[ワンポイント講座]派遣社員の健康診断は派遣先・派遣元のどちらが行うのか
水曜日新企画「人事労務ワンポイント講座」ですが、今日はその第５回です。近年、社員の健康管理が労務管理上の大きな課題の一つとなっており、労働基準監督署の調査においても法定健康診断の実施について重点的にチェックが行われてい […]
宮武貴美 名古屋中小企業投資育成様でメンタルヘルスセミナーを開催
弊社人事労務部の宮武貴美（産業カウンセラー・社会保険労務士）が2008年12月2日(火)に、名古屋中小企業投資育成株式会社様において「現代の人事労務管理の最重要ポイント メンタルヘルス管理の基礎とその予防策」と題するセ […]
すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料 ダウンロード開始！
11月になり年末調整の業務も本格化する時期になってきましたが、先日、メルマガ読者の方より「年末調整をスムーズに行うためのアドバイスをください」というメールをいただきました。そこで今回は年末調整に提出してもらうべき書類の […]
車庫待ち等の形態で日勤勤務を行う自動車運転者に係る１箇月についての拘束時間に関する協定書
タクシーの日勤勤務者の拘束時間は、１箇月あたり299時間以内とされています。ただし、車庫待ちの特例があり、顧客の需要に応じるため常態として車庫等において待機するタクシーの運転者については労使協定を締結することで、１箇月 […]
母子家庭の母親を雇い入れると60万円の助成金がもらえるのですか？
今回は服部社長が出張で不在のため、代わりに総務の福島さんが久しぶりに同席することになった。最近、ハローワークから送られてきた特定求職者雇用開発助成金の案内について、福島さんから大熊社労士に質問をしている。 大熊社労士： […]
運送業の交通労働災害防止のためのリスク診断サイト
運送業においては、業務形態から長時間労働が強いられる面が強く、慢性的な長時間労働が問題となっています。そのため、運輸局は各地の労働局と共同で、荷主関係団体へ過労運転による過重労働防止等労働条件の改善のための協力要請を行 […]
企業再編における人事労務問題(その３)
本日は10月18日のブログ記事「企業再編における人事労務問題(その２)」の続きをお届けします。 次に給与制度であるが、これは根が深い問題になる。分割や合併の当然承継の場合は、再編を理由に給与の不利益改定をすることはで […]
2008年11月の「人事労務のお仕事カレンダー」
今年も残り2ヶ月となりました。人事労務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますので、健康管理には注意したいところですね。さて、年末調整ですが、今月中には書類の回収が整うように、段取りを決めておきましょ […]
健康保険・厚生年金保険適用事業所全喪届
健康保険・厚生年金保険の適用事業所が廃止、休止等により適用事業所に該当しなくなったときに届出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★官公庁への届出 管轄の社会保険事務所 [ダウンロード]Word形式 sy […]
平成19年度のサービス残業是正支払額は1,728社で272億円
先日、厚生労働省より「監督指導による賃金不払残業の是正結果」という資料が公表されました。これによれば、平成19年4月から平成20年3月までの間に、定期監督および申告に基づく監督等を行い、その是正を指導した結果、不払いに […]
12月5日に名古屋で「派遣法2009年問題対策セミナー」を緊急開催！
平成20年9月26日、厚生労働省より労働者派遣の「2009年問題について」という通達が出されました。この通達により労働者派遣は、臨時的・一時的な労働力需給調整の仕組みであることが明確化され、また派遣可能期間満了後も当該 […]
大企業の2008年冬季賞与平均一次集計は904,885円(△0.03％)
山では紅葉が見ごろになってきており、そろそろ冬季賞与が気になる時期になりましたが、先日、日本経団連より「2008年年末賞与･一時金 大手企業業種別妥結状況」の第1回集計(10月24日現在)の結果が発表されました。この調 […]
人事実務11月1日号「企業年金、中退共の運用状況と資産運用リスクを軽減する退職金制度とは」
現在発売されている人事実務2008年11月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第23回目として「企業年金、中退共の運用状況と資産運用リスク […]
健康保険・厚生年金保険事業所関係変更(訂正)届
健康保険・厚生年金保険の適用事業所の事業主に変更があったときに届出を行う書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★★官公庁への届出 管轄の社会保険事務所 [ダウンロード]Word形式 syakaihoken_j […]
[ワンポイント講座]3回遅刻した場合に、1日分の賃金カットを行うことはできるのか
水曜日新企画、「人事労務ワンポイント講座」ですが、今日はその第４回です。今回は、遅刻した際に行う賃金カットの注意点についてお話しましょう。 社員が遅刻や早退をした際、その時間数分の賃金を支払わないという取扱いをされて […]
改正労働者派遣法 法律案要綱のポイント
今後予定される労働関係法改正の中で時間外労働にかかる割増率の引上げを含む労働基準法と並んで注目を集めているのが労働者派遣法改正ですが、先日、この改正に関し、厚生労働省は法律案要綱を取りまとめ、労働政策審議会に諮問しまし […]
協会けんぽはなぜ被保険者の資格取得・喪失の手続きなどを取り扱わないのですか？
今年の10月から政管健保に代わり健康保険事業を行うことになった協会けんぽについて、まだ十分情報整理ができないようで服部社長と宮田部長は、引き続き大熊社労士に相談している。 宮田部長： 大熊先生、協会けんぽのことで一つ教 […]
出張報告書
社員が出張を行った際に、その業務状況を報告するための様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shucchou_houkoku.doc(28KB)PDF形式 shucch […]
労働者のストレス原因の上位は「職場の人間関係」「仕事の質・量」
メインブログで積極的に取り上げているようにここのところメンタルヘルスに関する情報は様々な機関が積極的に取りまとめ公開しています。今日も厚生労働省から発表された「平成19年 労働者健康状況調査結果の概況」(以下、「調査結 […]
様々な企業でのメンタルヘルス対策の事例集がダウンロードできます
昨日のブログ記事「メンタルヘルス不全防止に向けた「セルフケア」のポイントをまとめた小冊子」では、中央労働災害防止協会の「こころの健康 気づきのヒント集」という小冊子を紹介しましたが、今日も同じく中央労働災害防止協会が最 […]