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中国弁護士の参加が決定!/第3回東海地区中国進出企業情報交換懇親会(2014年10月22日)

無題 株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を定期的に開催しております。
 第3回となる今回は、中国弁護士(日本語堪能)の参加が決定しました。中国の弁護士にご質問いただける絶好の機会ですので、皆様、是非お誘い合わせの上、ご参加ください。

<開催概要>
□開催日時
 2014年10月22日(水)午後7時より午後9時頃
□会場
 名古屋市内の飲食店
 ※別途、参加者に電子メールにてご連絡差し上げます。
□会費
 4,000 円(飲食代実費相当)/1 名  ※事前の振込みをお願いします。
□参加対象者
 中国に現地法人がある企業の経営者、中国事業担当者または人事総務担当者
 ※中国弁護士(日本語堪能)、弊社の中国人事労務コンサルタント・清原も参加予定。
□定員
 12名(定員に達し次第、締め切ります。)
□参加申込方法
 下記メールアドレスまで、必要事項をご記入の上、ご連絡ください。
 <必要事項>
 ①氏名②会社・所属団体名③部署名・お役職④当日連絡の取れるご連絡先
 kaigai@meinan.net(幹事:株式会社名南経営コンサルティング 佐藤和之 宛)
□詳細
 詳細は、こちらのリンク先からもご覧いただけます。
 http://www.kaigai-shien.net/files/kaigai030.pdf
□以前開催の様子はこちらからご覧いただけます。
 https://roumu.com/archives/38440915.html
 https://roumu.com/archives/39897896.html

<お問合せ先>
幹事:株式会社名南経営コンサルティング
人事労務コンサルティング事業部
佐藤和之
TEL:052-229-0758

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2014年10月からの変更が反映された雇用保険の業務取扱要領が公開

2014年10月からの変更が反映された雇用保険の業務取扱要領が公開 2014年9月2日のブログ記事「10月より大きく変わる育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金」では、育児休業期間中にテレワークなどで勤務した場合の給付金の支給要件変更について取り上げました。

 この取扱いについては、以前から議論になっていたようですが、早速、ハローワーク内部で利用している「雇用保険業務取扱要領」についても、「平成26年10月1日以降」版が公開され、リーフレットで案内された内容が盛り込まれています。なお、「平成26年10月1日以降」版への改定は、育児休業給付のみならず、制度が拡充される教育訓練給付金についても掲載されています。制度開始まで1ヶ月以上ありますが、内容を確認しておきたいものです。
「平成26年10月1日以降」版を含む雇用保険業務取扱要領はこちらからダウンロード
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html


関連blog記事
2014年9月2日「10月より大きく変わる育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金」
https://roumu.com
/archives/52047978.html
2014年4月8日「改正雇用保険法(1)引き上げとなった育児休業給付金の支給率と様式の変更」
https://roumu.com
/archives/52032054.html

参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領(平成26年7月22日以降)」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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9月21日(日)LEC名古屋校にて名南経営 大津章敬による社労士実務家講演会開催!

大津講演 来る9月21日(日)に、LEC東京リーガルマインド名古屋駅前本校にて(株)名南経営コンサルティング 大津章敬による講演会が開催されます。

 今回のテーマは「景気回復と人手不足で強力な追い風が吹く社労士業界の歩き方 「いい会社づくり」を行う社労士の仕事の魅力」です。景気回復による人材難が進む中、社労士に対する企業のニーズが急速に高まっていますが、全国でこの流れを掴み、業績を大幅に伸ばしている社労士が多く出てきています。今回の講演では、いま社労士に求められているニーズと、顧客から指名を受け、多くの仕事を獲得しているトップランナーの社労士達が行っている仕事術についてご紹介します。
 
 参加料は無料、予約も不要ですので、ぜひお誘い合わせの上、ご参加ください。


景気回復と人で不足で強力な追い風が吹く社労士業界の歩き方
 ~「いい会社づくり」を行う社労士の仕事の魅力
日時:2014年9月21日(日) 14:00~15:30
講師:株式会社名南経営コンサルティング 執行役員人事労務統括
    大津章敬(人事労務コンサルタント) 


【内容】
人手不足により大きく変化し、追い風が吹く企業の社労士へのニーズ
手続き業務、給与計算、3号業務など各商品分野の現状と今後
二極化する社労士業界~顧客が逃げる社労士・集まる社労士の差
安定的にいい仕事を獲得する社労士は「営業」をしない
社労士の本当の仕事は「人事労務面からの企業価値の向上」
開業と勤務、如何に社労士資格を活かせば良いのか


【詳細】 
場 所:名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル
     ※ユニモール4番出口すぐ 名古屋駅から徒歩3分
受講料:無料

詳しくは「LEC東京リーガルマインド名古屋駅前本校
http://nagsenmon.blog115.fc2.com/blog-entry-1874.html

(小森美佐子)

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営(丸の内)までお問い合わせください。
  
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愛知県の常用労働者の賃金状況はほぼ横ばい

8月求人賃金状況 先日の当ブログで、愛知県の「パートタイマー賃金状況」をご紹介しましたが、今回は常用労働者の「賃金状況(平成26年6月)」も見てみましょう。

 平成26年6月の全職業における求人募集賃金は、「上限平均264千円・下限平均193千円」であり、前年同月の「上限平均267千円・下限平均192千円」と比較すると、ほぼ横ばい状態となっています。また、新たに求職の申し込みをした人の希望賃金平均は、前年同月215千円に対し、213千円であり、こちらも大きな変動はありません。

