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徐々に高まる新規学卒者の卒業後3年以内の離職率 大卒は32.4%に

離職率 景気回復に伴う人材採用難により、人材の定着は多くの企業において重要な課題となっています。新卒に関しては昔から「七五三」という言葉があり、入社3年で中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が離職すると言われています。今回、厚生労働省よりこの最新統計である「新規学卒者の離職状況(平成23年3月卒業者の状況)」が発表されました。本日は、この内容についてとり上げましょう。

 新規学卒者の卒業後3年以内の離職率をみてみると、大学は32.4%と前年度(31.0%)より1.4ポイント高く、高校は39.6%と前年度(39.2%)より0.4ポイント高くなっており、いずれも前年より離職率が増えています。これを産業別の離職率をみてみると、上位5つの産業は以下の通りとなっています。
大学
 宿泊業・飲食サービス業 52.3% (+1.3P)
 生活関連サービス業・娯楽業 48.6% (+3.2P)
 教育・学習支援業 48.5% (▲0.4P)
 小売業 39.4% (+1.7P)
 医療・福祉 38.8% (+1.1P)
高校
 宿泊業・飲食サービス業 66.9% (+0.3P)
 教育・学習支援業 65.7% (+5.6P)
 生活関連サービス業・娯楽業 62.6% (+0.5P)
 小売業 53.3% (+3.3P)
 建設業 48.5% (+1.7P)
 ( )内は前年比増減

 このように「宿泊業、飲食サービス業」、「生活関連サービス業・娯楽業」「教育・学習支援業」といった広い意味でのサービス業については離職率が高い状況にあり、高校においては60%を超える離職率となっています。サービス業では特に慢性的な人材不足であることから、安定的なサービス継続のためにも、新卒者が定着するよう職場環境を改善したり、教育制度を充実させ育成していくことが求められます。


参考リンク
厚生労働省「新規学卒者の離職状況(平成23年3月卒業者の状況)」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000062635.html

(福間みゆき)

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リニューアルされた冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」がダウンロード可能

リニューアルされた冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」 愛知県産業労働部では、中小企業向けに冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」を作成しています。この冊子は、条文ごとに解説が掲載されており、非常に分かりやすくまとめられています。先日、この小冊子が平成26年度版にリニューアルされました。自社の就業規則改定の参考とされてはいかがでしょうか?
第1部 就業規則とは
第2部 モデル就業規則
第3部 パートタイム労働者モデル就業規則
第4部 育児・介護休業等に関するモデル就業規則

ダウンロードはこちら
http://www.pref.aichi.jp/0000007060.html

(福間みゆき)

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愛知労働局主催 無料セミナー「選ばれる医療機関のためのセミナー」が開催

11月13日  人材不足の状況が続く企業の中でも、特に医療機関では人が集まらないという声を多く聞きます。このような状況下、愛知労働局において、平成26年12月17日選ばれる医療機関のためのセミナー」開催されます。

 愛知労働局では、医療機関における看護師の確保・定着を目的とした勤務環境の改善に継続的に取り組んでいますが、今回のセミナーでは、児支援や短時間勤務などの多様な働き方の事例発表も行われます。優秀な人材の確保・定着を進めたい医療機関の労務管理責任者は、この機会に参加されてはいかがでしょうか。

【詳細】
日時
 平成26年12月17日(水)  13時30分~16時15分
会場
 愛知県産業労働センター(ウインクあいち)
 5階 小ホール2
 名古屋市中村区名駅4丁目4-38
対象者
 病院長、事務長など看護師等の労務管理を担当している責任者
定員
 250名
参加料
 無料
申込期限
 平成26年11月30日(日)
申込方法
以下のPDFにある「申込票 兼 受講票」を記入し、FAX(052-972-1888)で送る。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0112/3852/img-Y04162115.pdf
申込み・問合せ先
詳しくは下記までお問い合わせください。
 愛知労働局 労働基準部 労働時間課 
   TEL 052-972-0254


