労務管理・労働法

　服部印刷に向かう大熊は、改めて今回の育児・介護休業法改正が、様々な場面で細かく変更されていることを思い出し、規程の修正が大変だなと感じていた。 大熊社労士：　こんにちは。10月中旬になりましたので、今日から来年1月に施 […]

　前回、服部印刷で平成25年に施行された改正労働契約法の説明を大熊は行った。今回もその続きとして無期転換の対応について話を始めた。前回の記事はこちら2016年8月22日「【無期転換】(1)雇止めという選択肢」https: […]

　もう夏のような暑さになり、暑がりの大熊は汗を拭きながら、服部印刷に到着した。 宮田部長：　おはようございます。大熊先生、今日も暑いですね。大熊社労士：　はい、本当に苦手な季節になりました。クールビズの時代になって、多少 […]

　今日は何か案件があるかな？とこれから打合せをする服部印刷のことを思い、大熊は車に乗り込んだ。↓前回までの記事はこちらから2015年3月9日「フレックスタイム制を導入する際に締結する労使協定の内容(その２)」https: […]

　いよいよ4月。まだまだスーツ姿が様になっていない新入社員たちの姿を見ながら、大熊は春の訪れを感じていた。前回の記事はこちら2015年3月30日「[有期雇用特措法(1)]定年後の有期雇用契約の特例を適用する場合にはこの手 […]

　気温も上がり、温かくなったなと外に出た大熊は思った。今日は服部印刷に向かう日。服部社長はいるかな？と思っていたところ、会議室に社長の姿が見えた。 大熊社労士：　いつもお世話になっています。今日は服部社長もいらっしゃいま […]

　服部印刷に到着した大熊を出迎えてくれたのは、服部社長だった。 服部社長：　大熊さん、こんにちは。そういえば、いつだったか、過労死を防ぐための法律ができたとか聞いた覚えがあるのですが、少し詳しいことを教えてもらえませんか […]

　来月(2014年11月)、「過重労働解消キャンペーン」が実施されることになった。服部印刷はさほど心配がないだろうと思いながらも、大熊はチラシを持って宮田部長のもとに向かった。 大熊社労士：　こんにちは。今日はこのような […]

　例年からすると、そろそろ梅雨明けの時期だなぁと青空を見上げながら、大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長：　大熊先生、基本的なことですが、今日は1点、退職に関することで確認させて頂いてもよいですか？大熊社労士：　もちろん […]

　今日は久々に服部社長が在社されているとのことで、今後の労働時間等に関する話をしようと思い、出掛ける大熊であった。 服部社長：　大熊さん、ご無沙汰しています。そういえば今国会では、人事労務に関連する法律改正がずいぶんたく […]