当社では今年度より名南ビジネスカレッジという年会費方式の研修事業を開始しました。これは中小中堅企業の人財育成をサポートするため、経営に関する幅広い内容の研修を年間80講座以上開催し、会員様（特別会員）にご加入いただくと […]

　本日、退職金制度の診断および設計(ポイント制・中退共利用確定拠出型）を行うことができるフリーソフト「退職金診断・設計シミュレーション」の最新バージョン(バージョン1.03)を労務ドットコムにおいて公開しました。 　この […]

　年俸制の割増賃金に関してお伺いします。年俸制で給与を支払っている従業員にも残業をした場合は残業代を支払わなくてはならないと聞いたのですが、あらかじめ残業代を含めて年俸額を定める方法はないでしょうか？ 　労働基準法はもっ […]

　近年、社員に支払う給与を年単位で決定する年俸制を採用する企業が増えてきました。支給額は年単位であっても、実際の支給は毎月支払われます。年俸制の社員が残業をした場合に、残業代はどのように計算したら良いでしょうか。今回は年 […]

　本日、総務省統計局より完全失業率のデータが発表されました。これによれば3月に完全失業率は前月と変わらず、4.1％となりました。また今月は平成17年度の平均結果も発表されていますので、今日はこの結果に見る完全失業率の推移 […]

　本日、連合より「2006年春季生活闘争　第4回改定集計」の結果が発表されました。これによれば先日の第３回集計では4,620円(1.82％)であった中小企業の賃上げは、総計で4,387円(1.76％)となりました。昨年の […]

　今日は人事制度設計における小さなヒントについてお話したいと思います。通常の人事制度改定では資格制度を整備し、新たにグレードを設計した上で、そのガイドラインを整備していきます。そして昇格にあたっては、そのグレードガイドラ […]

　先日、経済産業省より「社会人基礎力に関する緊急調査」の結果が発表されました。これは東証一部上場企業と中堅・中小企業を対象に2月に実施したアンケートの集計で、企業がどのような能力要素を重視しているかを調査したもの。この結 […]

　先日より労務ドットコムで受付をしております「人事評価制度構築」実践講座ですが、多くのご要望にお応えして、福岡での開催が決定しました。自社主催としては初の九州でのセミナー開催です。本日より受付を開始しておりますので、是非 […]

　1月に「今後の労働時間制度に関する研究会」(座長：諏訪康雄法政大学大学院政策科学研究科教授)の最終報告書が公表され、それに基づいて厚生労働省では労働政策審議会労働条件分科会において、今後の労働時間制度の在り方について検 […]

　労働基準法に定められている「休憩時間」とは、労働者を労働から離して自由に利用させなければならない時間です。就業規則等では「休憩時間」とされていても、いつ就業の要求があるかもしれない状態は、使用者の指揮監督下にあるため労 […]

　賃上げの作業もそろそろ終わり、多くの企業の人事労務担当者のみなさんは労働保険年度更新の計算を行われている頃ではないかと思います。ゴールデンウィークが過ぎ、5月の中旬頃になると、今度はそろそろ夏季賞与の計算の時期がやって […]

　当社では、始業時刻に業務ができるよう、その１０分前までには出社するよう、従来から徹底していました。ところが、最近始業時刻ギリギリに出社する者が出てきたため注意したところ、始業に遅れていない以上問題ないはずと反論されまし […]

　今年の春闘では次世代育成支援対策推進法への対応という意味もあり、大企業を中心に様々な子育て支援制度の創設が行われました。この流れは今後の継続していくと思われますが、国からもその支援を行う助成金制度の創設が打ち出され、今 […]

　名南経営人事労務部では年に2度を目安に、外部の評判の講師を招いてセミナーを開催しておりますが、今回はベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の香取貴信氏を講師に迎え、セミナーを開催するこ […]

　7月28日(金)および 29日(土)に御茶ノ水の総評会館で開催する「人事評価制度構築」実践講座 東京コースですが、キャンセルによる追加受付分も満席となりました。ありがとうございました。またキャンセルなどがあれば随時ご案 […]

　日本経済団体連合会より「2006年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第1回集計(4月19日現在)が発表されました。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種750社を対象に行われたもので、今回の発表は回 […]

　7月28日(金)および 29日(土)に御茶ノ水の総評会館で開催する「人事評価制度構築」実践講座 東京コースですが、キャンセルが発生したため、1名様のみ追加で受付します。完全に先着で受け付けますので、お早めにお申込みくだ […]

　先日、ある医療機関のミーティングに参加しました。その医療機関はいま一時的な人員不足の問題を抱えており、勤務している従業員からは以下のような発言がありました。 「私たちの仕事はサービス業ですから、患者さんともっとお話をし […]

　労務ドットコムブログの読者のみなさん、こんにちは。株式会社名南経営人事労務部の大津です。日頃は当ブログをご愛顧いただきましてありがとうございます。 　さて今回、当社で人事コンサルタント(候補)として、私と一緒に働いて頂 […]