先日、後期高齢者医療制度の概要について取り上げましたが、今日はこの制度の施行と同時に予定されている特別対策の内容について簡単に解説したいと思います。特別対策としては以下の2つの実施が予定されています。 窓口負担割合の据 […]
国民年金の不納付が大きな問題となっています。最新の調査によれば、現年度分(平成19年4月分~平成19年9月分)の納付率は、対前年同期比△1.3%の61.1%に止まっています。昨年以来の年金問題により年金制度に対する不信 […]
あと2ヶ月もすれば4月となり、今年も多くの会社で新卒社員が入社してきます。彼らは社会人としてのファーストキャリアをこれから歩んでいこうとしている訳ですが、右も左もわからない状況の中で、まずは会社が用意する研修を受けるこ […]
株式市場の混乱が続いていますが、こうした相場の下落は企業年金の運用にも大きな影響を与えています。そこで本日は格付投資情報センターが発表した企業年金の運用状況のデータについて取り上げることとしましょう。 厚生年金基金、 […]
有料職業紹介事業許可を受ける際に許可申請と共に提出する書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 yuuryou_syokugyou […]
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。近年、様々な意味において就業規則の重要性が高まっています。労働トラブルが増加する中で、そのトラブルに対応できる強い就業規則を作るというトレンドもその顕れですが、2008年の名南経 […]
昨年の12月5日に公布された「最低賃金法の一部を改正する法律」。施行は公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日とされており、まだ決定されていませんが、東京労働局を初め各地の労働局からリーフレットが […]
有料職業紹介の許可更新を行うための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_ko […]
[記録消失問題] 記録確認作業が進む中、平成19年9月末時点で12万7千人分の記録が消失していることが判明した。消失の原因はさまざまではあるが、気になるのは、事業所が社会保険料(厚生年金保険料)を滞納した分は個人も未納扱 […]
年末調整が終わり、そろそろ市区町村への給与支払報告書の送付を始めている総務担当者のみなさんも多いのではないでしょうか。今日は年末調整の後処理の一つとも言える住宅借入金等特別控除適用者の住民税特例措置申告書について、愛知 […]
有料職業紹介事業を行う場合には、厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。この書式はその許可申請のための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード […]
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。先日来ご案内しております労務ドットコム スペシャルセミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」(3月10日・東京)ですが、本日満席とな […]
派遣労働者を海外派遣する際に、派遣元事業主が行う届出の書式(画像はクリックして拡大)です。□重要度:★□官公庁への届出:都道府県労働局□法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 kaigai_haken.d […]
平成21年5月までに裁判員制度がスタートしますが、先日、法務省より市民が裁判員になるのを辞退したいと申し出る場合の辞退事由を定める政令が公開されました。裁判員の参加する刑事裁判に関する法律 第16条により、70歳以上の […]
前回に引き続き、うつ病の症状を示す社員への対応について相談を受けている大熊社労士。今回は、うつに早く気づいてあげるためのポイントについて説明することにした。 宮田部長: うつ病の症状を示している社員は、以前からなんらか […]
派遣元事業主が事業報告書とともに作成する、収支決算書の書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 haken_syuushikess […]
社労士ネットワーク主催で毎年開催しております人事あすなろ塾ですが、今年は第16期となります。あすなろ塾は社会保険労務士のみなさんを対象に、人事制度構築のノウハウをお伝えする12日間の講座ですが、今年の日程が内定しました […]
中国労働契約法については当ブログでこれまで2回記事を掲載しました。今回のレポートは2008年1月10日に作成していますが、2008年1月から施行されている労働契約法の実際の運営を左右するはずの、労働契約法実施細則がまだ […]
本日は「なぜ看護師・介護士は3年で辞めるのか?」の連載の第4回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の7つの原因のうち、2つ目の職場の風土についての問題を取り上げましたが、本日はの組織のあり方の問題を解説したいと […]
こちらの様式は改正され、旧様式となります。最新の様式は以下にございますので、こちらをご利用下さい。https://roumu.com/archives/55001731.html 派遣元事業主が毎事業年度毎に作成し、 […]