雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します
タイトル：雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します 発行者：厚生労働省発行時期：2022年9月30日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を申請する事業主や従業員に向けて、不正受給の対応強化や […]
70歳までの就業機会確保の内容、継続雇用制度の58.2％に次ぐのが業務委託の25.5％
来春からは公務員の定年が65歳に向けて段階的に引き上げられるなど、今後、企業の人事管理において高齢者雇用は重要なテーマとなっていきます。高年齢者雇用安定法でも70歳までの就業機会確保を努力義務化していますが、その対応状 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第54号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第54号 発行者：日本年金機構 発行時期：2019年1月 ページ数：23ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者：日本年金機構発行時期：2022年9月30日ページ数：2ページ概要：新型 […]
生活を支えるための支援のご案内
タイトル：生活を支えるための支援のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年10月3日 ページ数：39ページ 概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまと […]
雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間延長のお知らせ
タイトル：雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間延長のお知らせ発行者：厚生労働省発行時期：2022年9月30日ページ数：1ページ概要：新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業 […]
令和４年10月１日以降の休業等から初めて雇用調整助成金を申請する場合は、生産指標要件は1ヶ月10％以上低下となります
タイトル：令和４年10月１日以降の休業等から初めて雇用調整助成金を申請する場合は、生産指標要件は1ヶ月10％以上低下となります 発行者：厚生労働省発行時期：2022年9月30日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感 […]
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について
タイトル：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について発行者：厚生労働省発行時期：2022年9月30日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の対象期間延長を知らせると […]
厚生労働省 男女の賃金の差異の情報公表についての解説ビデオを公開
2022年7月8日に女性活躍推進法の省令・指針改正が行われ、常用労働者数301人以上の事業主については、男女の賃金の差異の情報公表が義務付けられました。 厚生労働省ではこれまでも様々な資料を作成し、その内容の周知を進 […]
雇用保険事務手続きの手引き（2022年10月版）
タイトル：雇用保険事務手続きの手引き（2022年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月ページ数：215ページ概要：企業が雇用保険の事務手続きをする際に、参考となる手引き。 Downloadはこちらから(2 […]
新入社員にとって負担が大きい「電話」「自分の考えの発信」「雑談」
2022年9月22日の記事「曖昧な指示に抵抗を感じる新入社員 8割を超える」では、一般社団法人日本能率協会が実施した「2022年度 新入社員意識調査」の結果を取り上げました。 この調査は、若手社員の育成や指導のヒント […]
進むマイナンバーカードの活用 雇用保険の失業認定にも利用
マイナンバーカードの交付が徐々に進み、人口に対する交付枚数率が50％に迫っています。そのような中、マイナンバーカードの活用も進められていますが、2022年10月1日より、会社を退職した後の雇用保険の手続きにおける利用も […]
企業も労働者も安心して 副業・兼業に取り組むために
タイトル：企業も労働者も安心して副業・兼業に取り組むために発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月3日ページ数：2ページ概要：企業向けに、副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したガイドラインのポ […]
マイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります
タイトル：2022年(令和4年)10月1日以降に受給資格決定される方 マイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年10月 ページ数：2ページ 概要：2022年10月より […]
副業・兼業の促進に関するガイドライン わかりやすい解説（令和４年10月改定）
タイトル：副業・兼業の促進に関するガイドライン わかりやすい解説（令和4年10月改定）発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月3日ページ数：44ページ概要：副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示し […]
300万円以上の収入がある副業者は全体の13.2％
注目が高まっている副業・兼業ですが、パーソルキャリアは先日、「副業年収実態調査(2022/9/29)」の結果を公表しました。本日はその内容について取り上げることとします。 副業の収入については、以下のように300万円 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第55号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第55号 発行者：日本年金機構 発行時期：2019年3月 ページ数：17ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
LCGが提供するMyKomonを利用し、顧客とのやり取りをする方法～電子会議室、共有フォルダ等をどのように使う？～
LCGでは社労士のみなさんが実務に利用できるコンテンツを提供するとともに、顧客とのやり取りができるツールをご用意しています。月額会費内で利用できるものも多く、追加でご契約いただくことで税理士・社労士向けに開発されたグル […]
令和4年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について(延長について)
タイトル：令和４年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について 発行者：厚生労働省発行時期：2022年9月30日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和4年9月30日までを期限に雇用調整助成 […]
育児休業を取得した男性の39.2％が仕事へのモチベーションが上がったと回答
2022年10月1日、男性パパ育休創設を中心とした育児介護休業法の改正が行われました。これにより更なる男性の育児休業の促進が予想されますが、実際に育児休業を取得した男性の意識はどのようなものなのでしょうか？本日は、明治 […]