[H19年末調整]確定申告をするから年末調整は不要？～Q&Aその２
本日は2007年11月3日のブログ記事「[H19年末調整]寡婦に該当する人の条件～Q&Aその１」に引き続き、年末調整のＱ＆Ａについて取り上げたいと思います。第2回目は比較的基本的な内容ではありますが、年末調整対 […]
社内ＦＡ制度運用規程
「是非あの仕事を担当してみたい」という強い希望をもっている社員の中から、一定の条件を満たす場合に、仕事上の希望をかなえる社内ＦＡ制度の取り扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウ […]
来週開講の「退職金・適年制度改革実践講座」東京会場はあと4名、大阪会場はあと7名で受付終了
以前よりご案内しております退職金・適年制度改革実践講座ですが、来週月曜日に東京、金曜日に大阪で開講します。東京会場はあと4名様、大阪会場はあと7名様で締切なります。今回受講を検討されている皆様はお早めにお申込みください […]
[速報]平成20年度雇用保険料率は据え置きで決定
先月、見込みということでブログに掲載した平成20年度の雇用保険料率。本日、厚生労働省告示第379号として発表がありました。 この結果、見込みどおり、平成19年度に引き続き1000分の15（農林水産業及び清酒製造業につ […]
[改正パートタイム労働法]待遇の決定についての説明義務と対応
今回のパートタイム労働法では、労働条件の文書明示の義務化と共に、待遇の決定についての説明も義務化されています。今回は、この内容と対応について取り上げましょう。 事業主は雇用するパートタイム労働者から求めがあったときに […]
国内転勤取扱規程
国内で転勤を行う際の規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 kokunai_tennkin.doc(50KB)PDF形式 kokunai_tennkin.pdf(14KB […]
「SR」第8号で服部英治、宮武貴美、福間みゆきが記事を執筆しています
現在、日本法令より発売されている開業社会保険労務士専門誌「SR」に、弊社人事コンサルティング部門のコンサルタント3名が2つの記事を執筆しております。改正雇用保険法とビジネスチャンス（執筆担当：宮武貴美）医療・介護業界の […]
[H19年末調整]社会保険料(国民年金保険料)控除証明書等の発行時期
税務署の年末調整説明会や各種書類の配布も始まり、今年も年末調整の本番が近付いて来ました。社員の手元にも保険会社等からの各種証明書が届き始めていると思いますが、これに併せて、社会保険庁においても社会保険控除証明書等の発行 […]
個人別年次有給休暇連続取得計画表
年次有給休暇について年間計画を立案し、実績を管理するための書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 yukyu_keikaku.doc(98KB)PDF形式 yukyu_keikak […]
[H19年末調整]年末調整チェックリストダウンロード開始！
不定期連載中の平成19年分年末調整の改正点ですが、今回は改正点ではなく、役に立つ情報を取り上げましょう。 今回は今年の年末調整に関するチェックリスト(画像はクリックして拡大)のダウンロードを開始しました。これは国税庁 […]
年次有給休暇連続取得予定表
年度初めに１年間の年次有給休暇の取得予定を計画し、申請する様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 yukyu_syutokuyotei.doc(22KB)PDF形式 yukyu_s […]
人事実務11月1日号「キャッシュバランスプランの概要と制度選択時のポイントは」
現在発売されている人事実務2007年11月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第11回目として「キャッシュバランスプランの概要と制度選択時 […]
中小企業に影響の大きいパートタイム労働法の改正 その２
来年4月から施行されるパートタイム労働法の改正のポイントについて、大熊社労士から説明を受けている服部社長と福島さん。大企業より中小企業の方が影響が大きいという説明が理解できなかったため、詳しい説明を求めた。 服部社長： […]
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を社員個人単位で管理するタイプの管理表様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 yukyu_kanri.doc(15KB)PDF形式 yukyu_kanri.pdf(1 […]
[改正パートタイム労働法]労働条件の明示方法と違反時の罰則
来春の法改正の目玉となる改正パートタイム労働法については、2ヶ月ほど前に短期連載を行いましたが、ここに来て、省令や指針等も公布され、また事業主向けのパンフレットも厚生労働省のホームページなどで公開されています。そこで今 […]
社員が抱える「成長」に対する不安感への対処
会社は社員が成長し戦力となってくれることを期待し、社員もそれを望んでいます。しかし、この労使相互の想いは、なかなかそう上手くはいかず、人材育成に苦労されている職場が多いというのが現状ではないでしょうか。 同じ職場内に […]
[H19年末調整]寡婦に該当する人の条件～Q&Aその１
年末調整の連載をご覧になった方から、「年末調整のときに注意する内容をブログで取り上げて欲しい」とのご要望を頂きましたので、今日から数回に亘り、Ｑ＆Ａ方式で取り上げていきます。第1回目は「寡婦の条件」です。 [質問] 先 […]
ダウンロード開始！平成20年4月改正パートタイム労働法対応モデル労働条件通知書
以前からブログで取り上げてきたパートタイム労働法。厚生労働省から徐々に指針等が公表されていますが、先日、改正内容を様々な角度から説明を加えたパンフレットも公表されました。 今回は、改正により見直しが必須となる労働条件 […]
モデル労働条件通知書(平成20年4月改正パートタイム労働法対応版)
平成20年4月の改正パートタイム労働法に対応した労働条件通知書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★★★ [ダウンロード]Word形式 kaisei_partroudoujouken_tuchi.do […]
休憩自由利用除外許可申請書
乳児院、児童養護施設、知的障害児施設、盲ろうあ児施設および肢体不自由児施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者に対し、休憩時間を適用除外するための申請書の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出 […]