特別条項付き36協定に基づく延長通知書
36協定の特別条項に基づいて、限度時間を超えて労働時間を延長することを労働組合等に通知するための通知書サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし(3年間が望ましい […]
強化される障害者雇用の指導基準と「雇入れ計画作成命令」の対象範囲拡大
先日、厚生労働省より障害者雇用状況に関する発表が行われました。この発表によると、平成19年6月1日現在の民間企業の障害者の実雇用率は1.55％(グラフはクリックして拡大)となっており、前年よりも0.03％上昇したそうで […]
36協定の限度時間と特別条項とは何ですか？
今回も前回に引き続き、36協定のお話をしていきたいと思います。大熊社労士は、前回に引き続き、36協定のレクチャーをしていますが、ここからはいわゆる特別条項の説明をしていきます。 大熊社労士： それでは36協定に関し、よ […]
年金手帳の添付が不要とされている社会保険手続き
先日、ある顧問先様から社会保険の届出書への年金手帳添付に関するご質問を頂きました。ここ数年、社会保険は細かな改正が続いていますが、この点についても昨年、法改正が行われていますので、本日は年金手帳の添付が不要とされている […]
2007年12月の「人事労務のお仕事カレンダー」
11月中旬以降から寒さが増していますが、みなさん、体調はいかがでしょうか？12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えています。給与計算においても、23日の天皇誕生日があるため3連休となっており、25日払の会社では早め早 […]
一般労働者派遣事業許可有効期間更新申請書（旧書式）
一般労働者派遣事業の許可を受けている事業者が許可の有効期間の満了後、引き続きこの事業を行おうとする場合に更新申請を行うための書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：事業主管轄労働局法定保存期間 特 […]
無料ダウンロード開始！出産関連手続きチェックリスト
先日、ある顧問先様から「社員が出産したときの社会保険手続きは非常にたくさんあり、手続き漏れが発生しそう」との相談をいただきました。 そこで今回は、出産関連の社会保険手続きチェックリスト（画像はクリックして拡大）を作成 […]
[H19年末調整]中途入社社員が提出した退職所得の源泉徴収票の取扱い～Q&Aその５
ちょうど年末調整業務の真っ最中という企業も多いと思いますが、本日は年末調整Ｑ＆Ａの第5回目をお送りしましょう。今回は、中途入社の社員から提出された源泉徴収票が退職所得の源泉徴収票だった場合の対応について考えてみたいと思 […]
派遣事業計画書（旧書式）
労働者派遣事業を許可や届出を行う際に必要な書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出 都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 hakenjigyokeikakusyo.do […]
[速報]労働契約法、最低賃金法 参議院にて可決・成立
本日、第166通常国会に提出され継続審議扱いとなっていた労働契約法および最低賃金法が参議院にて可決し、成立しました。 特に労働契約法（画像はクリックして拡大）は今後の人事労務管理実務に一定の影響が出てくることが予想さ […]
連合調査の年末一時金平均回答額は738,327円と前年実績比マイナス
先日、連合より「2007春季生活闘争 年末一時金(夏冬型の冬分・季別・冬夏型の冬分)」の第1回回答集計結果が発表されました。今年の冬季賞与は日本経団連の調査等を見ても伸び率が鈍化していましたが、遂に今回の連合の集計では […]
特定労働者派遣事業届出書
特定労働者派遣事業を行う際に届出る書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出 都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 tokuteihaken_shinkishinsei. […]
【実務家のための労務実務書紹介】大蔵財務協会「年末調整のしかた(平成19年版)」
このブログでも連載を行い、多くのアクセスをいただいている年末調整。今日はこの年末調整に関するお薦めの書籍を紹介しましょう。 この書籍は、年末調整に必要なすべての事項に、平成19年度の改正内容をすべて織り込んでおり、活 […]
公的機関等が提供するメンタルヘルス相談機関
人事労務管理の分野の中で、もっとも現代的な課題であり、いまやもっとも重要性を増しているのがメンタルヘルスに関する問題ではないでしょうか。その背景に過重労働やコミュニケーション能力の低下等が潜んでいると言われており、こう […]
一般労働者派遣事業許可申請書（旧書式）
一般労働者派遣事業を行う際の許可申請を行うための書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出 都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 ippanhaken_shinkishi […]
複数就業者の事業場間移動中の通勤災害
最近は雇用形態の多様化や非正規労働者の増加により、副業を持つ人が増加しています。先日、ある顧問先様からそうした複数就業者の通勤災害に関する質問を頂きましたので、今回は平成18年4月1日に拡大された通勤災害の範囲について […]
36協定の労働者代表はどのように選出すれば良いのですか？
前回、36協定の重要性を知った宮田部長であったが、今回はそれに引き続き、協定の当事者に関する説明を受けることとなった。 大熊社労士： それでは早速、36協定の締結にあたり、使用者側と労働者側の要件を確認しておきましょう […]
時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届
いわゆる三六協定を労使委員会の決議で行う場合の書式（画像はクリックして拡大）です。□重要度 ★★□官公庁への届出 必要（提出先：所轄労働基準監督署）□法定保存期間 3年間 [ダウンロード]Word形式 36roushi […]
年金記録として登録されている従業員の住所を確認する方法
先日、社会保険の実務セミナーで「厚生年金保険 被保険者住所変更届（画像はクリックして拡大）」の説明をしたところ、「今まで届出をしていなかった！」という受講生がいらっしゃいました。そこで今日は社会保険庁が管理している従業 […]
年末の大企業賞与妥結額平均は897,341円 前年同季比プラスも伸びは大幅鈍化
先日、日本経団連より「2007年年末賞与･一時金大手企業業種別妥結状況(第2回集計)」の資料が発表されました。調査対象は主要21業種・大手268社（東証一部上場、従業員500人以上が原則）で、今回の第2回集計(11月2 […]