多様な労働力を活用するダイバーシティマネジメントで組織を活性化
今年は、「団塊の世代」と呼ばれる1947年～49年生まれの世代の一斉退職が始まる2007年問題の幕開けの年となりました。今後3年の間に日本全国で約280万人が定年退職を迎え、こうした退職者が受け取る退職金は総額で約50 […]
日経ヘルスケア 7月号「人材派遣と業務外注の長所・短所」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの7月号(第31回)が発売になりました。今月は「人材派遣と業務外注の長所・短所」というタイトルで、人材派遣を活用 […]
年金記録確認第三者委員会への申込み 7月17日よりスタート
年金記録問題は未だ大きな国民的関心事項となっていますが、先日、総務省行政評価局は、年金記録確認第三者委員会への申し立て方法を発表しました。これによれば第三者委員会への申し立ては、全国の最寄りの社会保険事務所において週明 […]
研修出向制度規程
研修を目的として優秀な若手社員を取引先、関連会社、官公庁等へ出向させる制度の運用を定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 kenshu_shukkou.doc(30K […]
海外派遣者の社会保険・雇用保険・労災保険の取り扱い
先日、当ブログにおいて海外に社員を派遣する場合の労災の問題ついて取り上げたところ、「社会保険はどうなるの？」「税金はどうなるの？」という質問が寄せられました。そこで今後、社員の海外派遣の際の様々な実務について、テーマを […]
[給与計算業務の改善]各種書式の改善で大きな生産性向上を実現
先日より不定期連載している[給与計算業務の改善]シリーズですが、今回はお客様の給与計算改善業務をお手伝いする際に、必ずと言ってよいほど指摘する項目である各種申請書式の形式について取り上げましょう。 社員の入退社・異動 […]
研修規程
集合研修の年次計画や職場内研修の基本方針の決定、その他研修の実施に関する内容と推進体制などを定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 kenshu.doc(32KB)P […]
提案制度運営規程
業務の改善や新商品などに関する提案を社員から募り、表彰する提案制度の運用取扱いを定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 teian.doc(35KB)PDF形式 te […]
偽装請負に関するガイドラインなど厚生労働省からの通達が公開されました
昨年来、製造業を中心に偽装請負が問題となっていますが、厚生労働省から6月29日、全国の労働基準局長に対し、「製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に向けた取組について(基発第0629001号／職発第06290 […]
[年金記録問題]第三者機関による判定基準の方針(案)が発表に
年金記録問題が国政をも揺るがす程の大問題となっていますが、昨日、総務省の年金記録確認中央第三者委員会より「年金記録に係る申立てに対するあっせんに当たっての基本方針(案)」(画像はクリックして拡大)が示されました。非常に […]
提案コンテスト制度規程
毎年時季を決めて開催する提案コンテストの運用取り扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 teiancontest.doc(25KB)PDF形式 teian […]
社員に海外出張させる場合の労災適用
先日、海外派遣者用の特別加入制度をこのブログで取り上げたところ、「この手続はかなり手間がかかるのだけど、短期の海外出張者に関しても同じ手続を行なう必要があるのですか？」という質問をいただきました。そこで今回は社員が短期 […]
自己申告制度規程
業務や職業生活に関する社員の希望と意見を申告させ、配置転換、能力開発、教育訓練等に反映する自己申告制度の取り扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 ji […]
3年目のクールビズ 41.8％の企業が導入済み
最近、お客様を訪問すると「クールビズは完全に普及したなぁ」と感じます。土曜日にお伺いしたお客様でもクールビスはすっかり定着していますが、特に企業規模が大きければ大きいほど、その導入率が高いように感じます。そんな中、先日 […]
インターンシップにはどのような効果がありますか？
服部社長との面談中、大熊は小・中学校からの「職場体験学習の依頼書」が机の上に置いてあるのに気付き、服部社長に尋ねてみた。 大熊社労士： その書類はなんですか？「職場体験学習の依頼書」とありますが。服部社長： あぁ、これ […]
[ご招待企画]みなさんを「社員育成」「モティベーション向上」「財務」のセミナーにご招待します
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。最近はこのブログに非常に多くのアクセスを頂いておりまして、みなさんには大変感謝しております。6月は雇用保険法の成立 […]
都内労組の2007年賃上げ最終集計は5,920円(1.83％)
先日、東京都産業労働局より「2007年春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計が発表されました。この調査は都内の1,000労働組合を対象に行われたものですが、今回の最終結果はそのうち619組合の妥結金額を集計したもの。それ […]
名南経営主催「東名阪セミナー(2007秋)」開催の事前告知
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。本日は、10月から11月にかけて、東京・名古屋・大阪で開催する専門家のみなさん向けの研修会のご案内をさせて頂きます。 今年は弊社小山邦彦講師の「人事考課研修DVDを使った効果的な […]
社員を海外に派遣する際の労災保険特別加入制度
昨日は外国人労働者を雇用する際の外国人雇用状況報告制度の改正について取り上げましたが、今日はその逆。日本人の労働者を海外に派遣する際の特別加入制度についてお話したいと思います。最近は中堅中小企業でも海外に進出する事例が […]
単身赴任社員援助制度規程
単身赴任者を経済的に援助し、家庭生活の充実を図ることを目的とした援助制度の実施取り扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 tanshinfunin.doc […]