今回のパートタイム労働法では、労働条件の文書明示の義務化と共に、待遇の決定についての説明も義務化されています。今回は、この内容と対応について取り上げましょう。 事業主は雇用するパートタイム労働者から求めがあったときに […]
国内で転勤を行う際の規程サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★ [ダウンロード]Word形式 kokunai_tennkin.doc(50KB)PDF形式 kokunai_tennkin.pdf(14KB […]
現在、日本法令より発売されている開業社会保険労務士専門誌「SR」に、弊社人事コンサルティング部門のコンサルタント3名が2つの記事を執筆しております。改正雇用保険法とビジネスチャンス(執筆担当:宮武貴美)医療・介護業界の […]
税務署の年末調整説明会や各種書類の配布も始まり、今年も年末調整の本番が近付いて来ました。社員の手元にも保険会社等からの各種証明書が届き始めていると思いますが、これに併せて、社会保険庁においても社会保険控除証明書等の発行 […]
年次有給休暇について年間計画を立案し、実績を管理するための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★ [ダウンロード]Word形式 yukyu_keikaku.doc(98KB)PDF形式 yukyu_keikak […]
不定期連載中の平成19年分年末調整の改正点ですが、今回は改正点ではなく、役に立つ情報を取り上げましょう。 今回は今年の年末調整に関するチェックリスト(画像はクリックして拡大)のダウンロードを開始しました。これは国税庁 […]
年度初めに1年間の年次有給休暇の取得予定を計画し、申請する様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★ [ダウンロード]Word形式 yukyu_syutokuyotei.doc(22KB)PDF形式 yukyu_s […]
現在発売されている人事実務2007年11月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Q&A実務講座:退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第11回目として「キャッシュバランスプランの概要と制度選択時 […]
来年4月から施行されるパートタイム労働法の改正のポイントについて、大熊社労士から説明を受けている服部社長と福島さん。大企業より中小企業の方が影響が大きいという説明が理解できなかったため、詳しい説明を求めた。 服部社長: […]
年次有給休暇を社員個人単位で管理するタイプの管理表様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★ [ダウンロード]Word形式 yukyu_kanri.doc(15KB)PDF形式 yukyu_kanri.pdf(1 […]
来春の法改正の目玉となる改正パートタイム労働法については、2ヶ月ほど前に短期連載を行いましたが、ここに来て、省令や指針等も公布され、また事業主向けのパンフレットも厚生労働省のホームページなどで公開されています。そこで今 […]
会社は社員が成長し戦力となってくれることを期待し、社員もそれを望んでいます。しかし、この労使相互の想いは、なかなかそう上手くはいかず、人材育成に苦労されている職場が多いというのが現状ではないでしょうか。 同じ職場内に […]
年末調整の連載をご覧になった方から、「年末調整のときに注意する内容をブログで取り上げて欲しい」とのご要望を頂きましたので、今日から数回に亘り、Q&A方式で取り上げていきます。第1回目は「寡婦の条件」です。 [質問] 先 […]
以前からブログで取り上げてきたパートタイム労働法。厚生労働省から徐々に指針等が公表されていますが、先日、改正内容を様々な角度から説明を加えたパンフレットも公表されました。 今回は、改正により見直しが必須となる労働条件 […]
平成20年4月の改正パートタイム労働法に対応した労働条件通知書のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★★★★ [ダウンロード]Word形式 kaisei_partroudoujouken_tuchi.do […]
乳児院、児童養護施設、知的障害児施設、盲ろうあ児施設および肢体不自由児施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者に対し、休憩時間を適用除外するための申請書の様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出 […]
今年の夏は異常に暑い夏でしたが、10月以降すっかり秋らしくなっており、周囲には風邪気味の人を多く見かけるようになりました。人事労務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントを前にしていますので、健康管理には注意し […]
11月に東京・名古屋・大阪で開催する退職金・適年制度改革実践講座ですが、開講まで2週間を切りました。現在、最終の受付を行っておりますので、ご検討中のみなさまはこの機会に是非お申込みください。特に東京会場および大阪会場に […]
非常災害時に労働基準法の原則となっている労働時間を延長することを申請するための申請様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:必要(提出先:所轄労働基準監督署)法定保存期間:特になし [ダウンロード] […]
例年11月に実施されてきた賃金不払残業解消キャンペーンですが、今年も明日(11月1日)から一ヶ月間実施されることとなりました。今年のキャンペーンは、従来の賃金不払残業の解消という目的は維持し、さらに過重労働による健康障 […]