雇用均等・育児介護

　2017年3月24日のブログ記事「2017年4月より「くるみん」などの認定基準が厳格化へ」で取り上げたとおり、2017年4月より、くるみんの認定基準等が変更になっています。様々な認定制度がある中で、くるみんの認定を検討 […]

　2017年1月7日のブログ記事「2歳までの育児休業延長 2017年10月1日施行に向け、答申が行われました」では、育児休業の2歳までの延長等に関する諮問・答申について取り上げました。この法改正は、改正雇用保険法とともに […]

　近年、厚生労働省では、様々な認定制度を設けています。もっとも有名なものが「くるみん」になると思われますが、その認定制度の見直しが行われる見込みとなっています。 　その背景にあるのが、くるみん認定企業が起こした様々な過重 […]

　少し前まで、男性が育児休業を取得すると非常に珍しいという印象を受けたものですが、いまや状況はまったく変わりつつあります。2016年8月22日の大津章敬公式ブログ記事「イクメン化する若手男性従業員の定着には欠かせないワー […]

　2017年1月1日に改正育児・介護休業法が施行になりました。施行にあたり、就業規則（育児介護休業規程）の整備が必要になり、12月のギリギリまで対応に追われた企業もあったのではないでしょうか。 　この規程整備の段階で実務 […]

　いよいよ今月より改正育児・介護休業法が施行され、これまで対象家族1人のの同一要介護状態につき1回のみの取得となっていた介護休業が、対象家族1人につき3回まで分割取得できるようになりました。 　今回の改正に合わせ、介護休 […]

　育児介護休業法に関しては、1月に改正が行われたばかりですが、更なる改正が予定されています。労働政策審議会は、2017年1月5日に諮問された「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」について、1月6日、おおむね妥当と認め […]

　2016年12月15日のブログ記事「改正育児・介護休業法のＱ＆Ａが更新 12個が新たに追加に！」では、平成28年12月13日版として改正育児・介護休業法のＱ＆Ａが追加されたことをご案内しました。 　その後も各都道府県労 […]

　そろそろ改正育児・介護業法への対応を完了している企業が増えてきているかとは思いますが、改正内容を規程に落とし込む際には、何かと疑義が出てくるものです。　厚生労働省は、その内容について、「平成28年改正法に関するＱ＆Ａ」 […]

　いよいよ来年1月より改正育児・介護休業法が施行されます。今回の改正は介護離職を防止するために、介護休業中心の内容となっています。今後、介護の問題が急増することが予想されることもあり、厚生労働省では「企業における仕事と介 […]