管理現場では、2008年施行の「労働契約法」に代表される労働者の権益保護の流れに加え、最近は賃上げを求めてのストライキなどの労働紛争が急増しております。最低賃金の改定や、年内に制定される「賃金条例」「中国 […]
希望者全員の65歳までの継続雇用の方針が示された厚労省の報告書
一昨日（2011年6月7日）、厚生労働省の「今後の高年齢者雇用に関する研究会」は、公的年金支給開始年齢（老齢厚生年金の報酬比例部分）の65歳への引上げが開始される平成25（2013）年度を目前に控える中で、希望者全員の […]
[ワンポイント講座]応募時に提出された履歴書を取り扱う際の注意点
震災の影響から、大手を中心に中断していた2012年春入社の採用選考も再開し、いよいよ採用活動も佳境に入っていますが、個人情報保護法の施行以来、応募者の履歴書の管理について、従来以上に細心の注意が求められるようになってい […]
試し出勤実施決定通知書
心の健康問題により休業している労働者が試し出勤を希望し、その実施を決定した際に通知するための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki430.doc(29K […]
震災の影響で急激に増加した雇用調整助成金申請件数と7月1日施行の制度改正
先月末、厚生労働省より「雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成23年4月分）」が発表されました。 雇用調整助成金の計画届の受理事業所数は平成21年10月に84,481件という最高値を記録して以来、 […]