先週金曜日のブログ記事「[改正雇用保険法](6)再就職手当の給付率の引上げと支給要件の緩和」では、再就職手当について取り上げてましたが、今回も同様に就職促進給付の一つに分類されている常用就職支度手当について改正点を押さえていきましょう。

　常用就職支度手当は、受給資格者のうち、障害者や就職日において45歳以上であり雇用対策法等に基づく再就職援助計画の対象者等、就職が困難な者が安定した職業に再就職し、一定の要件を満たしている場合に支給されるものです。支給額は所定給付残日数の30％に相当する日数分に基本手当額（上限あり）を乗じた額となっていましたが、今回の改正でこの給付率が40％に引上げられました。また、支給対象者も改正されており、再就職した日において40歳未満で、かつ、同一の事業主に雇用保険の一般被保険者として一定期間継続して雇用されたことがない者等も対象となっています。この改正は、再就職した日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある者が対象となります。

　常用就職支度手当は、前回取り上げた再就職手当に比べ、対象者が絞られますが、所定給付残日数に制限がなく、再就職手当を受給できない場合にも受けることができる給付となっています。支給対象者が拡大されたことも考えあわせると、年齢に問わず再就職が困難となっており、失業が長期化することを見越した改正であることがよく分かると言えるでしょう。

---

関連blog記事
2009年4月10日「[改正雇用保険法](6)再就職手当の給付率の引上げと支給要件の緩和」
https://roumu.com
/archives/51531341.html
2009年4月9日「[改正雇用保険法](5)再就職困難な者に対する基本手当の給付日数の延長」
https://roumu.com
/archives/51531337.html
2009年4月8日「[改正雇用保険法](4)特定理由離職者の範囲と判断基準」
https://roumu.com
/archives/51531336.html
2009年4月7日「[改正雇用保険法](3)改正に伴い新しくなった離職証明書」
https://roumu.com
/archives/51530106.html
2009年4月6日「[改正雇用保険法](2)特定受給資格者に加えて新設された特定理由離職者」
https://roumu.com
/archives/51530099.html
2009年4月3日「[改正雇用保険法](1)適用範囲が拡大された雇用保険の被保険者」
https://roumu.com
/archives/51529833.html
2009年4月3日「[改正雇用保険法](1)適用範囲が拡大された雇用保険の被保険者」
https://roumu.com
/archives/51529833.html
2009年3月31日「平成21年度の新雇用保険料率は一般の事業で1,000分の11」
https://roumu.com
/archives/51528429.html
2009年3月30日「改正雇用保険法成立 施行は明日 3月31日」
https://roumu.com
/archives/51527126.html
2009年3月14日「[ワンポイント講座]雇用保険未加入が判明した場合の手続きと修正申告」
https://roumu.com
/archives/51516274.html
2009年3月9日「6ヶ月以上遡って雇用保険に加入する際には遅延理由書の添付が必要に」
https://roumu.com
/archives/51515812.html
2009年1月21日「改正雇用保険法案が昨日閣議決定 雇用保険適用範囲が拡大へ」
https://roumu.com
/archives/51489035.html
2008年12月9日「政府の新雇用対策に掲げられた雇用保険制度の改正方針」
https://roumu.com
/archives/51465429.html

参考リンク
厚生労働省「平成21年 雇用保険制度改正関連資料」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/

(宮武貴美)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。