平成20年9月からの社会保険料額表 EXCEL/PDFでダウンロードできます！
平成16年の法律改正により、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、毎年改定されることになっています。名南経営では、平成20年9月分からの新料額表をEXCELで作成し、本日より公開しました。是非、ダウンロードしてご利用下 […]
メンタルヘルス対策が重点課題とされている第11次労働災害防止計画
平成20年3月19日、厚生労働省から「第11次労働災害防止計画」（以下、「計画」という）が公示されました。この計画は、労働安全衛生法第6条を根拠としており、平成20年度から平成24年度の5ヵ年計画となっています。今日は […]
雇用保険被保険者離職票記載内容補正願
発行済の離職票の記載内容の訂正や取得・喪失の訂正を行う場合に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：必要(公共職業安定所)法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 risyok […]
パワハラと注意指導との境目はどこですか？
大熊はあるお客様を訪問後、時間の余裕もあったので、電話連絡を入れた上で、服部印刷に立ち寄ることにした。実は、先週相談のあった無断欠勤者が、パワハラが原因かもしれないということが気になっていた。 大熊社労士： 先週ご相談 […]
チェックしておきたい有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン
先日、厚生労働省の有期契約労働者の雇用管理の改善に関する研究会の報告書が公表され、その中で有期契約労働者に関し、事業主が講ずべき必要な事項や配慮すべき取組に関するガイドラインが示されました（画像はクリックして拡大）。改 […]
依然として増加傾向にある企業における「心の病」
先日、財団法人社会経済生産性本部より「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」という資料が発表されました。これは全国の上場企業2,368社を対象にメンタルヘルスの状況および取り組みについて調査したも […]
同居の親族雇用実態証明書(雇用保険)
親族従業員に係る雇用保険の資格取得届を提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：必要(公共職業安定所に依頼)法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 doukyo_shinzok […]
把握しておきたい「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」
秋の臨時国会でも議論が予定されている「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、「障害者雇用促進法」という）ですが、平成18年4月の改正の際に、「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」（以下、「ガイドラ […]
今秋の最低賃金改定の目安 全国加重平均は15円
昨日、中央最低賃金審議会より厚生労働大臣に対して、今秋の最低賃金改定額についての答申が行われました（画像はクリックして拡大）。今回、公益委員見解として示された平成20年度地域別最低賃金額改定の目安は、全国の都道府県を以 […]
社会保障の機能強化のための緊急対策～５つの安心プラン
先日、政府から「社会保障の機能強化のための緊急対策～５つの安心プラン～」が発表されました。今日はこの概要について取り上げましょう。まず、プランは以下の5つが掲げられています。 【プラン１】高齢者が活力を持って、安心して […]
新旧事業実態証明書
事業所の合併や分割、個人事業主から法人へ変更した等の場合に変更前後の事業主について同一か否かを判断するための証明書の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公庁への届出：必要(公共職業安定所に依頼)法定保存 […]
本日、名古屋国際会議場で名ばかり管理職セミナーを開催
本日、名古屋国際会議場においてセミナー「名ばかり管理職問題で企業に求められる実務対応と雇用環境変化に適応する人事制度」を開催しました。最高気温が37度にもなる中、約100名の経営者、人事労務担当者のみなさまにご参加いた […]
「当たり前のこと」と就業規則
かつて多くの人が慎んでいたことをあたりかまわず行い、それを誰かが注意を与えるまでその問題行動に気づかない「善良だが無頓着な人々」が急増しているという。 キチンと注意を与えるとその行動はたいてい収まるのだそうだ。例えば […]
人事考課インストラクターセミナー 10月コース(東京・大阪)受付中
昨年来、東京・大阪・名古屋・福岡で開催し、約250名の皆様に受講頂いた人気講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」の秋コースを10月に東京・大阪で開催することとなりました。 今回の研修会は実践的 […]
期限まであと2ヶ月を切った外国人雇用状況の届出
昨年、改正雇用対策法が施行され、外国人を雇用する度に公共職業安定所へ雇用状況報告が義務化されました。この経過措置として、平成19年10月1日時点で現に雇い入れている外国人に対しては、平成20年10月1日（これまでに離職 […]
同僚の前でひどく怒鳴ってしまった、これはパワハラになるのでしょうか？
本格的な夏を迎え、汗をふきながら服部印刷に到着した大熊社労士。総務の福島さんが出してくれた冷たい麦茶でのどを潤していると、宮田部長がドタバタと入ってきた。 宮田部長： 大熊先生、いいタイミングで訪問してくださいました。 […]
雇用継続給付関係各種通知書等再作成・再交付申請書(提出用)
雇用継続給付に関する各種通知書等を紛失した場合に再交付してもらうための申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要(公共職業安定所に依頼)法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 […]
メールで会話をする職場
近年、無口な職場が増加していると言われています。その背景にはＩＴ化の進展により業務の変化がありますが、社員はパソコンに向かって黙々と仕事をする状況が日常化し、目の前に座っている社員の様子や表情さえも気にしなくなるといっ […]
ダウンロード開始！年の途中で年末調整を行う際の手順等のパンフレット
年末調整は原則として、その年の最後に給与を支払う際に行うことになっていますが、以下の一部の人については、年の中途で行う必要があります。 年の途中で死亡退職した人著しい心身の障害のため年の中途で退職した人で、その退職の時 […]
2008年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」
梅雨明け以来、35度を超えるような本格的な暑さが続いています。熱中症が多発する時期ですので、企業としては屋内外に関わらず、その防止策を行っておく必要があります。関連blog記事：2008年5月15日「そろそろ熱中症に注 […]