労働組合への浸透が遅れる労働審判制度
労働関係に関するトラブルを迅速かつ効果的に解決するため、平成18年4月に労働審判制度が導入されましたが、この度、東京都産業労働局が、東京都の単位組織組合および単一組織組合の本部に対し、同制度の認知度などに関して調査を実 […]
ガイドラインヒアリングシート
人事制度改革の際には、従来の資格制度を見直し、新たにグレードを設定することが多く見られますが、このシートはそのグレードのガイドラインをヒアリングするためのアンケートシートです。 [ダウンロード]Word形式 guide […]
都内労働組合の2006年冬季賞与は平均799,187円(2.42ヵ月)
既に来春の春闘に向け、日本経団連や連合などの動きが見えますが、最近は「業績反映はもっぱら賞与で」という流れが鮮明になっています。そこで本日は、先日、東京都産業労働局より発表された「2006年年末一時金要求・妥結状況」の […]
増加を続ける個別労働紛争と求められる企業の対応
先日、愛知労働局より「平成18年度上半期における個別労働紛争解決制度の利用状況」という資料が発表されました。これは、愛知県下17ヶ所の総合労働相談コーナーに寄せられた相談件数などを集計したもの。これによれば、平成18年 […]
継続雇用制度における選定基準等に関する協定書（旧版）
本書式は平成25年の法改正対応版ではございませんのでご注意ください。 平成18年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行され、定年の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「定 […]
単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」増刷 第3刷発売
みなさん、こんにちは 名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムblogをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。 さて、私が昨年10月に執筆しました単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」が […]
誓約書（個人情報保護法対応）
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、社員本人の個人情報管理に関する […]
労働政策審議会による「労働契約法・労働時間法制最終報告案(第71回:12月21日分)」
12月21日に開催された第71回労働政策審議会労働条件分科会で示された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」の最終報告案が、独立行政法人労働政策研究・研修機構のサイトで公開されました。先日、当blogで […]
就業規則写し交付申請
届出をした就業規則を紛失したために、労働基準監督署に対して就業規則の写しを依頼する際に提出する書類。重要度：★官公庁への届出：不要 法定保存期間：定めなし [ダウンロード]Word形式 kisoku_koufu.doc […]
退職証明書
労働者が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用で […]
東京都中小企業のモデル退職一時金は高卒1,048万円、大卒1,145万円
先日、東京都産業労働局より「平成18年「中小企業の賃金・退職金事情」調査の概要」という資料が発表されました。本日はこの中から、都内中小企業のモデル退職金について取り上げることとしましょう。この調査は、東京都事業所・企業 […]
就業規則意見書
就業規則を作成または変更した際に、過半数を代表する労働組合または過半数を代表する労働者の意見を聞き、就業規則に添付した上で労働基準監督署に届出する書類。記入方法としては、左側の「 殿」には会社名と代表者名を記入し、 […]
年次有給休暇時間付与法制化 議論の内容と方向性
ホワイトカラーエグゼンプションの年収要件などで何かと話題を振りまいている労働政策審議会労働条件分科会ですが、先日示された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)(案)」の中に、以前、日本経済新聞等に […]
[採用氷河期における人材確保]平成20年新卒採用に向けた採用活動のポイント(2/2)
平成18年も残りわずかとなり、平成20年3月卒業生を対象とした大卒採用活動がいよいよ本格化して来ましたが、昨日は急速に厳しさが増した平成19年度の新卒採用状況についてお話させていただきました。本日はそれを受けて、今後の […]
就業規則(変更)届
就業規則を作成または変更した際に、それらに添付して労働基準監督署に提出する書類。定型の申請書様式は決まっていませんが、事業所の名称、事業所の所在地、使用者氏名等を記載する必要があります。重要度：★★★★官公庁への届出： […]
退職届
社員が退職を申し出る際に使用する提出書類。以前は経営者宛に全文を自書し、提出することが一般的でしたが、最近はこのように会社所定の書式を用意し、それに記入させることも多くなりました。□重要度：★★★★□官公庁への届出：不 […]
[採用氷河期における人材確保]激戦化した平成19年度新卒採用(1/2)
平成18年も残りわずかとなり、平成20年3月卒業生を対象とした大卒採用活動がいよいよ本格化して来ました。「平成19年度は厳しかった！」と多くの採用担当の方が感じられたことではないでしょうか。事実、ほんの2年前までは1. […]
賃金控除に関する協定
賃金支払5原則の中に「全額払い」の原則というものがあります。この原則の例外として、労働基準法第24条第1項但し書では、法令に別段の定めがある場合、または当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組 […]
名南経営「人事考課者訓練DVD」を1月末に発売
株式会社名南経営 人事労務部では、2007年1月末に「業務命令～人事考課の考え方・進め方」という人事考課者訓練用のDVDを発売することとなりました。人事考課者訓練のニーズが高まる一方で、実践的で現在のビジネス環境にあっ […]
社内行事の復活
会社の年間の主要な行事として、以前は社員旅行や社員運動会等がどの会社でも盛んに行われていました。私が子供の頃には、生まれ故郷に大きな毛織会社があり、そこでの年に一度の大運動会は、町中を挙げて見に行って楽しんだ記憶が今で […]