 しかし、職種別の内訳を見ると、管理的職業の賃金には他の職種にない傾向が見受けられます。求人募集賃金は微減であるものの、求職希望賃金は大幅に減少しています。さかのぼって4月~6月の求職希望賃金を昨年同月と比較すると、昨年は3ヶ月ともに309千円であったのに対し、今年は4月~6月までに100千円以上減少しており、目を引く結果となっています。

 この調査にはあらゆる職業のデータがまとめられています。常用労働者の賃金は世間相場とのバランスも重視される傾向があるため、求人を検討する際には参考にしてみてはいかがでしょうか。


参考リンク
愛知ハローワーク「統計・賃金情報」

http://aichi-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/naka/jigyounushi/toukeichingin.html

(小森美佐子

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厚生労働省より改正労働安全衛生法のQ&A集が出されました

厚生労働省より改正労働安全衛生法のQ&A集が出されました 先の通常国会で成立した様々な労働関係法の改正法の中でもっとも話題となっているのが、ストレスチェックを含む改正労働安全衛生法です。この改正安衛法に関して、先日、厚生労働省労働基準局安全衛生部はQ&A集を公開しました。

 全84問のQ&Aから構成された29ページもの力作ですが、なかでもストレスチェックについては36問にも及んでおり、今後の実務を考える上で非常に参考になるものとなっています。改正労働安全衛生法 Q&A集は以下よりダウンロードできますので、是非ご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000056064.pdf

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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解雇には30日以上前の予告が必要です

lb01528-lタイトル:解雇には30日以上前の予告が必要です
発行日:平成26年4月
発行者:厚生労働省
ページ数:2ページ
概要:労働者を解雇する際の手続きについて、解雇予告の適用除外や解雇してはいけない期間などについて簡単に説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(1.26MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01528.pdf


参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係」
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html
 
(榊原史子)

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正式公示が開始された今年度の最低賃金

正式公示が開始された今年度の最低賃金 2014年8月29日のブログ記事「全都道府県の地域別最低賃金改定額の答申が出揃いました」では、全都道府県の最低賃金見込みの案内をしました。この最低賃金について、先週の金曜日より埼玉県、岐阜県(共に10月1日発効と指定)を皮切りに順次、官報公告が行われています。

 特に10月1日の発効となる一昨日は、栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、徳島県、香川県、長崎県、熊本県が公告されています。また、厚生労働省はこれらの情報をホームページで随時更新し公開しています。是非、自社の都道府県の公示状況を確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/


関連blog記事
2014年8月29日「全都道府県の地域別最低賃金改定額の答申が出揃いました」
https://roumu.com
/archives/52047494.html
2014年8月6日「東京都の最低賃金は19円の引上げで時間額888円へ」
https://roumu.com
/archives/52045057.html
2014年7月31日「平成26年度地域別最低賃金額改定の目安は全国加重平均16円」
https://roumu.com
/archives/52044307.html

参考リンク
厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

(宮武貴美)
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健康保険療養費支給申請書(治療用装具)

shoshiki612 これは、健康保険療養費支給申請書(治療用装具)の様式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要

[ダウンロード]
pdfPDF形式 shoshiki612.pdf(119KB)

[ワンポイントアドバイス]

 治療用装具の申請の場合は、以下の添付書類が必要となります。
○領収書(装具や眼鏡等の名称、種類およびその内訳別の費用額が記載されたもの)■医師の意見および装具装着証明書(弾性着衣等および小児弱視等の治療用眼鏡等除く)

■弾性着衣等装着指示書(弾性着衣等に限る)

△眼鏡等作成指示書(小児弱視等の治療用眼鏡等に限る)

△検査書(小児弱視等の治療用眼鏡等に限る)

※添付書類欄の記号について
○が付されている書類は、必ず添付してください。
△が付されている書類は、該当する場合には必ず添付してください。
□が付されている書類は、様式に必ず記入、証明を受けてください。
■が付されている書類は、該当する場合に様式に記入、証明を受けてください。


関連blog記事
2014年7月1日「今月から新様式となった協会けんぽの申請書・届出書 ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52041057.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

1か月単位の変形労働時間制

lb01527-lタイトル:1か月単位の変形労働時間制
発行日:平成26年4月
発行者:厚生労働省
ページ数:4ページ
概要:1か月単位の変形労働時間制について、その採用方法や就業規則などに定める事項、割増賃金の支払いについてなど運用する際に必要な具体的情報を案内したパンフレット。
Downloadはこちらから(1.65MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01527.pdf


参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係」
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html
 
(榊原史子)

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愛知ハローワーク 中途採用時賃金情報(平成26年4~6月結果)を公表

中途採用賃金 従業員を中途採用する際には、採用時の給与設定で悩むことが多いかと思われます。そんな時の参考の一つとなるのが、愛知ハローワークが四半期ごとに公表している中途採用時賃金情報です。先日、平成26年4月~6月分の結果が公表されました。

 この情報は平成26年4月~6月の雇用保険資格取得データのうち、雇用形態が常用の者(新規学卒者を除く)を対象としたものです。賃金は毎月決まって支払われる各種手当は含まれますが、超過勤務手当、賞与および臨時の賃金は含みません。職業別、産業別、規模別の3つについて、年齢別で集計されていますので、中途採用を検討の際は、是非ご参考ください。

愛知県内版・名古屋市版
http://aichi-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/naka/jigyounushi/toukeichingin.html


(小森美佐子

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