残業免除の義務化等を盛り込んだ育児介護休業法が成立
今国会に提出されていた「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案」が先週水曜日に参議院本会議において可決・成立（投票総数 219 賛成票 219 反対票 0 […]
開講まで2ヶ月！人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」(大阪)受付中
社会保険労務士ネットワーク主催で、弊社人事コンサルタントの小山邦彦・大津章敬が講師を務めます人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」ですが、今年は8月21日に大阪で開講します。ここ数年は東京で開催しておりましたが、 […]
日本経団連調査の大企業夏季一時金の平均妥結額は18.28％減の753,348円
先日、日本経団連より「2009年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第2回集計(2009年6月25日時点)の結果が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手253社で、東証一部上場、従業員500人以上が […]
そろそろ熱中症の本格的な予防対策が必要な時期になります
当ブログでは毎年、初夏を迎えると熱中症に対する注意喚起をしています。熱中症による死亡災害に関する統計を見ると、7月に入ると件数が大幅に増加していますので、そろそろ熱中症に対する本格的な予防対策が必要となります。以下では […]
雇調金・中安金の助成額にも影響のある雇用保険の基本手当日額等の変更
雇用保険の基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されていますが、昨日、厚生労働省より「雇用保険の基本手当の日額等の変更につい […]
無料ダウンロード開始！算定基礎チェックリスト(平成21年6月版)
年度更新が始まったと思ったところですが、各事業所には社会保険の算定基礎届も到着する時期となりました。労務ドットコムでは様々なチェックリストの無料ダウンロードを行っていますが、今回、この算定基礎のチェックリスト（画像はク […]
労働者の心の健康の保持増進のための指針（概要）
タイトル：労働者の心の健康の保持増進のための指針（概要）発行者：厚生労働省発行時期：平成18年3月ページ数：2ページ概要：平成18年3月に出された職場におけるメンタルヘルス対策に関する指針Downloadはこちらから(1 […]
[改正労基法](12)時間単位年休の取得単位
昨日のブログ記事「[改正労基法](11)時間単位年休の1日の時間数の考え方」では、時間単位年休の1日の時間数について取り上げましたが、本日は引き続き、時間単位年休の取得単位について取り上げてみましょう。 時間単位の年 […]
平成20年度末で25,441件の契約が残る適格退職年金
平成21年5月31日のブログ記事「平成20年9月末時点で約30,000件の契約が残る適格退職年金」では、厚生労働省のアンケートによる適格退職年金制度の現状について取り上げましたが、その後、信託協会より平成21年度末時点 […]
平成22年７月から除外率が引き下げられます
タイトル：平成22年７月から除外率が引き下げられます発行者：厚生労働省発行時期：－ページ数：2ページ概要：平成22年7月から適用される業種別の除外率を紹介したリーフレットDownloadはこちらから(97KB）https […]
障害補償給付請求書／障害特別支給金・障害特別年金・障害特別一時金支給申請書
業務上の事由による負傷や疾病が治ったときに身体に一定の障害が残った場合に請求することのできる障害補償給付の請求の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要（提出先：労働基準監督署） [ダウンロ […]
[改正労基法](11)時間単位年休の1日の時間数の考え方
改正労基法の連載も改正ポイントの4点目である時間単位の年休について取り上げるところまで進んでいますが、11回目となる今日は1日の年休の時間数について見ていくことにしましょう。 時間単位の年休を付与する場合に検討しなけ […]
【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 名古屋,大阪,福岡に続き、10月2日広島会場を追加
いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内しております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、当初設定の8月11日東 […]
7月16日セミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法」(名古屋)まもなく満席！
いつもお世話になります。名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。先日よりご案内しております、以下のセミナーは定員まであと8名様となっております。近日中の満席が予想されますので、 […]
障害者雇用促進法が改正されました
タイトル：障害者雇用促進法が改正されました発行者：厚生労働省発行時期：－ページ数：8ページ概要：平成21年4月から段階的に施行される障害者雇用促進法の改正内容について解説したパンフレットDownloadはこちらから(28 […]
[改正労基法](10)時間単位で年休付与日数と翌年度に繰り越す場合の注意点
改正労基法の連載も10回を迎えました。本日からは時間単位の年次有給休暇について取り上げましょう。 時間単位の年次有給休暇は、まとまった休暇を取得するという年次有給休暇本来の趣旨を踏まえつつ、仕事と生活の調和を図る観点 […]
日本経団連の2009年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,758円(1.81％)
昨日のブログ記事「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第3回集計結果は3,637円(1.42％)」では、日本経団連による中小企業の賃上げ調査結果について取り上げましたが、本日は同時に発表された大企業の賃上げ集計の […]
職場における熱中症の予防について
タイトル：職場における熱中症の予防について発行者：厚生労働省発行時期：平成21年6月ページ数：8ページ概要：熱中症の予防対策について解説したパンフレットDownloadはこちらから(583KB）https://roumu […]
[改正労基法](9)代替休暇を取得できなかった場合の対応
昨日のブログ記事「[改正労基法](8)代替休暇取得の意向確認」において、代替休暇は労働者の意向確認を行い、労働者の意向があった場合に取らせるという取扱いについて取り上げました。本日はこれに引き続き、労働者が代替休暇を取 […]
日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第3回集計結果は3,637円(1.42％)
先日、日本経団連より「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第3回集計(6月19日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種764社を対象に行 […]