[労働時間制度改革]企画業務型裁量労働制の見直し(3/7)
本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の3回目。今回は企画業務型裁量労働制の見直しについて見てみることにしましょう。今回の答申では、その適用範囲の拡大が盛り込まれていますので、今後、この制度の […]
休職期間満了のお知らせ
私傷病により休職している社員に対し、その休職満了が近付いており、それまでに復職できなければ就業規則の定めにより自然退職となることを通知する書類。 [ダウンロード]Word形式 kyushoku_manryou.doc( […]
[労働時間制度改革]年次有給休暇制度の見直し(2/7)
昨日よりスタートさせた労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載ですが、本日は第2回目として年次有給休暇制度の見直しについて見てみることにしましょう。 [答申文書]４ 年次有給休暇制度の見直し 法律にお […]
[労働時間制度改革]時間外労働限度枠の規制強化と割増引上げ(1/7)
本日から7回に亘って、2006年12月27日に労働政策審議会から、柳澤厚生労働大臣に対してなされた労働時間制度改革に関する答申の内容について見てみることとします。今回の労働時間制度改革ではホワイトカラーエグゼンプション […]
サービス残業で4,000万円?!
服部印刷の服部社長と1年振りに面談し、人事労務顧問を受託することとなった大熊社労士。今日はさっそく服部の相談を受けることとなった。 服部社長： 早速ですが、ここ数年、サービス残業の問題をよく耳にするのですが、お恥ずかし […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定届
1年単位の変形労働時間制を採用するためには、労使協定を締結し、所轄労働基準監督署に届け出る必要がありますが、この書式はその際に用いる協定届です。1年以内の一定の期間を平均し、1週間あたりの労働時間が40時間を超えないよ […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定書(区分期間なし)
1年単位の変形労働時間制を採用するにあたって、変形期間の対象期間の中を区分しない場合に用いる書類。区分期間を設ける場合には、先日紹介した区分期間ありの書式をご利用下さい。重要度：★★★官公庁への届出：必要(所轄労働基準 […]
新blog「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室」スタート！
みなさん、こんにちは 株式会社名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。さて、労務ドットコムでは現在、「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」および「Word […]
大熊社労士登場！
12月のある午後、社会保険労務士である大熊純雄の事務所の電話が鳴った。 大熊社労士： はい、大熊社労士事務所です。宮田部長： 大熊さん、ご無沙汰しております。服部印刷の宮田でございます。大熊社労士： おおっ、大熊です。 […]
「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室」スタート！
みなさん、こんにちは 株式会社名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。さて、労務ドットコムでは現在、「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」および「Word […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定書(区分期間あり)
1年単位の変形労働時間制を採用するにあたって、変形期間の対象期間の中を1ヶ月以上ごとの期間ごとに区分する場合に用いる協定書の書式。1年単位の変形労働時間制を採用する際にはこの協定書に、協定届[様式第4号]およびカレンダ […]
パートタイマーに関する再チャレンジ支援策の動向とパートタイム助成金
景気の回復や2007年問題への対応により、求人環境が急速に悪化しています。地方ではまだその実感は薄いかもしれませんが、都市部の多くの企業では人材の確保に頭を抱えている状況となっています。この問題を解決するためには、従来 […]
キャリアマネジメント
本日は、キャリア連載の最終回として、キャリアマネジメントというテーマを取り上げることとしましょう。社員はキャリア発達の過程においてそれぞれの経路を通り、様々なキャリア結果に至っています。キャリアマネジメントの目標は、社 […]
遅刻・早退・外出届
従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類。重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式 chisou.doc(30KB)PDF形式 ch […]
社内公募制度異動決定通知書
社内公募制度の応募者に対し、その審査結果を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式 fa_kettei.doc(29KB)PDF形式 fa_kettei.pdf(7KB) [ワンポイントアドバイス] 昨日ご紹 […]
【労務管理は管理職の役割】出張のときの労働時間
管理職が部下に出張を命ずることがあると思いますが、出張の際の労働時間については特殊な取り扱いがなされますので、本日はこのテーマについて取り上げることとしましょう。 [出張を命じたときの労働時間] 出張は、基本的に事業場 […]
【速報】注目の労働時間法制・労働契約法答申文書
今日の日経にも大きく取り上げられている労働時間法制・労働契約法に関する労働政策審議会から厚生労働大臣への答申文章が、厚生労働省サイトにて公開されました。内容に関しては改めて当blogなどでも取り上げる予定をしていますが […]
関東・関西のアルバイト時給 過去最高をマーク！
数ヶ月おきに取り上げております株式会社インテリジェンスによる、関東および関西エリアのアルバイト平均賃金に関する調査結果の11月分が発表となりました。 これによれば、関東エリアのアルバイト求人情報98職種平均時給は1, […]
社内公募制度結果通知(不合格)
社内公募制度の応募者に対し、その審査後、不合格を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式 fa_fugoukaku.doc(24KB)PDF形式 fa_fugoukaku.pdf(7KB) [ワンポイントアド […]
退職金制度改定に関する確認書
平成24年3月の適格退職年金制度の完全廃止期限が徐々に近付いてきています。これに伴い、適格退職年金制度を廃止し、中退共などに移管し、同時に退職金制度を見直す企業が増えています。この書式はそうした取り扱いを行う際、将来の […]