いよいよ今週土曜日開催！未払い残業代問題対策セミナー in 仙台 最終受付中
東京と大阪で開催し大きな反響を得た未払い残業代請求問題に関するセミナーをいよいよ今週土曜日（2011年3月5日）に仙台で開催することとしました。今回のセミナーは仙台で使用者側専門の労働弁護士として活躍されている真田昌行 […]
2011年3月の「人事労務のお仕事カレンダー」
早いものでもう3月です。人事担当者にとっては本格的な繁忙期になってきました。新卒採用も佳境に入りつつありますが、今年は2012年春入社の採用から、卒業後3年以内の既卒者についても新卒枠で採用する企業が増えているようです […]
横領をしていた従業員を懲戒解雇する場合でも解雇予告は必要なのですか？
宮田部長の友人が経営している会社で、横領事件が発生。そこの社長から相談を受けた宮田部長は、大熊社労士に横領した社員の解雇について質問してみることとした。 宮田部長： 大熊先生、聞いて下さい。私の友人が小さな会社を経営し […]
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック(平成23年2月版)
タイトル：雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック(平成23年2月版)発行者：厚生労働省発行時期：平成23年2月ページ数：41ページ概要：雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の最新版ガイドブックD […]
今年も協会けんぽによる被扶養者資格の再確認が5月下旬より実施されます
昨年、協会健保によるはじめての被扶養者資格の確認が実施されましたが、その結果、就職したが削除する届出を年金事務所へ提出していなかったといった理由により、8.7万人が被扶養者から除かれ、解除による効果も40億円程度に達し […]
これから人事コンサルを始める社労士のための「人事制度構築」基礎講座 大阪会場満席迫る！東京・福岡も受付中
先日ご案内いたしました本講座ですが、3月19日の大阪会場は間もなく満席となります。東京・福岡会場とも、お早目のお申し込みをお待ちしております。 雇用危機以来、企業の人事労務管理のテーマは雇用調整や労働条件の不利益変更 […]
飲食店店長労務管理超基礎【第4回】飲食店店長ならば外国人労働者活用のポイントを理解する
飲食店においては、少数の社員と多くのパート・アルバイトで店舗が運営されていることが通常です。しかし、昨今は少子化・労働力人口減少の流れを受け、パート・アルバイトとして採用できる労働者の絶対数が減少しており、採用に苦戦す […]
聖路加国際病院 渡辺マネージャーによる 病院経営管理セミナー(東京・大阪)受付中
日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、 医療機関・福祉施設といった業界に強いコンサルタント（社会保険労務士）の集団である「医業福祉部会」を組織しています。今回は、医業福祉部会特別セミナーとして、聖路加病院の […]
年金登録住所の一覧での訂正は3月まで！申出書のダウンロードを実施中
個人がこれまで加入してきた公的年金の記録を確認するには、ねんきん定期便など日本年金機構から送付される情報内容に従って行うことが通常です。このねんきん定期便は、国民年金および厚生年金保険に加入中の被保険者に対し、原則とし […]
育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月版)
タイトル：育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月版)発行者：厚生労働省発行時期：平成23年2月ページ数：151ページ概要：平成22年の法改正を反映した育児・介護休業法の最新のリーフレットDownloadはこちらから( […]
西脇弁護士による「労働時間問題【最新判例】徹底マスター講座」東京3月7日 大阪3月18日に開催！
昨年11月に東京と大阪で開催した西脇明典弁護士の未払い残業代請求問題に関するセミナーは、みなさまから非常に大きな反響を頂きました。そこで当日、取り上げられた労働時間問題に関する各種裁判例をより詳細に解説して頂くセミナー […]
育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月)のダウンロードがスタート
昨年6月30日、改正育児・介護休業法の主要部分が施行となりました。これにより、短時間勤務制度の義務化や介護休暇の新設等が行われ、多くの企業で規程の見直しが必要となり、対応をされたかと思います。 これに関連し、先日、厚 […]
新燃岳噴火と鳥インフル被害に伴う雇用調整助成金の支給要件が緩和
2011年2月10日のブログ記事「雇用調整助成金の支給事由に霧島山噴火被害拡大が追加」でもお伝えしているとおり、2月に入って以降、霧島山（新燃岳）噴火被害や高病原性鳥インフルエンザ被害の拡大についても雇用調整助成金（中 […]
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書
宿日直勤務として、労働時間等に関する規制が適用除外されるためには、所轄労働基準監督署長の適用除外許可が必要となり、これは申請書類となります。重要度：★官公庁への届出：必要（所轄労働基準監督署長）法定保存期間：特になし( […]
荷役作業を安全に
タイトル：荷役作業を安全に発行者：厚生労働省発行時期：平成23年1月ページ数：24ページ概要：荷主作業時における墜落災害を防止するための安全な設備について分かりやすくパンフレットDownloadはこちらから(9.13MB […]
平成23年度 労働保険料率は平成22年度の料率を据え置きで決定
先日、厚生労働省のから平成23年度の労働保険料率の案内がありました。これによると、平成23年度の労災保険率は平成21年4月1日に改正されたものから変更なく、また雇用保険料率は以前このブログで取り上げたとおり平成22年4 […]
今春の賃上げ見通しは75.7％の企業が前年同程度と回答
春闘が本格化してきていますが、そんな中、産労総合研究所は、2011年春季労使交渉（春闘）にのぞむスタンスと人事賃金管理の方向に関する調査を実施し、その結果を公表しました。本調査の対象は、全国1・2部上場企業と過去に本調 […]
定年後の「継続雇用制度」の対象者基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ！！
タイトル：定年後の「継続雇用制度」の対象者基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ！！発行者：厚生労働省ページ数：8ページ概要：平成23年3月31日で定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例が終了す […]
始末書と顛末書の違いを教えてください
服部印刷では、社内の備品を壊した従業員が始末書は提出しないと言い張っており、宮田部長は困って大熊に相談していた。 宮田部長： 大熊先生、先日わが社の従業員が社内の備品を不注意で壊したため、始末書を書かせるように指示した […]
日経ヘルスケア 2月号「残業時間の上手な減らし方」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの2月号(第74回)が発売になりました。今月は職員が残業時間の上手な減らし方に関するポイントについて解説していま […]