参考リンク
愛知労働局「選ばれる医療機関のためのセミナー」のご案内
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/event/2014ibento/ivent_2014_erabareruiryoukikan_seminar.html

(日比野志穂

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市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第29号

lb08233-lタイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第29号
発行者:日本年金機構
発行日:平成26年11月
ページ数:9ページ
概要:日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の通り。

・平成26年の社会保険料(国民年金保険料)控除証明書を送付しています
・平成26年に国民年金保険料を2年前納した場合の社会保険料控除について
・2年前納保険料の社会保険控除Q&A
・アニュアルレポート2013を発行しました
・市町村の国民年金事務支援で業務支援ツールを製作し、モデル事業を実施します

Downloadはこちらから(2.0MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb08233.pdf


参考リンク
日本年金機構「市区町村国民年金担当者向け情報」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/backnumber/index.jsp

(小森美佐子)

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赴任者減少の上海とC-POP

こんにちは。服部@名南経営です。
最近、日本の中華料理屋やアジア雑貨店に入ると、頻繁に耳にする曲があります。

筷子兄弟『小苹果』
https://www.youtube.com/watch?v=Hpnub-uM6eo

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 ポップな感じが耳に残り、以前からこうした曲はあったのかもしれませんが、中国も音楽文化が豊かになったように思います。振り返れば、日本のJ-POP全盛時代は、まだまだ日本の景気も悪くはなく、お隣の韓国においてもK-POP全盛の頃は、景気も好調でした。

 最近の中国では、特に上海をはじめとして日本人赴任者が減少しているようで、現地の規模縮小等も要因のひとつとのこと。今後、C-POPが勢いを増してくるのであれば、悲観論が根強い現在の中国も、再び勢いをつけてくるのでしょうか。そんな気もしないでもありません。

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愛知県の有効求職者数から分析する求職者の動向

11月12日 愛知労働局が毎月集計している「労働市場概況『レイバー・マーケット・プロフィル』」の平成26年9月版が公表されました。この労働市場概況は、愛知県の求職、求人、求人倍率等を年齢別、産業別、職業安定所別など様々な角度からまとめたものです。今回はこのうち、年齢別の常用労働者の職業紹介状況について見てみましょう。

 平成26年7月の月間有効求職者数を男女別に比較してみると、男性は60歳~64歳で最も多く、定年後の再就職先を探す求職者が多いことがうかがえます。一方で、女性は25歳~29歳が最も多く、次いで30歳~34歳が多ことから出産・育児を機に退職した女性が多いものと推測されます。

 以上から、採用を検討している企業の方は、安定的な人材確保のためにも、高年齢者や仕事と育児を両立する女性が働きやすい就業環境を整えることが必要となってくるでしょう。


参考リンク
愛知労働局「労働市場概況『レイバー・マーケット・プロフィル』」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/jyoho01/syokugyouanteika/lmp_bn.html

(日比野志穂

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厚生年金保険被保険者 ローマ字氏名届

shoshiki615 これは、外国籍の被保険者について被保険者資格取得届、厚生年金被保険者氏名変更届、国民年金第3号被保険者関係届の届出時に併せ提出しなければならないローマ字氏名届の様式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要

[ダウンロード]
pdfPDF形式 shoshiki615.pdf(114KB)

[ワンポイントアドバイス]

 平成26年10月1日以降の被保険者資格取得届、厚生年金被保険者氏名変更届、国民年金第3号被保険者関係届の届出時に、これまで任意の届出となっていた「アルファベット氏名(変更)届」について、原則外国籍の被保険者全員はこのローマ字氏名届の提出を行う必要があります。なお、この氏名届には、在留カード(または特別永住者証明書)または住民票に記載されているローマ字氏名を大文字で記載することになっています。

関連blog記事
2014年9月25「2014年10月から社会保険資格取得届提出時に「ローマ字氏名届」の提出が義務化」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52050440.html

