中部経済新聞 連載記事 2023年11月22日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
33.1％の企業が外部労働市場の水準に対応して特定職種の賃金制度を変更
近年、DX系人材や建設業の施工管理技士など、需給バランスの崩れから、労働市場での年収水準が高騰し、自社の賃金制度では処遇が難しいという状況がしばしば発生しています。そこで今回は、リクルートの「企業の人材マネジメントに関 […]
企画業務型裁量労働制について（2023年11月版）
タイトル：企画業務型裁量労働制について（2023年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：4ページ 概要：企画業務型裁量労働制について、制度の概要や導入方法などをまとめたリーフレット Dow […]
個人情報保護委員会が個人データの取り扱いに関する不正行為の増加を受け、注意喚起
先日、個人情報保護委員会が、個人情報取扱事業者に対して、個人情報データベース等不正提供等罪の適用事例等を踏まえた安全管理措置及び漏えい等の報告に関する留意点についてという注意喚起を行いました。 この背景には、個人情報 […]
専門業務型裁量労働制について（2023年11月版）
タイトル：専門業務型裁量労働制について（2023年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：4ページ 概要：専門業務型裁量労働制について、制度の概要や導入方法などをまとめたリーフレット Dow […]
従業員1人あたりの研修費用総額 今後「増加」する見込みの企業が6割超
従業員の能力開発に大きな注目が集まっていますが、今回は産労総合研究所が行った「2023年度（第47回） 教育研修費用の実態調査」から、今後の教育研修に関する企業の意向についての結果を抜粋して取り上げて見ていきましょう。 […]
令和5年10月16日(月)から障害者差別に関する相談窓口の試行事業「つなぐ窓口」がスタートします！
タイトル：令和5年10月16日(月)から障害者差別に関する相談窓口の試行事業「つなぐ窓口」がスタートします！発行者：内閣府発行時期：2023年9月ページ数：2ページ概要：障害者差別解消法に関する質問に回答すること及び障害 […]
治療と仕事の両立支援ハンドブック（2023年10月版）
タイトル：治療と仕事の両立支援ハンドブック（2023年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：16ページ概要：両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先、社内制度や活用できる支援制度など、「 […]
2024年卒の新卒採用充足率は75.8％ インターンシップとの強い相関関係も
新卒採用に苦戦している企業の声を頻繁に聞くようになっていますが、その実態はどうなのでしょうか？本日はマイナビが公表した「2024年卒企業新卒内定状況調査」の結果を見ていきたいと思います。 これによれば、2024年卒の […]
妊娠報告フォーマット（パパ用）
配偶者が妊娠したことと、従業員（男性）がいつから育児休業を取得したいと考えているのかを会社に報告する際に活用できる、東京労働局オリジナル様式です。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 法令上の育児休業申出書とは別に、もっ […]
転職により1割以上賃金が増加した割合が過去最高の35.5％に
仕事柄、人事労務管理に関連する様々な統計調査の結果をチェックしていますが、その中でも毎回楽しみにしているものの一つがリクルートの「転職時の賃金変動状況」調査です。これは「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年11月15日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
事業主の皆さまへ 不妊治療と仕事との両立を支援する助成金のご案内
タイトル：事業主の皆さまへ 不妊治療と仕事との両立を支援する助成金のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年4月 ページ数：2ページ 概要：事業主向けに、両立支援の必要性、両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース […]
「働き方改革」の秘訣をまとめました！時間外労働の上限規制“お悩み解決”ハンドブック（2022年4月版）
タイトル：「働き方改革」の秘訣をまとめました！時間外労働の上限規制“お悩み解決”ハンドブック（2022年4月版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：20ページ概要：中小企業が時間外労働の上限規制に対応する […]
令和4年の年休取得率は62.1％ 昭和59年以降過去最高を記録
政府は少子化社会対策大綱（令和２年５月29日閣議決定）などで、令和7年までに年休の取得率を70％とすることを目標として掲げています。これに関連し、先日、厚生労働省は「令和5年就労条件総合調査」の中で、最新の年休の取得率 […]
日経ヘルスケア 2023年11月号「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまった」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年11月号が発売になりました。今月は「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまっ […]
退職代行の利用率は2％ 職場の人間関係などが背景に
ここ数年、従業員の退職の際、退職代行のサービスが利用されることがあります。この実態についてエン・ジャパンが調査を実施しました。非常に珍しい調査ですので、そのポイントを取り上げたいと思います。なお、この調査の対象は同社の […]
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書（2023年6月版）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書（2023年6月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年6月ページ数：24ページ概要：同一労働同一賃金への対応に向けて、自社がどのような状況にあるか点検し、制 […]
被扶養者資格の再確認とご提出のお願い
タイトル：被扶養者資格の再確認とご提出のお願い 発行者：全国健康保険協会 発行時期：2023年11月9日 ページ数：8ページ 概要：協会けんぽ令和5年度(2023年度)の被扶養者資格の再確認方法やリストの記入方法等につい […]
フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き（2023年2月版）
タイトル：フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き（2023年2月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年2月ページ数：24ページ概要：2019年4月から働き方改革の一環として改正されたフレックスタイム制につ […]