一般事業主行動計画策定のポイント
タイトル：一般事業主行動計画策定のポイント発行者：厚生労働省発行時期：平成20月6月ページ数：20ページ概要：一般事業主行動計画とは何かを分かりやすく説明し、その作り方についても具体例を挙げて解説しているリーフレットDo […]
勤務延長と再雇用で大きな差が見られる継続雇用時の賃金設定
2009年8月24日のブログ記事「常用労働者のうちの60歳以上の労働者割合は1割に上昇」では厚生労働省の「平成20年高年齢者雇用実態調査結果の概況」より、増加する60歳以上の労働者の割合について取り上げましたが、今回は […]
社労士のための医業人事コンサルタント養成講座 大阪会場満席により追加日程を設定
先日よりご案内しております「社労士のための医業人事コンサルタント養成講座」ですが、本日、当初よりご案内しております大阪会場が満席となりました。そこで急遽、10月30日(金)および11月27日(金)に追加日程を設定いたし […]
男女雇用機会均等法及びパートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度について
タイトル：男女雇用機会均等法及びパートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度について発行者：厚生労働省発行時期：平成21年1月ページ数：24ページ概要：男女雇用機会均等の取扱い等に関するトラブルやパートタイム労働者の差別的 […]
育児休業取得率 女性は9割超えるも男性は依然として低水準
先日、厚生労働省より「平成20年度雇用均等基本調査結果概要」が発表されました。この調査は、男女の雇用均等問題に係る雇用管理の実態を把握することを目的として毎年実施されているもので、育児休業取得率や育児介護休業規定の整備 […]
9月から都道府県別になる健康保険料はどのように徴収すればよいのですか
平成21年9月から健康保険料は、都道府県別に設定された保険料率が適用される。そこで大熊社労士は宮田部長にその説明を行うこととした。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。最近は朝晩涼しくなってきましたね。いよいよ今日は高校 […]
常用労働者のうちの60歳以上の労働者割合は1割に上昇
先日、厚生労働省より「平成20年高年齢者雇用実態調査結果の概況」が発表されました。この調査は「高年齢者の雇用状況を把握するとともに、改正高年齢者雇用安定法施行後の事業所における実態を把握することにより、今後の高年齢者雇 […]
個別労働紛争の解決の促進のために
タイトル：個別労働紛争の解決の促進のために 発行者：厚生労働省発行時期：平成20年6月ページ数：16ページ概要：職場でのトラブルに悩んでいる事業主や労働者に対して、労働局が個別労働紛争の解決支援サービスを行っていることを […]
第41回 社会保険労務士試験 各専門学校からの回答速報
本日、第41回 社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、お疲れ様でした。今年も早速、各専門学校から回答速報が公開されています。TAChttp://www.tac-school.co.jp/sokuhou/ […]
人事実務8月合併号「障害者を雇入れる際に活用できる助成金は」
現在発売されている人事実務2009年8月合併号で、弊社社会保険労務士の福間みゆきの連載「Ｑ＆Ａ実務講座：障害者を雇い入れる際に活用できる助成金は」が掲載されております。今回は特定就職困難者雇用開発助成金や障害者雇用ファ […]
「日本一わかりやすい！人事労務管理相談室」amazon人事・労務管理カテゴリで1位獲得
木曜日に発売された大津章敬・宮武貴美著の最新単行本「日本一わかりやすい！人事労務管理相談室」が昨日、amazonの人事・労務管理カテゴリで1位を獲得しました。多くのお申込みを頂き、現時点では一時的に在庫切れとなってしま […]
東京都産業労働局のホームページからダウンロードできる就業規則点検・整備の手引き
就業規則は、環境の変化や法改正に伴い定期的にメンテナンスを行うことが必要です。ただ、常に最新情報を取り入れて改正を重ねていても修正漏れがないかなど、懸念されるところではないでしょうか。このような場合には、東京産業労働局 […]
改正労働基準法のポイント
タイトル：改正労働基準法のポイント発行者：厚生労働省ページ数：8ページ概要：平成22年4月より施行される労働基準法のポイントをわかりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(1.09MB)http://bl […]
【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 東京・名古屋・仙台での追加開催決定
いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内させていただいております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、本日、大阪 […]
職場における熱中症予防対策マニュアル 第4章2
タイトル：職場における熱中症予防対策マニュアル 第4章2発行者：厚生労働省発行時期：平成21年6月ページ数：5ページ概要：具体的な災害事例を紹介している。Downloadはこちらから(1.45MB）http://blog […]
職場における熱中症予防対策マニュアル 第4章1
タイトル：職場における熱中症予防対策マニュアル 第4章1 発行者：厚生労働省発行時期：平成21年6月ページ数：8ページ概要：具体的な予防対策を紹介している。Downloadはこちらから(1.35MB）http://blo […]
最新単行本「日本一わかりやすい！人事労務管理相談室」本日発売！
いつもお世話になります。名南経営大津です。日頃は当ブログおよび労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。弊社では2007年1月より大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室（通称：大熊ブログ）を運営していま […]
職場における熱中症予防対策マニュアル 第3章5・6
タイトル：職場における熱中症予防対策マニュアル 第3章5・6発行者：厚生労働省発行時期：平成21年6月ページ数：5ページ概要：熱中症の予防について、安全衛生教育の側面からの予防について解説している。Downloadはこち […]
時間単位の年次有給休暇に関する労使協定
平成22年4月の改正労働基準法施行を受け、年次有給休暇を時間単位で付与する際の労使協定サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 jikantaninenkyuu.doc(29K […]
[雇用機会均等法]事業主がセクハラ問題に対し構ずべき９つの措置(7)
男女雇用機会均等法では、事業主にセクハラに関連した雇用管理上必要な措置を講じなければならないとしています。具体的には前回も取り上げた「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての […]