[H23改正雇用保険法②]暫定措置が廃止され大幅な引上げとなった再就職手当等の変更
先日スタートした改正雇用保険法連載ですが、2011年5月27日のブログ記事「基本手当の賃金日額の変更等の実施」に引き続き、今回は就業促進手当の改正について取り上げたいと思います。この就業促進手当は、雇用保険の失業等給付 […]
雇用調整助成金 支給対象変更のお知らせ
タイトル：雇用調整助成金 支給対象変更のお知らせ発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月18日ページ数：1ページ概要：判定基礎期間の初日が平成23年7月1日以降の申請分より被保険者期間が6ヵ月未満の労働者は雇用調整助成 […]
退職金規程では、その適用範囲と勤続年数の計算方法を明確に規定しましょう
退職金についてはその支給額が高額になる場合が少なくないことなどから、トラブルが発生しやすい制度であると言われている。そこで今回、大熊はそうしたトラブルを防止するための退職金規程整備のポイントについて解説することとした。 […]
厚生労働省から公開された年度更新申告書計算支援ツール
先週木曜日のブログ記事「宮崎労働局からでEXCELでダウンロードできる年度更新の様式ファイル」では、年度更新が効率的に進められる労働保険年度更新のツールをご紹介しましたが、先日、厚生労働省からも年度更新の様々なツールが […]
パソナ名古屋で6月17日に労基署調査対策セミナーを開催
弊社社会保険労務士の服部英治が2011年6月17日(金)に株式会社パソナ様において以下のセミナーを開催することとなりました。こちらはオープンセミナーですので、是非ご参加をお待ちしております。 今年度の労基署調査の動向と […]
日本経団連調査による大企業夏季一時金の第一次集計結果は4.17％プラスの809,604円
夏季賞与の準備をそろそろ進めている企業も多いのではないかと思われますが、先日、日本経団連より「2011年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(第１回集計：2011年5月18日)」の資料が公表されました。 この調査 […]
[H23改正雇用保険法①]基本手当の賃金日額の変更等の実施
ここ数年、雇用保険法は毎年春に改正されますが、今年度も第177回通常国会において可決成立し、5月20日に施行されました。今回の改正内容の実務への直接的影響は小さいと思われますが、改正の正確な理解のためにも3回に分けてそ […]
宮崎労働局からでEXCELでダウンロードできる年度更新の様式ファイル
いよいよ労働保険の年度更新が来週の水曜日から始まります。今年度の年度更新では、雇用保険料率や労災保険料率の変更はなく、比較的進めやすくなっています。申告書等の送付はまだ行われておらず、また、パンフレット類も公開されてい […]
職場復帰願
心の健康問題により休業している労働者が職場復帰する際に、申し出を行うための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ ダウンロード]Word形式 shoshiki428.doc(30KB)PDF形式 sh […]
有期契約労働者の育児休業取得推進に向けて
タイトル：有期契約労働者の育児休業取得推進に向けて発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月ページ数：63ページ概要：有期契約労働者の育児休業取得推進マニュアルDownloadはこちらから(1.87MB)http://w […]
実務に役立つ有期契約労働者の育児休業取得推進マニュアル
少子高齢化対策やこれに伴う育児・介護休業法の改正等の後押しがあり、女性の育児休業取得率はここ数年上昇してきました。一方で有期契約労働者（パートタイマーやいわゆる契約社員）として働く女性が増えており、有期契約労働者が育児 […]
震災で延期となったビジネスメール活用講座(東京)9月15日に開催決定
震災の影響で開催が延期となっていた「士業のための「仕事に繋がる！」ビジネスメール活用講座」の開催日程が決定しました。以下のとおり、受付を開始しましたのでみなさまのお申込みをお待ちしております。 いまや電子メールは仕事 […]
平成22年の賃金不払い事案件数は過去10年で2番目の高水準
先日、東京労働局より「平成22年賃金不払事案(申告事件)の処理場居の概要」が公表されました。これは東京にある18の労働基準監督署が受理した申告事件の中で取り扱った賃金不払い事案をまとめたもの。これによれば平成22年の不 […]
震災で延期となった山元浩二氏人事評価セミナー(東京・大阪)開催日程決定
震災の影響で開催が延期となっていたセミナー「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！～中小企業に求められる『ビジョン実現型人事評価制度』のポイントと効果的なコンサル営業のコツ」の開催日程が決定しました。当初は東京のみ […]
退職金は企業にとって中長期的なリスクであると認識する必要があります
服部社長は先日、所属している経営者団体の会合で退職金に関する話題を耳にした。そこで今日は大熊にその話をしてみることにした。 服部社長： 大熊さん、こんにちは。先日、所属している経営者団体の会合で退職金問題で困っている経 […]
中小企業子育て支援助成金(平成23年4月改正リーフレット)
タイトル：中小企業子育て支援助成金(平成23年4月改正リーフレット)発行者：厚生労働省発行年月日：平成23年5月ページ数：8ページ概要：一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主（従業員数100人以下）に対して、 […]
倍増した労基署の定期監督件数 労働時間、割増賃金、就業規則の法違反が激増
先日、東京労働局より「平成22年の定期監督等の実施結果」が公表されました。これは東京にある18の労働基準監督署が実施した定期監督等の実施結果をまとめたもの。これによれば平成22年度の定期監督実施件数は9,469件にも上 […]
弊社メンバーが執筆を担当した「職場の難問Ｑ＆Ａ」が発売
弊社メンバーが共著で執筆に参加しております「職場の難問Ｑ＆Ａ 医療・介護編」が先日、医学通信社より発売されました。今回は服部英治、宮武貴美、福間みゆきの3名が日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）医業福祉部会のメ […]
社労士試験の試験開始時刻が前倒しに
今夏の電力事情に対応するため、8月23日(日)に実施される第43回(平成23年度)社会保険労務士試験の開始時刻が、下記のとおり変更になりました。通常であれば午前に選択式、午後に択一式が実施されますが、今年は試験開始時刻 […]
日経ヘルスケア 5月号「どう扱う？勤務中の私用電話」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの5月号(第77回)が発売になりました。今月は「どう扱う？勤務中の私用電話」というタイトルで、貸与している携帯電 […]