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(福間みゆき)

協会けんぽ 第三者行為による事務処理等の流れ

lb08235-lタイトル:第三者行為による事務処理等の流れ
発行者:全国健康保険協会
発行日:平成25年2月
ページ数:1ページ
概要:第三者行為による事故で健康保険を使用した場合の医療費、一部負担金等の流れと事務処理を図式化したリーフレット。

Downloadはこちらから(191KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb08235.pdf


参考リンク
全国健康保険協会「事故にあったとき(第三者行為による傷病届等について) 」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat315/sb3060/r143
(小森美佐子)

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38分間の詳細ビデオ解説も!平成26年の年末調整情報がすべて揃うサイト

ビデオ 11月になり、いよいよ年末調整に本格的に取り組む時期となりました。そのような中、国税庁では「年末調整がよくわかるページ」を開設し、年末調整に関する情報の提供を開始しています。

 この「年末調整がよくわかるページ」では、年末調整についてまとめられた冊子「年末調整のしかた」のダウンロードや、インターネット番組(Web-TAX-TV)のコーナーでは、平成26年分の年末調整の手続きについて紹介した38分間の解説動画の視聴ができます。その他にも、年末調整に必要となる「扶養控除等(異動)申告書」「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」等申告書のダウンロードや、先日改正があった通勤手当の非課税限度額の引上げについての解説ページへのリンクなどが設置されていますので、これらの情報も参考にして、早めに年末調整に取り組みましょう。
↓国税庁の平成26年分 年末調整がよくわかるページはこちら!
https://www.nta.go.jp/gensen/nencho/index.htm


関連blog記事
2014年11月11日「[年末調整]国年保険料2年前納で各年に社会保険料控除を受ける場合の留意点」
https://roumu.com
/archives/52055481.html
2014年11月10日「[年末調整]国民年金保険料を2年前納した場合の社会保険料控除取扱い」
https://roumu.com
/archives/52055480.html
2014年11月4日「「年末調整で間違えやすいポイントの説明用資料」平成26年度版ダウンロード開始」
https://roumu.com
/archives/52054794.html
2014年10月24日「平成26年版にリニューアル「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料」ダウンロード開始」
https://roumu.com
/archives/52053595.html
2014年10月23日「非課税範囲拡大で求められる平成26年中の退職者への源泉徴収票再発行」
https://roumu.com
/archives/52053529.html
2014年10月22日「今年の年末調整で調整が必要となるマイカー通勤者の通勤手当非課税範囲の拡大」
https://roumu.com
/archives/52053504.html
2014年9月29日「国税庁が公開した「平成26年分 年末調整のしかた」など最新リーフレット」
https://roumu.com
/archives/52050767.html

参考リンク
国税庁「平成26年分 年末調整がよくわかるページ」
https://www.nta.go.jp/gensen/nencho/index.htm
国税庁インターネット番組(Web-TAX-TV)内「平成26年分 年末調整のしかた」
https://www.nta.go.jp/webtaxtv/sonota.html#n2

(佐藤和之)

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海外経営研究会通信を創刊 初回インタビューは「株式会社MTG」様

無題 株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業の皆様に、海外進出や海外での労務管理の他社事例に触れていただくために、「海外経営研究会通信」(不定期発行)を創刊しました。
 
 この「海外経営研究会通信」では、海外進出をされている企業の経営者や海外事業担当者に、海外進出時のエピソードや海外法人の労務管理などについて毎回インタビュー形式でお伺いしていきます。

 創刊号となる今回は、愛知県名古屋市を本拠に「ビューティー」「ウェルネス」と2つの分野において事業展開をされ、ReFaやPAOなどで有名な株式会社MTG様にインタビューのご協力をいただきました。

  「海外経営研究会通信」は、以下よりダウンロードができますので、是非御覧ください。

◆◇◆海外経営研究会通信はこちらをご覧ください◆◇◆
http://www.kaigai-shien.net/files/kaigai033.pdf