タイムシート(派遣労働者用)
派遣労働者の派遣労働日ごとの始業時間、終業時間、休憩時間及び従事した業務等を記載するための書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★ [ダウンロード]Word形式 haken_timesheet.do […]
毎年恒例の東京・春セミナー 来年は2月28日(土)に開催
株式会社名南経営では毎年3月頃に東京でのセミナーを定例で開催しておりますが、来年の日程が決定いたしました。来年は2月28日(土)に四谷の弘済会館において開催します。これまでは毎年、金曜日にセミナーを開催しておりましたが […]
金融危機と円高により危機的な状況にある企業年金の運用
先日、企業年金連合会より2008年10月末現在の市場の収益率等に関するデータが発表されました。世界的な金融危機の中で、企業年金制度を取り巻く運用環境がどのようになっているかを知ることができる統計ですが、2008年4月か […]
日経ヘルスケア 11月号「業績連動賞与の導入法」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの11月号(第47回)が発売になりました。今月は「業績連動賞与の導入法」というタイトルで、業績ダウン時の賞与対応 […]
[ワンポイント講座]在宅勤務者の労働時間はどのように取り扱うのか
水曜日恒例となりました「人事労務ワンポイント講座」ですが、今日はその第６回です。近年、企業が積極的に在宅勤務制度を導入する動きがみられています。そこで今回は、在宅勤務者の労働時間における注意点についてお話しましょう。 […]
降任申出書
社員の希望により役職の降任を認める希望降任制度を利用し、申し出を行う際の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kounin.doc(28KB)PDF形式 kounin.p […]
いよいよ11月28日より裁判員候補者への資料送付が始まります
平成21年5月21日の裁判員制度スタートまでまもなく半年となります。全国の地方裁判所では，選挙管理委員会から送付された裁判員候補者予定者名簿に基づいて裁判員候補者名簿を作成していますが、いよいよ11月28日頃より裁判員 […]
組織風土診断ソフト 10年振りの全面改定！本日より早割受付開始
労務ドットコムの隠れたベストセラー「組織風土診断ソフト」を10年振りに全面改定し、本日より11月30日まで、5,000円引きの早割受付を開始しました。社内での組織風土診断の実施や社会保険労務士の顧客向けコンサルサービス […]
過去の年金加入をきちんと覚えていないのですが、調べてもらうことはできますか？
昨日、大熊は総務の福島さんから直接、年金に関する相談の電話を受けたため、近くの関与先の訪問を終えた後に服部印刷に立ち寄ることにした。今日は服部社長と宮田部長は、ともに用事があって不在にしていた。 福島さん： 大熊先生、 […]
非正規社員が占める割合が急増し、全体の37.8％に
以前より全体の労働者数に対しパートタイマーや派遣労働者等の非正規社員の割合が増加する傾向が見られ、低賃金や不安定な雇用状況が社会問題となっていますが、このような中、先日、厚生労働省から「平成19年就業形態の多様化に関す […]
希望降任制度運用規程
社員の希望により役職の降任を認める希望降任制度の運用について定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kiboukounin.doc(29KB)PDF形式 kibouk […]
年次有給休暇の取得率は約50％弱
先月、厚生労働省より「平成20年就労条件総合調査結果の概況」（以下、「調査結果」という）が発表されました。この調査については、2008年10月16日のブログ記事「適年制度の移行先 中小企業は中退共、大企業はDB・DCの […]
平成20年夏季賞与 従業員数5名以上の事業所の平均は406,012円
先日、厚生労働省より「毎月勤労統計調査 平成20年9月分結果速報及び平成20年夏季賞与の結果(確報)」が発表されました。これによれば平成20年夏季賞与の平均支給額は、従業員数5名以上の事業所の平均で406,012円、3 […]
社労士試験合格者発表 今年の合格率は7.5％
本日、第40回社会保険労務士試験の合格者の発表が行われました。今年は受験者数47,568人に対し、合格者数3,574人ということで合格率は7.5％（前年10.6％）となりました(画像はクリックして拡大)。合格されたみな […]
年末調整で間違えやすいポイントの説明用資料 ダウンロード開始！
今週の火曜日のブログ記事「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料 ダウンロード開始！」において、年末調整の社員説明用資料ダウンロードをご案内したところ、非常に多くの方にアクセスをいただきました。ありがとうございま […]
車庫待ち等の形態で隔日勤務を行う自動車運転者に係る拘束時間が２１時間を超える勤務の回数に関する協定書
2暦日の拘束限度時間を夜間4時間以上の仮眠時間を与え、かつ労使協定で回数（1箇月について7回以内）を定めた場合、その回数に限って拘束時間を24時間まで延長することができます。。これはその協定書のサンプル様式（画像はクリ […]
開業社労士専門誌SR「就業規則見直しの実務」
昨日、日本法令より発売された開業社会保険労務士専門誌「SR」第12号において、弊社社会保険労務士の鷹取敏昭と福間みゆきが特集記事の執筆をしております。本号は「「キッカケ」＋「トーク」＆ツール！就業規則見直しの実務～受注 […]
景気後退に伴い進められる企業の賃金調整・雇用調整
景気の急速な冷え込みに対する追加経済対策がニュース番組や新聞紙上で騒がれています。このような環境の中、厚生労働省は、「経済情勢の変動に伴う事業活動及び雇用面への影響について」という公共職業安定所によるヒアリング結果を公 […]
注目の改正労働者派遣法案 昨日閣議決定
注目の派遣法改正ですが、昨日、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案」の国会提出について、閣議決定がなされました。 今回の派遣法改正については、10月2 […]
隔日勤務を行う自動車運転者に係る１箇月についての拘束時間の延長に関する協定書
タクシーの隔日勤務者の拘束時間は、１箇月あたり262時間以内とされています。ただし、地域的事情その他の特別な事情（例えば顧客需要の状況等）がある場合において、労使協定を締結することで、１年のうち６箇月までは１箇月の拘束 […]