2017年6月1日より産業医の定期巡視の頻度が2ヶ月に1度に変更へ
社員の健康管理のため、産業医の重要性が増していますが、先日、労働政策審議会安全衛生分科会では、産業医制度の見直しについて、妥当であるとの答申を行いました。これにより、今後、省令の改正作業が進められ、2017年6月1日よ […]
勤務間インターバルってなんですか？
最近は人事労務関連の話題がかなり多くあるなと、年度末に向けて公的機関から出ている情報をチェックしながら、大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長： 最近、「勤務間インターバル」という言葉をよく耳にするようになったのですが、 […]
今年の春闘 全体的に抑制気味もいくつか特徴的な傾向も
先日、2017年3月13日は春闘の集中回答日でした。各種報道にあったとおり、今年は例年よりも若干低い水準での回答が並んでいます。以下では主要企業のいくつかを引用します。 トヨタ自動車 1,300円＋1,100円（家族手 […]
注目の「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」が公表に
昨日(2017年3月17日)、第９回 働き方改革実現会議が開催され、注目の「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」が公表されました。以下、その全文を転載します。この内容は今後、法案としてまとめられ、2019年4月1 […]
増加する不法就労助長罪（外国人雇用問題）
こんにちは。服部＠名南経営です。 西日本の大手串カツ屋で、違法に外国人留学生を雇用したことについて、不法就労助長罪が適用され、経営者が書類送検されたというニュースが流れていました。 人材確保難が続く中、外国人留学生を […]
厚生労働省の同一労働同一賃金に関する報告書が公開されました
今後、過重労働対策以上に大きな影響が出てくると予想されるのが、同一労働同一賃金の問題です。厚生労働省では昨年3月より検討会を立ち上げ、我が国における「同一労働同一賃金」の実現に向けた具体的方策について検討を行ってきまし […]
労働時間の上限規制 経団連と連合の合意書が公表に
労働時間の上限規制については、政府から経団連と連合の調整に委ねられ、先日(2017年3月13日)にその合意がなされました。経団連のホームページではその合意書の内容が公開されており、そのポイントは以下のとおりとなっていま […]
技能実習法が成立しました！
タイトル：技能実習法が成立しました！発行者：法務省発行時期：平成28月12月ページ数：4ページ概要平成28年11月28日に公布された技能実習法について解説したリーフレット。Downloadはこちらから(879KB)htt […]
2017年度 雇用関係助成金の改正・新設見込みがパブコメで公開
3月中旬となり、来年度に向けて法改正等の様々な情報が出てきています。その一つとして来年度の雇用関係の助成金に関する改正（新設を含む）情報がパブリックコメントに付されました。 その内容は、平成29年度予算の成立に伴い、 […]
36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表
これは、36協定を本社一括で届出を行う際に届け出ることになっている一覧表の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要法定保存期間：36協定と同様に保管 [ダウンロード]Word形式 shoshik […]
マイナポータルで何ができるの？
タイトル：マイナポータルで何ができるの？発行者：内閣府発行時期：平成28年12月ページ数：1ページ概要：マイナポータルが平成29年7月にスタートすることに伴い、マイナポータルで可能となる手続き等の概要を解説したリーフレッ […]
メンタルヘルス対策に取組んでいる県内企業は62.9％
先日愛知県は「平成28年労働条件・労働福祉実態調査結果」を公表しました。この調査は回答企業の実に70％を100人以下の企業が占めており、愛知県の中小企業の実態を知ることのできる貴重な調査です。今回はこのうち職場のメンタ […]
79.76％の企業で残業削減の取り組みを実施
残業の削減はいまや労務管理における最重要事項となっていますが、東京商工リサーチでは、その取り組み状況を調査し、その結果を公表しました。この調査は、2017年2月14日～24日の期間にインターネットによるアンケートにより […]
ハローワークで新卒求人を受け付けてもらえないことがあります
今日は何の話をしようかなと思いながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長： 大熊先生、どこかにいい人はいないですかねぇ？採用活動をずっと続けているのですが、なかなかいい人が見つからないんですよ。先日、内定まで出したので […]
新入社員の54.6％が「条件の良い会社があればさっさと移るほうが得だ」と考える時代
2017年3月10日のブログ記事「残業を少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3％に」では、日本生産性本部の「2016年度 新入社員 秋の意識調査」から、残業を嫌う新入社員の姿についてお伝えしました。この調査は […]
奥村尚弘の社労士のための社会福祉法人制度改革＋診療報酬基礎講座 東京・大阪・福岡で開催
経営組織のガバナンス強化等を目的に社会福祉法人の制度改革が今年の４月以降、行われています。主に会計税務分野の改革と思われているこの制度改革も、役員報酬基準の作成と公表といった我々社会保険労務士も税理士等との連携の中で進 […]
【今年も開催】深石社労士による雇用関連助成金実践講座(東名阪福)受付開始
今年も毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを開催します。 昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第 […]
労働基準法改正による混乱～台湾～
こんにちは。服部＠名南経営です。 今年１月から台湾では労働基準法が改正され、いろいろと混乱が生じているという話を多方面から耳にします。 この法改正では、１週間のうちに「法定休日」を１日設定することは従来どおりですがそれ […]
残業を少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3％に
日本生産性本部では、同社主催の新入社員研修参加者を対象とした意識調査を毎年２回開催していますが、その最新の結果（2016年度 新入社員 秋の意識調査）が公表されました。価値観が大きく変わっていることを再認識させる衝撃の […]
【今年も6月9日に開催】深石社労士による雇用関連助成金実践講座(名古屋駅)受付開始
毎年大反響となる深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを今年も開催します。 昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第２部 […]